マイナビIT AGENTの評判は正直どう？30代・未経験でIT転職した私が使ってみた感想

転職活動を始めたとき、「マイナビ」という名前に安心感を覚えた人は多いと思います。私もそうでした。

大手就活サービスのマイナビが運営するIT特化エージェント、それがマイナビIT AGENTです。名前の信頼感はある。でも実際に使ってみてどうだったか、正直に書きます。

35歳・設備管理10年・子持ち・ITスキルほぼゼロの私が、マイナビIT AGENTを使ってわかったことです。

マイナビIT AGENTとはどんなエージェントか

マイナビIT AGENTは、就職・転職サービス大手のマイナビが運営するIT・Web業界特化の転職エージェントです。ITエンジニアやWebデザイナー、PM職を中心に求人を扱っています。

公開されているデータでは、転職後の定着率97.5%、ITエンジニアの年収アップ率73.7%という数字を出しています。大手マイナビのネットワークを活かした非公開求人・独占求人の取り扱いも強みとされています。

ただし、使ってみると「IT業界専門」といっても実態は「経験者向け」という側面が強いと感じました。この点は後ほど詳しく書きます。

登録してみた：最初の印象とカウンセリングの感想

登録はPCでもスマホでも5〜10分で完了します。登録後は1〜2日以内に担当者から電話かメールで連絡が来ました。

最初のカウンセリングはオンラインで約60分。担当者の第一印象は「丁寧な人だな」でした。話を遮らずに聞いてくれるし、「現職でどういうことが不満か」を深掘りしてくれました。

ただ、IT業界の話になると少し雰囲気が変わりました。私が「設備管理の経験をインフラ系に活かしたい」と話したとき、「なるほど、確かにそういう活かし方もありますね」という反応で、レバテックキャリアの担当者のような「設備管理はインフラ系と親和性が高いですよ」という具体的な言葉は出てきませんでした。

「IT業界を知っている」という深さが、IT特化専門エージェントと比べると一段落ちる印象を持ちました。これは正直な感想です。

マイナビIT AGENTを使って良かった点

求人の数と大手企業の案件

紹介してもらった求人数は、ウズキャリITより多く、レバテックキャリアと同じくらいでした。特に大手・中堅IT企業の案件が多い印象で、「聞いたことがある会社の求人を見てみたい」という段階では重宝しました。

非公開求人の割合が多く、「自分では探せなかった求人に出会えた」という体験は確かにありました。

書類添削・面接対策が丁寧

職務経歴書の添削は、他社と比べてもかなり丁寧でした。「この表現だと採用担当に伝わりにくい」「こう書き換えると説得力が増す」という具体的なフィードバックをもらえました。

面接対策も回数制限なく対応してもらえて、「IT業界未経験者がよく聞かれる質問」を一緒に整理できたのは助かりました。

大手マイナビの安心感

これは正直、精神的な面の話ですが、「大手が運営しているエージェント」というだけで少し安心できました。転職活動は精神的に消耗するので、「信頼できる会社のサービスを使っている」という感覚は無視できないです。

「うーん」と思った点

完全未経験には紹介できる求人が少ない

これが一番大きな注意点です。マイナビIT AGENTは「IT・Web業界特化」ですが、実態は「IT経験者向け」の色が強いです。

私のように「設備管理からの完全未経験転職」を目指すケースでは、「紹介できる求人がそこまで多くない」と担当者から率直に言われました。「未経験歓迎」と書いてある求人でも、実際には「基本的なITスキルがある人向け」のものが混じっていて、書類選考で落ちるケースもありました。

未経験からIT転職を目指すなら、ウズキャリITやレバテックキャリアの方が適しているかもしれません。

担当者によって質の差がある

私が担当してもらった方は丁寧でしたが、ネットの口コミを見ると「担当者によってアドバイスの質が全然違う」という声が多いです。

IT業界の深い知識を持つ担当者に当たれるかどうかは、ある意味運要素があります。合わないと感じたら、遠慮なく担当変更をお願いした方がいいです。

地方の求人は少ない

求人の7割以上が関東エリアに集中しています。地方在住で地元でIT転職したい場合、選択肢が大幅に絞られます。私は関東在住だったので問題ありませんでしたが、地方の方は事前に確認することをおすすめします。

マイナビIT AGENTが向いている人・向いていない人

向いている人
IT業界での経験が1〜3年ある人 / 大手・中堅IT企業の求人を見たい人 / 書類添削・面接対策を丁寧にやりたい人 / 年収アップを狙ったキャリアアップ転職をしたい人

向いていない人
IT業界完全未経験で転職したい人 / 地方在住でIT転職したい人 / 担当者のIT知識の深さを重視する人 / 30代後半以降での未経験転職を考えている人

他のエージェントとの使い分け

私が出した結論は「マイナビIT AGENTはサブとして使う」でした。

メインで使うなら、未経験ならウズキャリITかレバテックキャリア、経験者ならレバテックキャリアが一番専門性が高かった。マイナビIT AGENTは「求人の幅を広げる」「大手案件を見る」という目的で、他のエージェントと併用するのがベストだと思います。

連絡が多いと感じる場合は「3ヶ月以内の転職を考えているが、まずは情報収集したい」と最初に伝えると落ち着きます。

結論：IT経験者のキャリアアップには向いている、未経験には少しハードルがある

マイナビIT AGENTを一言で言うと、「IT経験者のキャリアアップ転職には使えるが、完全未経験には少し難しい」エージェントです。

書類添削・面接対策の丁寧さと、大手マイナビの求人ネットワークは本物です。ただし「完全未経験でIT転職したい」「設備管理などの異業種からIT転職したい」という場合は、最初に選ぶエージェントとしては合わない可能性があります。

まずウズキャリITやレバテックキャリアでIT転職の方向性を決めてから、マイナビIT AGENTで求人の幅を広げるという使い方が、私の経験からすると一番効果的でした。

よくある質問

マイナビIT AGENTとマイナビ転職の違いは？

マイナビ転職は総合型の転職サイト（求人検索サービス）です。マイナビIT AGENTはIT・Web業界に特化した転職エージェント（担当者が付くサポート型）です。エージェントは無料で使えて、書類添削・面接対策・求人紹介まで一貫してサポートしてもらえます。「自分でどんどん求人を探したい」ならマイナビ転職、「プロのサポートを受けながら転職したい」ならマイナビIT AGENTが向いています。

登録したら必ず転職しないといけない？

必要ありません。「今すぐではないが、3〜6ヶ月後に転職を考えている」という段階での登録もOKです。最初の面談でその旨を伝えれば、強引に急かされることはほぼないです。ただし「1年以上先の話」という段階だと担当者も動きにくいので、具体的な時期が見えてきてから登録する方が実りある相談ができます。

担当者変更はできる？

できます。「別の担当者に変えてほしい」とメールや電話で伝えれば対応してもらえます。遠慮することはありません。担当者との相性は転職活動の成果に直結するので、合わないと感じたら早めに変更申請することをおすすめします。

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うんば

設備管理→ITエンジニアに転職した34歳パパ

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👷 34歳・2児の父が設備管理からIT転職成功！ はじめまして、うんばです。設備管理の現場で10年働き、34歳のときにIT転職を決意。子持ち・未経験・30代という状態から1年かけてITエンジニアに転身しました。 このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験を発信しています。