✅ パート1｜転職は“子どもにも良い影響”を与えるチャンスだった

🌟【結論】

転職活動を通して、子どもは“親の背中”から多くを学んでいた。

転職というと「家族に負担がかかる」「子どもに迷惑をかける」といったマイナスイメージを持つ方も少なくないかもしれません。

僕自身も最初はそう思っていました。
「パパがバタバタしててごめんね」
「ちょっと面接あるから静かにしててね」

そんな風に、“我慢させている”という気持ちがどこかにあったのです。

でも、転職活動が終わってしばらく経ったある日。
ふとした瞬間に、子どもたちが何気なく言った言葉で気づきました。

「パパってがんばり屋さんだよね！」

「パパ、仕事変えて楽しそうだね」

それは、親としての自分の行動が、子どもにとっても“なにか良いもの”を残していた証だと感じました。

👀 子どもは親の表情と空気の変化を感じ取っている

僕たち大人は、“転職＝仕事のこと”だと思いがちです。
でも、家庭の中で起きていることは、子どもにとっては日常そのものです。

たとえば、転職活動をしていた期間：

• パパが夜遅くまで何かに集中している姿
• ママと真剣な顔で話し合っている空気
• 面接前で少し緊張している雰囲気

子どもは、それを見て“何か変わってきたな”と敏感に察していました。

「親の雰囲気が変わる＝家庭の空気が変わる」
つまり、転職活動は決して“親だけの出来事”ではなく、 “家族全体に伝わる波紋”のような出来事だったのです。

💡「転職＝迷惑」ではなく、「転職＝人生の挑戦」に

転職を考え始めた当初は、どうしても「子どもに申し訳ない」「家庭に負担をかける」と感じていました。

でも、実際にはこういった変化がありました。

🔽 子どもに見られていた“親の背中”

• 夜中までパソコンを開いて作業
• 声に出して面接練習をしている様子
• 「今日は面接がんばるぞ」とスーツ姿で出発するパパ

それを見た娘が、こんな風に言いました。

「パパ、毎日なにかやってるね。かっこいいね」

その言葉に、転職に対する“罪悪感”がスッと消えた感覚がありました。

🌱 本記事で伝えたいこと

この記事では、実際に転職活動をしていた僕が感じた

• 子どもへのポジティブな影響
• 家庭全体の空気がどう変わったか
• 働き方を見直したことで得られた家族との時間

といったテーマをリアルにお伝えしていきます。

「転職＝子どもに悪影響」ではありません。
むしろ、転職活動を通して“子どもが学ぶこと”もたくさんあるのです。

✅ パート2｜親が本気で努力する姿を子どもが見ていた

💼 書類づくり、面接練習、夜中の作業…すべてが“教材”だった

転職活動中、僕は主に子どもたちが寝たあとの夜に作業していました。

• 履歴書のブラッシュアップ
• 職務経歴書の見直し
• 応募企業の下調べ
• Zoomでのオンライン面接練習

部屋の灯りを最小限にして、リビングでカタカタとキーボードを打つその姿を、子どもは見ていないだろうと思っていました。

けれど、ある日、寝ぼけてリビングに出てきた長女がこう言ったのです。

「パパ、今日もお仕事頑張ってるの？」

「すごいね、がんばりやさんだね！」

“見られていた”ことよりも、“ちゃんと伝わっていた”ことに胸を打たれました。

🎒 子どもは親の“努力の空気”を敏感に感じている

それからというもの、子どもが寝室に戻るときに「がんばってね」と言ってくれるようになったり、 面接に出かける時に「パパいってらっしゃい、きょうの発表がんばってね」と応援してくれるようになりました。

もちろん、僕は“発表”なんて言っていません（笑）。 でも、子どもなりに「大切なチャレンジなんだ」と感じ取ってくれていたのでしょう。

親の表情、声のトーン、会話の内容、使っている言葉。
子どもは、そうしたすべての要素から“雰囲気”を読み取っているのだと思います。

💬 親が学ぶ姿は、子どもにとって最高の“見本”

僕たちはよく「子どもに勉強させたい」「やる気を出してほしい」と願います。
でも、本当に子どもにとって刺激になるのは、**“親が何かに打ち込んでいる姿”**なのかもしれません。

• 本棚の前で職務経歴書の参考書を開くパパ
• 妻と「ここどう書いたら伝わるかな？」と相談している様子
• 書類を何度も書き直して、やっと提出できた時の達成感

そんな“リアルな学びの空気”を感じたことで、子どもも自然と「何かに挑戦するっていいな」と思ってくれたようでした。

娘「私もがっこうで“はっぴょう”するとき、ちゃんと準備する！」

と笑顔で言ってくれたときは、心から“転職してよかった”と思いました。

❌ 弱さも見せた。それでもよかった

転職活動は決して“かっこいい姿”ばかりではありません。

• 書類選考で落ち込んだ夜
• 面接で思ったように話せず反省した日
• 焦りや不安から夫婦でピリッとした空気になった瞬間

でも、それも含めて「努力」なんだと、子どもに伝わったように感じています。

ある日、ソファでため息をついた僕に、娘が持ってきてくれたのは、 保育園で作った“四つ葉のクローバーの絵”でした。

「これパパにあげる。パパがしあわせになりますように！」

涙が出るほど嬉しかったし、「この子のためにもがんばろう」と心から思いました。

🌈 子どもが“働くこと”に前向きなイメージを持つように

転職して働き方が改善され、家族と過ごす時間も増えてきた頃。 ふと、娘がこんなことを口にしました。

「パパのしごと、たのしそうだね！」

「パパ、おしごといっぱい考えて、すごい！」

僕は「働く＝疲れる」「仕事＝家庭にとっての負担」としか思っていませんでした。
でも、親の頑張る姿と、その成果が家庭にも反映されたことで、 “働くって前向きなことなんだ”という価値観を自然と持ってくれたのです。

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✅ パート3｜会話が増え、家庭内コミュニケーションが活性化

🗣 「転職どうなった？」から始まる家族の対話

転職活動中、家族との会話が自然と増えていきました。

それまでは、仕事の話はあまり家庭に持ち込まない主義でした。
でも、転職活動はそうもいきません。

• どんな会社に応募したのか
• 面接でどんなことを聞かれたのか
• 自分がどんなことにワクワクしているのか

気づけば、食事中や就寝前の時間に、自然と“転職の話題”が日常会話に入っていました。

「今日面接で聞かれたんだけど、こういう答え方でよかったかな？」

「この企業ってどう思う？家庭とのバランス取れそうかな？」

そんな問いかけに、妻はもちろん、子どもたちも何かしら反応してくれます。

👨‍👩‍👧 「お仕事ってなに？」「どうして変わるの？」という子どもの問い

子どもたちとの間にも変化が起きました。

ある日、長女が唐突にこんなことを聞いてきました：

「パパってどうしてお仕事かえるの？」

最初は言葉を選びながら説明していたけれど、だんだん“人生の選択”について話すいいきっかけになっていることに気づきました。

• 「もっと家族と過ごす時間が増えるようにしたいんだ」
• 「パパの得意なことを、もっと活かせる場所を探してるんだよ」

そんな会話を交わすうちに、子どもからもいろんな反応が返ってきます。

「ふーん、わたしも“たのしいおしごと”がいいな」

「ママのおしごとも好きだけど、パパのおしごとも応援するね」

家庭内に“仕事を通じて成長する”というムードが流れ始めました。

🤝 妻との対話も「転職＝家族の選択」に変わっていった

当初は「自分の挑戦」という気持ちが強かった転職活動。
でも、面接が進むにつれて、家庭とどう両立していくかが大事なテーマになっていきました。

• 出勤時間がどう変わる？
• 子どもの送迎はどうする？
• 生活スタイルが変わることで、どんな準備が必要？

こうした話題が自然と増えたことで、

「転職＝私の話」から「転職＝私たちの話」へ

という変化が起きていきました。

📅 家族会議が増えたら、関係性がもっと柔らかくなった

転職をきっかけに、週末の“家族ミーティング”が定着しました。

• 次の週のスケジュール調整
• 保育園の行事日確認
• 面接日とその日の家事分担
• 応募先企業のチェック

カレンダーを共有しながら「この日はお願いできる？」「この面接は重要だから気合い入れたい」など、会話の質が深くなっていったのです。

それまでは何となく“流していた”家事や育児の分担も、 目的があることで協力体制が築かれていきました。

そして、家族としての「チーム感」が強まっていくのを感じました。

🧸 子どもの“応援スイッチ”が入る瞬間

面接の朝、子どもがこう言ってくれました。

「パパがんばってね！パパがいちばん！」

単なる声かけかもしれません。 でもその一言が、どれだけ勇気をくれるか。

僕はその日、面接で一番自信を持って話せたと思っています。

子どもが“応援してくれている”という事実は、 転職活動中のメンタルにとって最大の支えになりました。

✅ パート4｜転職後の「ゆとり時間」で笑顔の時間が増えた

🕒 勤務時間が変わっただけで“家族の空気”が変わった

前職では、朝は6時過ぎに家を出て、帰宅は20時〜21時が当たり前。 子どもと会えるのは、ほぼ土日だけでした。

それが転職後は、

• 朝は7:30に家を出て、17:30には帰宅
• 朝の見送りは難しくても、夜の「ただいま」が増えた
• 夕食を一緒に食べられる日が週4日以上に

この変化だけで、家庭に流れる空気が驚くほど柔らかくなったのです。

子どもたちは、毎日「パパおかえり！」と玄関に走ってきてくれます。

🍚 一緒にご飯を食べられることの“幸せ”に気づいた

夕食を家族そろって食べるというのは、当たり前のようで、当たり前ではなかったこと。

転職後、

• 子どもたちの今日の出来事を聞く
• 「給食で苦手な野菜が食べられたんだよ！」
• 「今日お友だちとケンカしちゃった…」

そんな会話を、毎日のように聞けるようになったんです。

「ごはんを一緒に食べると、なんだかホッとするね」

と妻が言った一言が、胸にしみました。

忙しい毎日でも、“ホッとする時間”があるだけで、家庭って安定するんだなと実感しました。

👨‍👧 寝かしつけに関われるようになって変わったこと

以前は、子どもが寝る頃にやっと帰宅。 寝顔しか見られない日が多かったのですが、 転職後は、

• 一緒にお風呂に入れる日が増えた
• 絵本を読んで寝かしつけができる
• 就寝前に「明日楽しみだね」と話ができる

この何気ない時間が、**親子の信頼を深める“濃密な15分”**になっています。

子どもたちは「パパがいると安心する〜」と素直に言ってくれるようになりました。

💖 妻にも“心の余裕”が生まれた

僕が家に早く帰れるようになったことで、妻の表情も明るくなりました。

• ワンオペ時間が減る
• 相談や報告がその日のうちにできる
• 「ありがとう」が増える

家事の負担がゼロになったわけではありませんが、 「1人じゃない」という感覚が、妻の安心感につながっていると感じます。

転職は僕のキャリアのためでもあったけど、 家族の幸せのためにも正しい選択だったと思えるようになりました。

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📆 子どもが覚えている「パパとの日常」が増えた

転職後、子どもたちとの“記憶の共有”が増えました。

• 一緒に散歩に行った夕方の景色
• スーパーで好きなお菓子を選んだ時間
• 公園で全力で遊んだ休日

そんなささいな1つ1つを、子どもが覚えていて、

「この前、パパと○○行ったよね〜」

と話すたびに、「転職してよかったな」と心から思います。

✅ パート5｜子どもから見た“家庭の変化”とその意味

🧠 子どもは「前」と「今」の違いをちゃんと見ている

大人が思う以上に、子どもは変化に敏感です。
特に“家庭内の空気”が変わると、すぐに察知します。

転職前の我が家では、

• パパはいつも疲れている
• 帰宅は寝る直前か、子どもが寝た後
• 平日はほとんど顔を合わせない

そんな日常が当たり前になっていました。

それが転職後、

• 一緒に夕食を囲む回数が増え
• お風呂でふざけあって笑い
• 寝る前に「今日楽しかったね」と言える

そんな“日常の変化”が、子どもにとっての「安心感」になっていったのです。

💬 子どもがくれた“何気ない一言”にすべてが詰まっていた

ある日、娘が寝る前にボソッと言いました。

「パパ、最近いっぱいおうちにいるね」

「それって、うれしいよ」

この言葉には、思わず涙が出そうになりました。

働くこと、転職すること、悩んでいたすべての答えが、この一言に集約されていた気がします。

「給料」「待遇」「キャリアアップ」ももちろん大切。
でも、“子どもが笑顔で過ごせる時間”こそが、人生にとって最も価値のあるものだと確信しました。

🌟 子どもが「家族って楽しい」と思えるようになった

以前よりも一緒に過ごす時間が増えたことで、

• 土日の朝にパンケーキを焼いたり
• 一緒にアニメを観たり
• 宿題を横で見守ったり

なんてことない時間が、「家族っていいな」という感覚を子どもに与えているようです。

「パパがいると、なんかおうちが楽しい！」

そんな言葉を聞けたとき、
“転職＝子どもへの影響”は、ネガティブではなくポジティブなんだと確信しました。

📚 子どもの未来の“働く価値観”に影響しているかもしれない

子どもにとって、最初に触れる「働く大人」は両親です。
だからこそ、

• 親が仕事をどんな気持ちでやっているか
• 働くことが苦しみだけなのか、それとも希望なのか

そういった姿勢を、家庭内で見せていくことが何より大切だと思うのです。

「働くって、パパみたいに“がんばってること”なんだ」

「ママもかっこいいし、パパもえらい！」

そう思ってもらえるような家庭を築けたのは、転職があったからこそです。

🎁 「転職してくれてありがとう」と言われる未来へ

子どもは成長していきます。
そしていつか、自分自身が“働くこと”に直面する日が来ます。

そんなとき、

• 「うちのパパ、転職してすごく変わったんだよ」
• 「家族のために頑張ってくれたの、今ならわかる」

そう思ってくれたら、僕の選択は本当に“正解だった”と言えるのかもしれません。

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✅ まとめ｜転職は“家族をもっと大切にする”という選択肢だった

🧭 「転職＝家庭に迷惑」ではなく、「転職＝家族の未来を整える一歩」

子育て中の転職。 それは確かに、時間的にも精神的にも負荷がかかる選択です。

でも実際に経験してみて、僕が強く感じたのは——

転職は“家族の幸せ”とつながる行動にもなりうる

ということでした。

転職活動を始めたときは、

• 子どもに負担をかけているのでは？
• 家庭がギクシャクしないか？
• 本当にやる意味があるのか？

そんな迷いや不安でいっぱいでした。

でもふたを開けてみると、

• 家族との会話が増え
• 子どもが「がんばってるパパ」を見て応援してくれて
• 働き方が変わったことで、家族の時間が増えて
• 家の中が笑顔と安定で包まれていく

そんな“予想を超えた好循環”が始まったのです。

👨‍👩‍👧 子どもの笑顔は、行動の先にあるご褒美だった

“パパががんばってる”

“パパとごはんが食べられる”

“パパとお風呂に入れる”

そんな何気ない日々の幸せを、子どもが言葉にしてくれるようになりました。

これは、ただの転職活動ではなく、 **“家族を見つめ直し、再スタートするための機会”**だったのだと、今では確信しています。

🌈 最後に伝えたいこと

もしあなたが、子育て中で転職を考えているのなら。 「迷惑をかけるかも」と不安を感じているのなら。

まずは、こう考えてみてほしいのです。

「この転職が、家族にとってどんな未来をつくるか」

子どもは、親の言葉よりも“背中”を見ています。
挑戦する姿勢、丁寧な話し合い、働き方の変化…
そのすべてが、**“親から子への人生のメッセージ”**になるのです。

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この記事が、「家庭を大切にしながら転職を考えるすべての方」にとって、 少しでも前向きなきっかけになりますように。

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うんば

👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。