2025.06.17

【体験談】30代家庭持ちが“転職後に後悔しないため”に確認すべき7つのポイント

1midorimasuku@gmail.com

目次(目的の場所へ飛びたい方はクリック)

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✅導入パート

「やっと転職できたのに、なんか思ってたのと違う…」
「家庭もあるし、もう後戻りできないかも…」

転職って、新しい人生の一歩。でも、**「転職したこと自体を後悔してしまう」**人も、実は少なくありません。

特に30代で家庭持ちの方にとっては、生活・家計・家族の時間など、考えるべき要素が多く、一度の判断ミスが大きな影響を与えてしまう可能性も。

✅ だからこそ、大事なのは…
**「転職前に、ちゃんと確認すべきポイントを押さえておくこと」**です。

この記事では、実際に家庭を持ちながら転職した僕自身の体験をもとに、
**「転職後に後悔しないために確認すべき7つのポイント」**を紹介します。

これから転職を考えているあなたが、
✅ 今の不安を解消して
✅ 納得できる転職を実現できるように

リアルな声と一緒に、具体的に解説していきます！

🟥パート1：転職後に後悔する人の“共通点”とは？

「転職後に後悔した…」
そんな声には、実は共通点があります。

✅ ぼく自身がエージェント面談や転職体験者の話を聞く中で見えてきたのは、
次のような特徴を持った人が、転職後のギャップに悩まされる傾向にあるということ。

❌1.「とにかく今の職場が嫌」で転職した

転職の動機が「逃げたい」だけの場合、次の職場に対して期待が膨らみすぎてしまい、
現実とのギャップに苦しむケースが多いです。

🔻例：「残業ないって聞いたのに、繁忙期は普通にある」
🔻「人間関係が最悪じゃなければいい」と思ってたけど、仕事が合わない…

❌2. 年収や条件だけで選んでしまった

家庭があると「収入」や「福利厚生」に目が行きがちですが、
仕事内容や社風をよく見ないと、あとでストレスが爆発することも。

特に理系職など未経験から挑戦する場合は、興味と相性の確認が重要です。

❌3. 転職先の情報収集が不十分だった

転職エージェントの話だけを鵜呑みにして、
現場の雰囲気や残業実態を調べていなかったという人も後悔しやすい傾向があります。

🔸口コミサイトのチェック
🔸面接時の逆質問の使い方
など、「リアルな情報」を得る努力が必須です。

転職は「今より良くなりたい」という前向きな行動ですが、
準備不足や判断ミスがあると、「転職そのものを後悔する」未来につながってしまいます。

🟦パート2：【実体験】後悔しそうだったけど防げた転職判断とは？

ぼく自身も、**「あと一歩で転職を後悔するところだった…」**という経験があります。

🧍‍♂️営業から技術職へ。未経験×家族持ちという“リスク”

当時、ぼくは営業職で残業が多く、
子どもとの時間もなく、心身ともに疲弊していました。

「もっと家族と過ごせる働き方に変えたい」
そう思って転職を決意したものの、技術職は未経験。

しかも、家庭があるから収入を下げたくない。
条件と希望の両立が難しく、情報収集を怠れば、転職後に後悔する可能性も高かったと思います。

🧠判断材料として重視した「7つのポイント」

そこでぼくが取った行動は、**“とにかく情報を集めること”**でした。

求人票の内容だけでなく、口コミ・SNS・業界動向もチェック
現場の働き方や評価制度などを、逆質問で具体的に聞いた
複数エージェントを併用して、意見の違いを比較検討した
転職後の生活シミュレーションを、家族と一緒に話し合った

この準備があったからこそ、
「自分にとっての優先順位」を見誤らずに済み、納得のいく転職につながりました。

実際、最初に紹介された企業は「収入は上がるけど遠方勤務」だったため、
「通勤の負担を考えたら結局家族の時間は減る」と気づき、断る決断ができました。

🟦パート3：転職前に確認すべき「7つのポイント」とは？

後悔しない転職を実現するためには、転職前に“確認しておくべき7つのポイント”があります。
ぼく自身の経験と、周囲の転職者の話から導いた内容です。

✅①「転職理由」が自分の中で明確か？

転職理由があいまいなままだと、どの企業を選んでも納得感が薄くなります。

たとえば、「なんとなく今の仕事が嫌だ」という動機では、
転職しても「やっぱり違った…」と感じやすくなります。

自分が転職で変えたいもの（働き方／収入／職種／人間関係など）を明確に言語化しておきましょう。

✅②「家族の理解と協力」が得られているか？

家庭がある方にとって、家族の協力は転職成功のカギです。

たとえば転職直後は研修や試用期間で残業が増えることもあります。
この時、あらかじめ家族と話し合っていないと、不満や不安が生まれやすくなるんです。

✅③「年収や待遇」の変化を具体的に把握しているか？

求人票の「年収例」は幅があります。
実際にどの程度の月収になるか、残業代・手当・賞与の実態を面接でしっかり確認しましょう。

生活シミュレーションも忘れずに。

✅④「通勤や勤務地」のストレスを見落としていないか？

転職で意外と見落とされがちなのが、勤務地と通勤時間の負担です。

「給与アップ」と引き換えに、通勤時間が伸びて家族との時間が減るなら本末転倒ですよね。

✅⑤「企業の風土や将来性」をリサーチしたか？

面接時には見えない、企業文化や人間関係のリアル。
これは口コミやOB訪問、転職エージェントの情報が有効です。

将来性についても、業界の動向・競合状況をチェックすることで後悔を防げます。

✅⑥「転職先で自分が活躍できるイメージ」があるか？

スキルや経験が活かせるか、未経験なら何を求められているか。

入社後に「思ってた仕事と違う…」となりやすいのがここ。
できれば職場見学や仕事内容の詳細を事前に確認しておきましょう。

✅⑦「エージェントの話」を鵜呑みにしていないか？

エージェントの提案は“情報の一部”にすぎません。

複数のエージェントを使い、話の食い違いがないか、
企業の評判を自分でも調べるクセをつけると、ミスマッチはかなり防げます。

この7つのポイントは「後悔しない転職」への土台づくりになります。

🟨パート4：転職後の“現実”とギャップ〜想像と違った部分は？〜

どれだけ準備しても、「転職後に初めてわかること」って、どうしてもありますよね。

ぼく自身、実際に働いてみて初めて気づいたギャップや変化がいくつもありました。
ここでは、転職後の“リアルな実態”と、それにどう対応したかをお話しします。

😰想像より厳しかったこと①：未経験分野の“壁”

営業職から技術職に転職して最初に感じたのは、
「知識も経験も足りなすぎる…」という焦りと劣等感でした。

特に現場で使われる専門用語や手順は、座学では得られない内容ばかり。

📌対策としては、「質問する勇気」と「小さな成功体験の積み上げ」
これを意識して、できることを着実に増やしていきました。

🧑‍🔬想像以上に良かったこと①：働き方と生活のバランス

以前は帰宅が21時過ぎ、子どもの顔も見られない日々でしたが、
転職後は17:30退社、18時前には家族そろって食卓へ。

「パパと一緒にお風呂！」「今日は公園で鬼ごっこ！」
そんな時間が増え、家族との関係も大きく変わりました。

💡想像との違い②：評価制度の仕組み

営業職では数値で評価される明確さがあった一方、
技術職では**「プロセス重視」や「チーム貢献」が評価対象**になるケースも多く、
最初は「自分がどう見られているか分かりづらい」と戸惑いました。

📌上司や先輩との定期的な振り返りを通じて、「評価のされ方」も理解できるように。

🧭転職後のギャップにどう向き合うか？

ギャップは悪いことではありません。
むしろ“柔軟に吸収しながら、自分の成長に変えていけるか”がカギです。

期待通りだったことも、そうでなかったことも含めて、
「こうすればもっと良くなりそう」と建設的に考える姿勢が、
“後悔しない転職”を支えてくれます。

🟩パート5：30代家庭持ちが転職で後悔しないために必要な“視点”とは？

転職は、人生の大きなターニングポイント。
特に30代で家庭を持つあなたにとっては、「生活」と「責任」の両立が求められる選択です。

では、どうすれば「転職後の後悔」を防げるのでしょうか？
ぼく自身の体験と、多くの失敗・成功例を振り返ってたどり着いた答えは――

🔑キーワードは「自分軸」と「家族軸」

🧍‍♂️1. 自分軸：やりがい・働き方・未来像を描けているか？

「収入が上がる」「家から近い」などの条件も大事ですが、
本当に大切なのは、自分が納得できる働き方を選べているか。

どんな仕事にやりがいを感じるのか？
成長できる環境なのか？
将来どんなふうにキャリアを積みたいのか？

これらを**“自分の言葉”で説明できるようになってからが本当のスタート**です。

👨‍👩‍👧‍👦2. 家族軸：家族との時間・安心・将来設計も考えているか？

家庭持ちにとって「仕事だけの満足」では足りません。
むしろ、「家族との時間をどう守るか？」という視点が欠けていると、
あとから「こんなはずじゃなかった…」と後悔する原因になります。

勤務時間・通勤時間は家族に影響しないか？
保育園の送迎や家庭のイベントに関われるか？
収入は生活に無理のない範囲か？

こうした「家庭目線」での確認が、転職後の満足度を大きく左右します。

📌「転職」は手段であって、目的ではない。

転職で得たいのは、「家族と過ごせる安心」「やりがいある働き方」「人生の満足感」。
そのためには、一時的な条件や焦りに惑わされず、“目的に向けた転職”を意識することが大切です。

📝まとめ：転職後に後悔しないための“7つの確認ポイント”と家族目線の大切さ

この記事では、**「30代家庭持ちが転職後に後悔しないための7つの確認ポイント」**を
ぼく自身の体験とともにお届けしました。

🔍転職前に確認しておきたい7つのポイント

転職理由は明確か？
家族の理解は得られているか？
年収や待遇の実態は把握済みか？
通勤・勤務地の負担はないか？
企業の風土・将来性をリサーチしたか？
自分が活躍できるイメージがあるか？
エージェントの話を鵜呑みにしていないか？

この7つを押さえておくことで、転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクをぐっと下げられます。

🎯後悔しない転職に必要なのは「自分軸」と「家族軸」

やりがい・成長・働き方への納得感
家族との時間や生活の安定という安心感

両方を大切にすることが、“転職して本当によかった”と思える未来をつくります。

✅ 転職はゴールではなく、より良い人生をつくるための「スタート」です。

あなたの転職が、あなた自身と、家族にとっても前向きな一歩になりますように。