TechGo（テックゴー）の評判・口コミを正直に言う｜IT経験者が実体験レビュー【年収138万UP？】

ぶっちゃけ言うと、TechGoはIT経験者がキャリアアップ・年収アップを狙うなら間違いなく試す価値があるエージェントだ。

35歳・設備管理からIT転職した私が、実際に複数のエージェントを使い比べてたどり着いた結論がこれ。正直、最初はTechGoの名前を知らなかった。でも使ってみて「なぜもっと早く知らなかったのか」と後悔したくらいだ。

ただ、すべての人に合うかというと正直そうじゃない。未経験者やとにかく求人数を比較したい人には向かないケースもある。

TechGoの良い評判・悪い評判を両方ぶっちゃけて書く。使う前に後悔しないためのポイントも全部書いた。

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利用者95%が年収アップ・平均138万円UP実績｜IT専門アドバイザーが伴走

TechGo（テックゴー）の評判は？結論から言う

TechGoの評判を一言でまとめると、「IT経験者がキャリアアップ・年収アップを狙うなら最有力候補」だ。

✅ 良い評判まとめ
・利用者の95%が年収アップを達成
・平均138万円の年収UP実績あり
・IT現場出身のアドバイザーで技術の話が通じる
・週末1日の選考会で短期決戦ができる
・回数無制限の模擬面接サポート

❌ 悪い評判まとめ
・求人数が大手より少ない
・登録しないと求人が見れない
・サービスの認知度がまだ低く口コミが少ない
・担当者との相性が合わない場合がある

「年収を上げたいIT経験者」には強くおすすめできる。逆に「とにかく求人数を多く見たい」「未経験から始める」という人には他のエージェントと組み合わせる必要がある。

TechGoの良い評判・口コミ3選

①年収アップの実績が圧倒的

TechGoの最大の強みは「年収アップの数字」だ。

利用者の95%が年収アップを達成しており、平均でも138万円のアップ事例が報告されている。

IT業界の転職市場は今が売り手市場で、スキルさえあれば年収100万以上のアップは普通に狙える。ただ、どのエージェントを使うかで年収交渉力が全然違う。

TechGoはIT特化でエンジニアの市場価値をちゃんと理解したうえで交渉してくれるから、「なんとなく転職したら逆に年収下がった」という失敗が起きにくい。特にSESから自社開発・事業会社に転換するケースで大幅アップの事例が多い。

📌 TechGoの年収アップ実績
✅ 利用者の95%が年収アップ達成
✅ 平均年収UP額：138万円
✅ SES→事業会社への転換で大幅アップ事例多数

②IT専門のアドバイザーがマジでわかってる

「エージェントにスキルシートを渡したら、よくわかってない人に的外れな求人ばかり送られた」

これ、IT系の転職あるあるだと思う。フロントエンドとバックエンドの違いも、SESと自社開発の違いも理解できてないアドバイザーに当たると、ほんと時間の無駄になる。

TechGoのアドバイザーはIT現場出身者が担当するため、技術スタックの話が普通に通じる。「フルスタックでGoとReactを使いたい」「自社開発でフルリモート可の求人で年収800万超えたい」みたいな具体的な希望もちゃんと汲んでくれる。

📌 アドバイザーの強み
✅ IT現場出身者が担当
✅ 技術スタック・職種の話が通じる
✅ 求職者のスキル・経験を深く理解したうえで求人を提案

③週末選考会で短期決戦できる

TechGoには週末1日の特別選考会というシステムがある。

通常の転職活動だと「書類→1次面接→2次→最終」と何週間もかかるが、この選考会では1日で複数社と会うことができる。内定率は50%超。

今の仕事をしながら転職活動したい人、育児で平日は動きにくい人、とにかく早期に転職を決めたい人にはかなりありがたい仕組みだ。私みたいな子持ちのサラリーマンには特に刺さる。

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TechGoの悪い評判・口コミ｜デメリットも正直に言う

いい話ばかり書いてもしょうがない。正直に悪い評判も書く。

①求人数が大手と比べると少ない

リクルートエージェントやdodaと比べると、求人の絶対数は少ない。

⚠️ 注意：特定の企業や職種を片っ端から探すなら、TechGoだけでは選択肢が足りない場合がある。

対策としては、TechGoをメインにしながら大手1社を並行利用するのがおすすめ。TechGoで「本命の高年収求人を押さえる」、大手で「選択肢の幅を広げる」という使い分けが一番効率いい。

②登録しないと求人が見れない

求人情報を見るには会員登録が必要。「まず求人だけ見てから決めたい」という人には少しハードルが高いかもしれない。

💡 本音：これはIT特化の優良エージェントにはよくある仕組みで、登録自体は無料・5分以内で完了する。実際にはそこまで大きなデメリットじゃない。

③まだ口コミが少ない

TechGoはサービスとしてはまだ新しい部類で、リクルートエージェントやdodaほど口コミの絶対数がない。「口コミをたくさん読んで判断したい」という人には少し情報不足に感じるかもしれない。

ただ、実績の数字（95%年収アップ・平均138万UP）は公式が出しており、数字の信頼性は高い。口コミが少ない分、逆にライバルが少なく穴場なエージェントとも言える。

TechGoはどんな人に向いている？向いていない人は？

✅ TechGoが向いている人
・IT経験者でキャリアアップ・年収アップを狙っている
・SESから自社開発・事業会社に転換したい
・多忙で短期間で転職を決めたい（週末選考会を活用したい）
・面接対策を手厚くしてもらいたい
・年収800万〜1,000万クラスを狙っている
・20代〜40代のITエンジニア・ITコンサルタント

❌ TechGoが向いていない人
・ITの実務経験がない完全未経験者
・とにかく求人数を多く見比べたい人
・ゆっくり自分のペースで転職活動したい人

💡 ひとこと：未経験からITエンジニアを目指す場合は、TechGoより先にウズキャリITのような未経験特化エージェントを使うのが正解。まず実務経験を積んでからTechGoでキャリアアップ、というルートが一番理にかなっている。

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TechGoの登録方法・転職の流れ

登録から転職決定までの流れはシンプルだ。

1. 公式サイトから無料登録（約5分・完全オンライン）
2. キャリアアドバイザーとの面談（オンライン・対面どちらも可）
3. スキル・希望条件に合った求人を提案
4. 週末選考会または通常選考へ進む
5. 内定後に年収・条件交渉（ここが最重要）
6. 入社・転職完了

面談はオンラインで対応しており、今の職場に知られずに転職活動を進められる。模擬面接は回数無制限なので、面接が苦手な人でも安心だ。

TechGoと他のエージェントを比較してみた

正直、1社だけ使うのはもったいない。TechGoをメインにしながら、状況に応じて使い分けるのが転職成功への近道だ。

私の場合、最初にウズキャリITで未経験からIT転職し、実務経験を積んだあとでキャリアアップを狙う際にTechGoのようなエージェントを活用するという流れが最も効果的だった。

まとめ：TechGo（テックゴー）は使うべきか？

最後にまとめる。

TechGoは「IT経験者がキャリアアップ・年収アップを狙う」ためのエージェントとして、今の転職市場で最も注目すべき1社だ。

年収アップ実績95%、平均138万UP、IT専門アドバイザー、週末選考会——この4点が揃っているエージェントは他にない。IT経験があって「もっと稼ぎたい」「SESから抜け出したい」と思っている人は、一度だけでも無料面談を試してほしい。

📌 TechGoをおすすめする人：IT経験ありでキャリアアップ・年収アップを狙いたい人
📌 TechGoをおすすめしない人：IT完全未経験者（→まずウズキャリITへ）

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うんば

設備管理→ITエンジニアに転職した34歳パパ

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👷 34歳・2児の父が設備管理からIT転職成功！ はじめまして、うんばです。設備管理の現場で10年働き、34歳のときにIT転職を決意。子持ち・未経験・30代という状態から1年かけてITエンジニアに転身しました。 このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験を発信しています。