IT転職エージェント 未経験30代おすすめ5選【35歳が全部使った正直比較・2026年版】

35歳、設備管理10年、子持ち。「未経験でIT転職できるのか」——そこから転職活動がはじまった。

結論、できた。ただし最初に選んだエージェントが自分に合っておらず、3社ほど遠回りした。後から気づいたのは「30代・未経験の自分が使うべきエージェントは最初から絞れていた」ということだ。

IT転職に向けて実際に7社以上登録した経験から、30代・未経験が本当に使うべき5社を正直に比較する。エージェント選びで迷っている人に、「どこに登録すれば動けるか」を伝えたくてこれを書いた。

▼ ウズキャリIT（UZUZ）｜IT未経験・20〜30代特化【無料カウンセリング】
内定率86%・定着率96%以上｜完全無料・最短1週間でスタート

IT転職エージェント選びで30代未経験が外してはいけない3つの基準

エージェント選びで失敗しないために、最初にここだけ押さえてほしい。

①を外すと求人を紹介されないまま面談で終わる。②を確認しないと「対象外です」と断られる。③を外すと一般的なアドバイスしかもらえず、未経験ならではの書類の弱さをカバーしてもらえない。

❌ 失敗談：私はこの3つを全部確認せずに最初の2社に登録して、時間を無駄にした。「若い人が中心です」「未経験の方への求人が今は少なくて…」——登録後にそう言われても遅い。最初から絞っておけばよかった。30代・未経験という条件は最初からエージェント側に伝えて、「対応できるか」を確認するのが正しい順番だ。

30代未経験おすすめIT転職エージェント5選【比較表】

実際に使った経験と公式情報を合わせて整理した。

本音：全部無料で使えて、全部掛け持ちOK。1社に絞る必要はない。「まず2社登録して動く」が最短ルートだ。登録したからといって、すぐに転職を決めなければいけないわけじゃない。まず話を聞いて、自分に合うかどうかを確認する、それだけでいい。

▼ TechGo（テックゴー）｜IT特化・年収UP【無料相談はこちら】
IT転職で年収UP実績多数｜完全無料・キャリア相談から始められる

1位：ウズキャリIT｜30代未経験に一番寄り添うエージェント

実際に使ってみて、最初に登録するなら間違いなくここだと思った。

内定率86%・定着率96%以上という数字は、使ってみて初めて「なるほど、これは出せる数字だ」と納得できた。担当アドバイザーとのカウンセリング時間が平均12時間以上という点が一番の強みで、職務経歴書の添削から面接前日の練習まで付き合ってくれる。大手エージェントでは経験できなかった密度だった。

特に印象的だったのが、職務経歴書のフィードバックの具体さだ。「この一文を変えると面接官の印象が変わる」という理由つきのアドバイスで、「とりあえず直しておきました」ではなかった。設備管理の経験をIT職にどう橋渡しするか、一緒に考えてくれた。

▶ 詳しい使い方・評判は ウズキャリITの評判・口コミ【35歳が使った全記録】 にまとめている。

2位：キッカケエージェント｜確定率100%・まだ迷っている人が動けるエージェント

「転職すべきかどうかまだ決めていない」という段階でも使えるのが最大の特徴だ。

確定率100%というのは「紹介した求人に応募したら必ず選考に進める」という意味で、書類選考で落とされ続けてメンタルが削られる状況を防いでくれる。未経験で書類が弱い30代にとって、これは正直かなりありがたかった。

「今すぐ転職するつもりはないけど話だけ聞きたい」という相談にも対応してくれるのも大きい。転職活動の最初の一歩を踏み出せない状態のまま時間が過ぎている——そういう人こそ使うべきエージェントだ。30代は年齢が上がるほど未経験枠が減るので、「迷っている間」がそのままリスクになる。

▶ キッカケエージェントの評判・口コミ【確定率100%の実態を正直に書く】

▼ キッカケエージェント｜確定率100%【無料相談はこちら】
IT/Web業界転職を徹底サポート｜迷っている状態でも相談OK

3位：リクルートエージェントIT｜求人の「量」で選択肢を広げたいなら

IT求人数業界No.1で、選択肢の幅が圧倒的に広い。「いろいろな求人を見てから判断したい」という人には合っている。

ただし未経験者向けの求人は少なく、担当者のサポート密度はウズキャリITより薄い。私が登録したときは担当者から週1〜2回ペースで求人メールが届いたが、個別アドバイスはほとんどなかった。「自分で求人を探して応募したい」という積極的なタイプには向いているが、「一から一緒に考えてほしい」というタイプにはウズキャリITの方が合う。

私の使い方は「ウズキャリITで深くサポートしてもらいながら、リクルートエージェントITで求人の幅を補う」という2社同時利用だった。求人の量をリクルートで確保しつつ、添削や面接対策はウズキャリITに任せる——そのやり方が結果的に一番効果的だった。

▶ リクルートエージェントIT評判・30代未経験の正直レビュー

4位：TechGo｜IT転職後のキャリアアップで使うエージェント

TechGoはIT経験者向け・年収UP特化のエージェントだ。未経験からIT転職するフェーズでは活用しにくいが、「IT転職後に3〜5年経験を積んだあと年収を上げる」フェーズでは最も力を発揮する。

今の段階でも登録しておく価値はある。担当者と話しておくことで「まず未経験転職→数年後に年収UP転職」というキャリアの道筋が具体的になる。「IT転職したいけど年収が下がりそうで怖い」という不安を持っている人にとって、TechGoの担当者と話すと「数年後にこう動けば取り返せる」という見通しが立てやすくなる。

本音：私のIT転職は「ウズキャリITで未経験転職→将来はTechGoでキャリアアップ」という2段階設計で動いていた。最初からそのルートを描いておくと動きやすい。IT転職は「入口」と「その先」を同時に考えておくべきで、TechGoはその「その先」を見据えるときに使うエージェントだ。

▶ TechGo（テックゴー）評判・IT経験者向けエージェントを正直レビュー

5位：第二新卒エージェントneo｜既卒・空白期間ありの30代前半向け

第二新卒エージェントneoは20代メインのエージェントだが、30代前半・既卒・空白期間ありの人には使える選択肢だ。「経歴に空白がある」「フリーター期間がある」「前職が短期間だった」——こういう状況でも拾ってもらえる求人がある。

一般的な転職エージェントだと「空白期間が長いので…」と渋られることがある。ネオキャリアはそういった経歴の人向けに積極的にサポートしているため、「経歴に自信がない」という30代前半の人には検討する価値がある。

⚠️ 注意：30代後半には向いていない。ターゲット年齢層が主に20代で、35歳以上だと紹介できる求人が限られる。年齢をしっかり伝えた上で「対応可能かどうか」を確認するのが先決だ。

▶ 第二新卒エージェントneo評判・未経験IT転職に使えるか正直に書く

状況別：30代未経験のおすすめ組み合わせ

自分の状況に合わせて選んでほしい。複数登録しても料金は発生しない。

まとめ：最初に登録すべきは2社

30代・未経験からIT転職するなら、最初に登録すべき2社はこれだ。

全部無料で使えて、複数社の掛け持ちもOKだ。「2社登録して動き始める」が最も早い。

私が転職活動をはじめたのは35歳で、設備管理10年のキャリアしかなかった。「今さらIT転職なんて」と思っていた時期もある。でも実際に動いてみると、エージェントに話を聞いてもらうだけで「自分でも行けるかもしれない」という感覚に変わった。迷っている時間が一番もったいなかった、と転職後に気づいた。

どのエージェントが自分に合うかは、担当者と話してみてから決めればいい。登録後に「合わない」と思えば辞めればいいし、複数社を並行して使っても問題ない。まず動く、それだけだ。

▼ 第二新卒エージェントneo｜既卒・空白期間あり対応【無料登録】
第二新卒・既卒・フリーターのIT転職を全力サポート

▼ 明光キャリアパートナーズ｜エンジニア転職【無料面談はこちら】
高単価案件多数・手厚いサポートで理想の転職を実現

うんば

設備管理→ITエンジニアに転職した34歳パパ

X

👷 34歳・2児の父が設備管理からIT転職成功！ はじめまして、うんばです。設備管理の現場で10年働き、34歳のときにIT転職を決意。子持ち・未経験・30代という状態から1年かけてITエンジニアに転身しました。 このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験を発信しています。