dodaのIT転職の評判は？35歳・子持ちパパが実際に使った正直レビュー

「dodaってIT転職にも使えるの？リクルートとどう違う？」

35歳・設備管理・子持ちの私がIT転職活動中に登録したエージェントの一つが、dodaでした。業界2位の求人数を誇る総合型エージェントですが、使ってみるとリクルートエージェントとは明確に異なる強みと弱みがありました。

この記事では、30代・家庭持ち・未経験に近い立場で実際に使った体験をもとに、dodaの正直なレビューをお伝えします。

dodaの基本情報

dodaの最大の特徴は、「転職エージェント」と「転職サイト」の両方を1つのサービスで使える点です。エージェントに頼りながら自分でも求人を探せる、いいとこどりのサービスです。

dodaを使った正直な感想

登録後、数日でキャリアアドバイザーから連絡が来ました。オンラインで約45分のキャリア面談を実施。「設備管理からIT転職を考えている」と伝えると、具体的な職種候補をいくつか提示してくれました。

リクルートエージェントと比べて感じた違いは、担当者がより能動的に動いてくれる印象があった点です。「この企業はどうですか？」と具体的な企業名を出してアプローチしてくる場面が多く、スピード感がありました。

一方で、IT転職の専門性という点では、IT特化型エージェントには及びません。「そのポジションが未経験でも挑戦できるか」という判断の精度は、ウズキャリITやレバテックキャリアに比べると浅さを感じることもありました。

dodaの良かった点（✅）

エージェントとサイトを両方使える

dodaは「エージェントに任せる」と「自分で探す」の両方ができます。担当者が紹介してくれる求人を待ちながら、自分でも気になる求人に直接応募できるため、アクションの幅が広い。

転職活動のペースを自分でコントロールしたい方、特に子育てで時間が読めない30代パパには、この柔軟さが助かりました。

担当者からの積極的なアプローチ

リクルートエージェントが「求人を紹介してくれる」感覚なら、dodaは「一緒に転職活動を進めてくれる」感覚に近いです。定期的にフォローの連絡があり、「最近の状況はどうですか？」と声をかけてくれます。

転職活動中、孤独を感じやすい時期にこのフォローは心強かったです。

スカウト機能でオファーが来る

dodaには「スカウトサービス」があり、プロフィールを登録しておくと企業から直接オファーが届きます。自分では気づかなかった企業や求人と出会えるため、「こんな会社も自分を欲しがってくれるんだ」と自信につながることもありました。

特に、IT業界への転職を検討しはじめた段階で「自分の市場価値」を把握するのに役立ちます。

年収・待遇交渉を代行してくれる

内定後の年収交渉もdodaが代行してくれます。自分では言い出しにくい「もう少し年収を上げてほしい」という交渉を、エージェント経由でお願いできます。子持ちで年収確保が最優先だった私には、このサポートがありがたかったです。

dodaで気になった点（❌）

IT専門担当者が少ない

総合型エージェントのため、IT業界に精通した担当者に当たるかどうかは運次第です。「エンジニアとPMの違いは？」「SIerとWeb系、未経験にはどちらが向いてる？」といった踏み込んだ質問には、やや曖昧な回答が返ってくることもありました。

IT転職の詳細な相談はIT特化型エージェントと並行利用するのが現実的です。

連絡が多く感じることがある

積極的なフォローが強みである一方、メール・電話の連絡頻度が高いと感じる方もいます。特に転職活動初期は「まだそこまで動けない」という段階でも連絡が来ることがありました。

「今は情報収集だけ」「急いでいない」と担当者に伝えておくと、ペースを合わせてもらえます。

完全未経験には紹介できる求人が限られる

求人数は多いですが、「IT経験ゼロ・資格なし」で応募できる求人は絞られます。dodaはある程度のスキルや経験がある方向けの求人が中心のため、完全未経験の方はIT特化型エージェントとの組み合わせが必要です。

30代・子持ちパパにdodaは向いている？

結論：「転職活動全体のサポートが欲しい人」「自分でも動きたい人」に向いている

エージェントに任せっきりではなく、自分でも求人を探しながらサポートを受けたい方、担当者と二人三脚で進めたい方にはdodaは合っています。

一方で、完全未経験からITエンジニアを目指す場合や、IT業界の専門的な相談がしたい場合は、ウズキャリITやレバテックキャリアとの併用が現実的です。

dodaとIT特化型エージェントの使い分け

dodaに関するよくある質問（FAQ）

Q. dodaは無料で使えますか？

はい、求職者は完全無料です。エージェントサービス・スカウトサービス・求人検索、すべて無料で利用できます。

Q. 在職中でも使えますか？

もちろんです。在職中の方が多数利用しています。平日夜や土日のオンライン面談にも対応しています。子育て中で平日昼間が難しい方でも安心して使えます。

Q. リクルートエージェントと併用できますか？

できます。複数のエージェントを使うのは転職活動の定石です。dodaとリクルートエージェントを併用することで、求人の網羅性が大幅に上がります。

Q. IT未経験でも登録できますか？

登録自体は可能ですが、紹介できる求人が限られることがあります。完全未経験の場合は、ウズキャリITなどのIT特化型エージェントとの併用をおすすめします。

dodaを使って気づいた転職活動のコツ

プロフィールを充実させるとスカウトが来やすくなる

dodaのスカウト機能は、プロフィールの完成度が高いほど企業からオファーが来やすくなります。現職での実績・スキル・転職の希望条件を具体的に書くほど、「この人を採りたい」という企業の目に留まりやすくなります。

私は最初のプロフィールが雑で、スカウトが全然来ませんでした。担当者に添削してもらってから一気に増えた経験があります。登録直後に担当者に「プロフィールの書き方を教えてほしい」と相談するのがおすすめです。

「急いでいない」と伝えておくとペースが合う

dodaは連絡が来る頻度が高めです。子育て中で「毎日対応できない」という方は、最初のキャリア面談で「転職は3〜6ヶ月かけて慎重に進めたい」と伝えておくと、無理のないペースで進められます。担当者の方も柔軟に対応してくれます。

まとめ：dodaをIT転職に使うべき人

• ✅ 自分でも求人を探しながらサポートも受けたい
• ✅ スカウトで自分の市場価値を確認したい
• ✅ 担当者と二人三脚で転職活動を進めたい
• ✅ 年収交渉を代行してほしい
• ❌ 完全未経験からITエンジニアになりたい（→ウズキャリIT推奨）
• ❌ IT業界の専門的な深い相談がしたい（→レバテックキャリア推奨）

dodaはエージェント機能と求人サイト機能の両方を持つ、転職活動の「総合窓口」として優秀なサービスです。リクルートエージェントやIT特化型エージェントと組み合わせることで、転職活動の質が大きく上がります。まずは登録して、スカウト状況や求人ラインナップを確認してみることをおすすめします。

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うんば

設備管理→ITエンジニアに転職した34歳パパ

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👷 34歳・2児の父が設備管理からIT転職成功！ はじめまして、うんばです。設備管理の現場で10年働き、34歳のときにIT転職を決意。子持ち・未経験・30代という状態から1年かけてITエンジニアに転身しました。 このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験を発信しています。