2025.06.08

家庭優先でも評価される！未経験パパが“信頼される技術職”になれた理由

1midorimasuku@gmail.com

目次(必要あれば開いてください)

👨‍👩‍👧‍👦【導入】家庭優先でも、信頼される技術職になれるのか？

💭
「家庭を優先しながらでも、ちゃんと評価される働き方ってできるのかな…？」
「未経験からの転職だと、やっぱり仕事を覚えるだけで精一杯で、信頼されるのは難しいのでは？」

そんな不安を抱えたあなたに、この記事を届けたいと思います。

僕自身、35歳・未経験で営業職から技術職へ転職したパパです。
家族を大切にしたいという思いから、**“残業の少ない職場”**を選びました。

でもその一方で、こうも思っていました。

🟥「家庭を優先した結果、“やる気がない”と思われたらどうしよう…」

📢そんな僕でも、今では職場で「信頼してるよ」と言ってもらえるようになりました。

✨この記事では、
🔸 未経験でも信頼される人がやっていた行動
🔸 家庭優先でも評価されるコツ
🔸 仕事・育児の両立がしやすくなる工夫

を、リアルな体験ベースでわかりやすく紹介します！

💡この記事を読み終わる頃には…

✅「技術職って、家庭を大事にしながらでも通用するんだ」
✅「未経験でも、信頼される方法ってあるんだ」

そう思ってもらえるはずです！

🟥パート1：未経験・家庭優先で不安だったこと

👨‍💼「技術職って、やっぱり厳しいのでは？」という恐れ

転職前、僕の中にはこんな不安が渦巻いていました。

🔻「技術職＝専門性が高く、家庭の事情に配慮されないのでは？」
🔻「未経験で中途入社なんて、即戦力にならないし、足を引っ張るのでは？」

特に僕の場合、“家庭優先”という働き方を貫きたかったんです。
それが会社にとってどう映るか、かなり気になっていました。

🕒「残業できません」はマイナス評価になる？

家族との時間を大切にしたくて、定時で帰ることを前提に職場を選びました。

でも、こういった働き方って…

🟡 「やる気がない」って思われるのでは？
🟡 「いつも先に帰る人」って目で見られないか？

と、勝手に自分で自分を追い詰めていたのが正直なところです。

💬周囲の声にビクビクしていた日々

入社初期のころは、こんな言葉に敏感になっていました。

「家のことがあるからって早く帰るの？」
「この仕事、未経験者には厳しいよ？」

もちろん悪意はないんでしょうけど、自信がないと全部が攻撃に聞こえるんですよね。

💡不安を整理して見えた“本当の課題”

不安だらけだった僕が、自分の中で言語化できた課題はこうでした。

✅ 「家庭優先＝評価されない」と思い込んでいたこと
✅ 「未経験だから迷惑をかける」と決めつけていたこと

実際には、**会社側が求めていたのは「できることを丁寧にこなす人」**だったんです。

📌次のパートでは、その思い込みからどう脱却し、行動に踏み出したのかをリアルにお伝えします！

🟦パート2：未経験でも“信頼される人”を目指す決意と工夫

💡「信頼はスキルじゃなく“姿勢”で作れる」と気づいた瞬間

転職後のある日、上司にこんなふうに言われました。

「スキルはこれからでいいよ。大事なのは、“この人に任せたい”って思わせる姿勢だから。」

その言葉に、ハッとしました。

🔸未経験でも信頼される人になれる方法はある！
🔸家庭優先でも、仕事に対する姿勢を見せれば認めてもらえる！

そう信じて、僕は行動を変えていく決意をしました。

✏️最初に取り組んだのは“報連相”の徹底

僕がまずやったのは、報連相（報告・連絡・相談）を徹底すること。

🟢 毎日の進捗を簡潔に上司へ報告
🟢 ちょっとしたこともLINEやメモで共有
🟢 困った時は、隠さず相談

特に「相談」は勇気がいりますが、早めに頼ることで“安心感”を与えることができました。

⏰「時間の使い方」で信頼を稼ぐ

家庭優先だと、残業できない日も多いですよね。

だからこそ、**“定時内でどれだけ成果を出せるか”**が大事。

✅ 朝一番に1日の段取りを自分なりに整理
✅ 優先順位を明確にして、手をつける順を決める
✅ 急ぎ案件は「できるか・できないか」を即判断

こうした習慣を積み重ねていくうちに、**「この人、仕事早いな」**と思ってもらえるようになりました。

📚学ぶ姿勢を見せることで“伸びしろ”評価もアップ

僕は理系未経験だったので、技術的な知識はゼロに近い状態でした。

それでも…

🧑‍💻 昼休みに参考書を開いてみる
🎧 通勤中は技術系のポッドキャストを聴く
📝「分からなかった用語」は帰宅後にすぐ検索

**“学ぼうとする姿勢”**は、周囲にちゃんと伝わっていました。

✅評価された“3つの小さな習慣”

「できない」と言わず「やってみます」と返す
朝は一番に出社して、作業の準備を済ませておく
雑務・掃除なども率先して動く

これだけで、「この人、信頼できるな」と言ってもらえることが増えたんです。

🟨パート3：家庭優先でも評価される！職場での立ち回り実例

🎯キーワードは「期待値の管理」と「感謝の言葉」

家庭を優先した働き方をしながら職場で評価されるには、**“立ち回り方”**が超重要です。

僕が大事にしたのは次の2つ。

📌「やれること・やれないこと」を最初に明確にしておく
📌周囲のサポートには、必ず「ありがとう」を伝える

これをやるだけで、周囲との信頼関係がぐっと深まりました。

🧭定時退社でも“逃げてる感”を出さない工夫

僕は、保育園のお迎えがあるので定時退社が基本でした。

でも、「すぐ帰る人」と思われたくない気持ちも正直ありました。

そこで僕が実践したのは…

👣 朝は誰よりも早く出社し、仕事の準備を整える
📩 定時前に業務報告を共有し、「今日はここまで対応済みです」と明示
🙋‍♂️ 急ぎの仕事は「明日の朝一でやります」と必ずフォロー

これを繰り返しているうちに、周囲も**「この人は時間の中でしっかり成果出すな」**と見てくれるようになりました。

🗣「助けてもらったら“借り”を返す」が信頼の基本

子どもの急な発熱や保育園の行事など、どうしても仕事を抜けることがあります。

そんな時に助けてもらったら…

✅ 別の日に自分から「代わりにやっておきましたよ」と伝える
✅ 「○○さんのおかげで助かりました」と感謝をはっきり言う
✅ Slackや社内チャットで、公開感謝メッセージを送る

この“小さな積み重ね”が、チーム全体との関係構築にめちゃくちゃ効きます。

📅日々の予定共有で“安心感”を与える

家庭都合で休む日があらかじめ分かっているときは…

📝 週のはじめに「○日は〇〇のため16時退勤します」と事前連絡
📆 共有カレンダーに予定を入れておく
🗂 引き継ぎ資料を整えておく

これをやっておくと、「あの人はちゃんと段取りしてるな」と信頼が蓄積されていきました。

✅周囲からの評価が変わった実感

入社して3ヶ月経ったころ、先輩社員からこんな言葉をもらいました。

「○○さんって、すごい計画的ですよね。安心して任せられる。」

この一言が、すごく嬉しかったです。

家庭優先＝甘えじゃない。
ちゃんと準備と感謝を伝えれば、周囲も応援してくれる。

そう確信できた瞬間でした。

🟩パート4：未経験でも信頼されるために習慣化してよかったこと

✅習慣1：毎日“振り返りメモ”を書く

技術職として働き始めたばかりの頃は、わからないことの連続でした。

でもそれを「未経験だから」で終わらせず、毎日5分間、自分で今日の振り返りを書くことを習慣にしました。

📝 内容はシンプルでOK

今日やったこと（実験、計測、資料作成など）
分からなかった単語・工程
明日やるべきこと

このメモを見直すだけで、成長実感が得られ、改善点も明確になるようになりました。

✅習慣2：朝イチで“今日のゴール”を1つ決める

家庭との両立がある中では、時間をダラダラ使う余裕はありません。

だからこそ、出社したら**「今日はこれだけは絶対やる」というゴールを1つ決める**ことを習慣に。

🔸「計測データを午前中にまとめる」
🔸「上司にチェックしてもらう資料を午後イチで出す」
🔸「○○の試験準備を完了させる」

こうした**“1日1成果”**を意識するだけで、自然と信頼される動き方になります。

✅習慣3：月に1回は「分からなかったことリスト」を見返す

未経験者にありがちな「何を知らないかも分からない」という状態。

だから僕は、分からなかった言葉や工程をメモして、1ヶ月ごとに見返すようにしました。

📓「先月の自分はこれも分からなかったんだ」
📘「今ならこの作業、説明できるな」

この振り返りで、“自分の成長”が見える化され、モチベーションも上がりました。

✅習慣4：同僚や上司の“いい仕事”を真似する

信頼される人の行動は、やっぱり見ていてわかりやすい。

報連相のタイミング
資料の作り方
会議での話し方

僕はそういう部分をメモして、自分の動きにも取り入れるようにしました。

📌“スキルを盗む”ではなく、**“信頼される所作を真似る”**という視点が大事です。

✅習慣5：週1回の“自分棚卸し”で冷静になる

特に忙しい時期は、つい家族にも仕事にも余裕がなくなりがち。

だから、毎週金曜日の夜に「今週どうだった？」と自分に問いかける時間を作っています。

忙しさに流されてないか？
家庭とのバランスは取れているか？
職場での態度や言葉遣い、大丈夫だったか？

自分を客観視する時間を作ることで、軌道修正がしやすくなります。

💬これらの習慣は、特別なスキルがなくても、誰でもすぐに始められるものばかり。

でも積み重ねると、**確実に周囲からの信頼を得る“土台”**になります。

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🟪パート5：信頼されるために「僕があなたに伝えたいこと」

🌱まず、あなたが今抱えている“不安”は当たり前です

家庭があって、未経験から技術職を目指して…

👨‍👩‍👧‍👦 「家族との時間も大事にしたい」
👨‍💼 「職場では信頼されたい」
📘 「経験がない自分でも通用するのか…」

こんなふうに悩むのは、ごく普通のことです。

でも、それを**「どうせ無理」とあきらめてしまうか、**
「今の自分にできることから始めてみよう」と動き出すかで、未来は大きく変わります。

🧩信頼される人は、“完璧な人”じゃない

僕が経験してわかったことは、

🟢 「完璧なスキルより、“誠実に向き合う姿勢”が信頼につながる」

ということです。

・わからないことは正直に聞く
・できることは先回りしてやる
・助けてもらったら、感謝を忘れない

これだけで、未経験でも家庭優先でも、信頼はしっかり築けます。

🔧「家庭持ちでも評価される技術職」になるために、最初にやってほしいこと

もしあなたが今、転職直後だったり、これから転職を考えているなら…

📝 まずは、自分が「どんな人と一緒に働きたいか？」を思い出してみてください。

その答えに近づく行動を、少しずつでいいから、日々の中に取り入れてみてください。

🟦「“信頼される技術職”は、“信頼を積み上げる習慣”の延長線上にある」
…僕はそう実感しています。

✨あなたにも“信頼される未来”は必ず待っている

僕も最初は、不安でいっぱいでした。

でも、家庭を大事にしながら、職場で評価され、
「頼りにされる存在」になることは決して夢ではありません。

あなたがこれから築くキャリアも、あなたらしい歩幅で一歩ずつ進めば、必ず道になります。

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🟫まとめ：家庭優先でも信頼は築ける！大切なのは“行動の積み重ね”

この記事では、未経験×家庭優先でも信頼される技術職になる方法について、実体験をもとにお伝えしました。

🎯この記事の振り返りポイント

✅ 未経験・家庭優先の働き方は“不安があって当たり前”
✅ 信頼される人に必要なのは「スキル」より「姿勢」
✅ 報連相・感謝・振り返りなど、小さな習慣が信頼を積み重ねる
✅ 家庭を大切にしながらも、職場で評価される行動は取れる
✅ 自分にできることを毎日1つ積み上げれば、必ず道は開ける