【転職サイト選び】理系職に強いサイトランキング【2025年版】

🔰【導入】理系職の転職、「求人サイトの選び方」で8割決まる！

❌ありがちな間違い：「とりあえず大手に登録しておけば安心」

私が最初にやってしまったのがこれでした。

🔍 ネットで「おすすめ転職サイト」と検索して、
▶ 上位に出てきた大手サイトに登録
▶ エージェントに言われるがままに面談
▶ 勧められるのは…なぜか「営業」や「人材紹介」「保険系」の求人ばかり

「いや、自分は理系で分析とか開発やりたいんだけど…」
と心の中で思っても、なぜか伝わらない。

エージェント側も悪気があるわけじゃなく、理系職の取り扱いが少ないだけなんですよね。

💼理系の求人は「専門性」が高く、数も限られる

理系職って、実はかなりニッチなんです。

たとえば…

• 材料開発／製品評価／設計などは、企業の中でも“特定部署”にしか求人が出ない
• **理系用語やスキルセット（引張試験、スペクトル分析、CAD、CAEなど）**は、文系エージェントには伝わりづらい
• 地方求人となると、さらに数が限られる

だからこそ、「理系専門 or 理系理解のある転職サイト」じゃないと、話が噛み合わないまま終わる可能性が高いのです。

📊転職市場の変化：「理系特化サイト」のニーズが年々増加中

ここ数年、企業側も「即戦力人材」ではなく、**育成前提の採用（ポテンシャル重視）**を進めています。

✔ 20代後半〜30代後半の技術未経験者にも門戸が開かれている
✔ 地方中小企業でも「理系バックグラウンド」が評価される流れ
✔ テレワークや副業解禁で、理系職も柔軟な働き方に対応し始めている

そんな流れを背景に、「理系転職専門サイト」や「IT・製造業に特化した支援サービス」も急増しています。

つまり――
**今こそ「正しいサイトを選べば、未経験からでも理系職を目指せるチャンス」**があるということ。

🚨サイト選びでやってはいけないこと

失敗した私が感じた、やってはいけないNG行動はこれです👇

1. 情報量だけで選ぶ（求人数が多い＝良いサイトとは限らない）
2. 担当エージェントと相性が悪いのに無理に進める
3. 理系職じゃない求人を紹介されても「仕方ない」と妥協する

特に③は危険です。
「理系に戻りたい」想いを押し殺して文系職に戻ると、後悔する可能性が高いです。

✨「理系特化サイト」は、迷っている人の背中を押してくれる

私は最終的に、理系転職支援に実績のあるエージェントに出会い、開発職に転職できました。

✔ 話がスムーズで、自分の希望を深く理解してくれる
✔ スキルが足りなくても「今の経験をどう活かせるか」を一緒に考えてくれる
✔ 書類添削・面接対策も技術職目線で的確

こういった「本当に役立つサービス」は、サイトを間違えなければちゃんと受けられるんです。

📌この記事を読むと「判断基準」が手に入ります

「理系職に強い転職サイトって結局どこ？」
「どう選べば後悔しない？」
「今の自分が使うべきサイトはどれ？」

そんな疑問に答えられるよう、この記事では

✅ サイトの【選定基準】
✅ 【実績あり】のおすすめサイト5社
✅ 【比較表】でわかる違い
✅ 【体験談あり】でリアルな感想

をすべて紹介していきます。

👨‍👩‍👧家庭持ち・未経験・ブランクありでも大丈夫

私は35歳、家庭持ち、文系職からの転職でした。
だからこそ、同じような状況のあなたに伝えたい。

**「理系転職は、正しいサイトと出会えば必ず道が開ける」**ということ。

それでは、次のパートで
👉 【パート1】理系職に強い転職サイトを選ぶ基準とは？
を詳しく解説していきます！

🧩パート1｜理系職に強い転職サイトを選ぶ【3つの基準】

✅① 理系求人の「取扱数」と「専門性の深さ」

理系職に強いかどうかは、まず取り扱っている求人の種類と深さで見極めることができます。

👀チェックポイント：

• 「材料開発」「製品評価」「研究職」「設計職」「品質保証」などの専門職が揃っているか？
• 求人票に「JIS試験」「CAE」「分光測定」などの専門用語が使われているか？
• 「文系職が多い総合型サイト」と違い、理系求人に特化したページがあるか？

＼🔍実例／
あるサイトでは「研究職」と検索しても出てくるのは薬剤師系ばかり…
一方、理系に強いサイトでは「成形条件の最適化」「流動解析」など明らかに理系職種とわかるワードが並んでいました。

✅② 理系知識を持つキャリアアドバイザーの在籍

登録後に対応してくれるのが「文系の営業出身者」では、技術的な強みは伝わりにくいです。

💬こんなやりとりありませんか？

あなた：「材料試験の知識はあります」
エージェント：「…あ、それってJIS？ってやつですか？」（←曖昧）

そんなズレを防ぐには、

✔ 元技術者がアドバイザーをしている
✔ 理系職への転職サポート実績が豊富
✔ 面談時にスキルや希望業種を“具体的に聞いてくれる”か

こうした点を確認することが大切です。

👨‍🔧技術職からの転職を扱うサイトでは、
「自分が開発にいたから気持ちが分かる」と言ってくれた担当者に出会えたことが、転職成功の大きな要因でした。

✅③ 家庭・勤務地・年収など「生活条件への理解」

家庭持ちでの転職は、スキルだけでなくライフスタイルとの両立が超重要です。

🟦 理想のエージェントは、こう聞いてくれます：

• 「お子さんの送迎時間など、退社時間に希望はありますか？」
• 「ご家族との同意はどこまで進んでいますか？」
• 「残業が月●時間以内の求人を優先してご紹介します」

🏠通勤時間や保育園の迎え時間まで配慮してくれた担当者がいて、本当にありがたかったことを覚えています。

🔍選定基準はこの3つ！

🔍【補足】実は盲点になりやすい「求人の質」とは？

「求人数が多い＝良いサイト」と思いがちですが、理系転職においてはそれが落とし穴になることも。

なぜなら、求人の中身を見てみると…

❌「実際には未経験不可だった」
❌「社内SEや施工管理など、“理系っぽいけど違う”仕事だった」
❌「派遣ばかりで、正社員求人が極端に少ない」

というケースも多くあります。

理系職に特化したサイトでは、

✅ 仕事内容が具体的（例：分光測定器を使った評価／ゴム試験の加硫条件管理）
✅ 実務経験よりもポテンシャルや理系バックグラウンドを重視
✅ 企業と深い取引があり、非公開求人も多数保有

など、求人の質が圧倒的に違います。

💡ポイント
👉 求人検索で【技術用語が出てくるか？】【詳細なプロジェクト内容が記載されているか？】をチェックしましょう。

👨‍🏫【事例】理系に弱いサイトと強いサイトの比較

例①：総合型転職サイトA

• 求人数：10万件超
• 技術職検索→「工場の生産管理」「施工管理」「社内SE」が多数
• 専門職で検索しても「薬剤師」や「MR」など医療系ばかり

▶ 表面上は多く見えるけれど、理系職ではなかったという落とし穴。

例②：理系専門サイトB

• 求人数：8,000件
• 「材料開発」「CAE解析」「JIS準拠の物性試験」など明記
• 担当も技術系出身者で、職種ごとの解説ページあり

▶ 数は少なく見えても、マッチ度・専門性が高く、転職成功につながりやすい。

📚理系職ならではの“隠れた必須条件”とは？

理系の技術職は、「やりがい」や「専門性」以外にこんな条件が重要です。

• 製造現場との距離感（研究／開発／製造技術／評価などの連携）
• 所属部署の規模・役割（大企業での分業か、中小での広範囲対応か）
• 業界特有のツールや装置（例：硬度計、スペクトルメーター、光学顕微鏡 など）

これらの情報が求人票に載っているサイトは、企業との関係性が深く、現場のリアルを知っている証拠です。

🔁【登録前に確認すべき3つのこと】

✅ 1. 「技術職特化ページ」があるか？

→ トップページやメニューに【理系職】や【エンジニア職】のカテゴリがあるかを確認。

✅ 2. 求人の「記載内容」が具体的か？

→ 応募条件が「やる気がある方」ではなく、「ポリマー知識がある方」「CAEソフト経験者」など技術的な表現かを確認。

✅ 3. アドバイザー紹介が掲載されているか？

→ 担当者の経歴や「対応職種」が事前に分かる場合は、安心して面談に臨める。

📌理系職特有の悩みと、対応してくれるサイトの例

🧠転職は「人生の再設計」。
的外れなサイト選びをすると、全体の設計図がズレてしまうリスクがあります。

👨‍🔬私が最終的に重視した3つの視点

実体験として、理系転職サイトを比較したとき、最終的に以下の3点で判断しました。

1. 求人の記載が“専門用語”で納得できるか？
2. 担当者が、こちらの意図を一発で理解してくれるか？
3. 家庭事情への理解を示してくれるか？

✔ この3つが揃っているサイトなら、転職活動の不安がグッと減ります。

🎯あなたに合うサイトを選ぶ準備が整いました

ここまで読んでくださった方は、
「転職サイト選びで失敗しないためのポイント」が見えてきたと思います。

🚀パート2｜【2025年最新版】理系職に強い転職サイト5選

🎯1. 【dodaエージェントサービス】理系職も家庭持ちも両方対応

✅ 特徴：

• 「技術職専任チーム」があり、化学・素材・電気系に強い
• 地方勤務・ワークライフバランス重視の求人も多数
• LINE連携・求人検索のUIが使いやすく、対応スピードも速い

🧑‍💼実体験：
営業からの技術職転職で使いましたが、職種と勤務地条件を細かく聞き取ってくれたのが印象的。
技術的スキル（色彩管理・加硫条件など）をしっかり評価できる求人を選んでくれました。

✔「技術職向け」で「家庭持ち対応求人」も探せる転職サイト
あなたの理系スキルと生活条件、両方に合う求人を一緒に見つけてくれる【dodaエージェント】。
まずは無料登録して、あなたの転職可能性をプロに相談してみませんか？

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🎯2. 【工場求人ナビ】現場経験を活かせる高収入・寮完備求人

✅ 特徴：

• 製造・品質・設備管理などの現場系技術職求人が豊富
• 家族帯同や単身赴任に配慮した寮・住宅支援付きも
• 学歴や資格不問の案件もあるため実務経験を活かしやすい

👨‍🔧活用例：
夜勤・交替勤務なども多いですが、年収重視の人や地方工場での就業を狙う人には最適。
現職で生産設備に携わっている方なら、スキルマッチしやすいです。

✔未経験からでも高収入・寮完備の求人あり！
地方で家族と暮らしたい方にぴったりの工場技術職求人が満載の【工場求人ナビ】。
実務経験が浅くてもOKの求人も多数あります。

工場求人ナビ

🎯3. 【クラウドリンク】リモート対応も可能なフレキシブル求人

✅ 特徴：

• Web・ITエンジニア向け転職特化
• リモートOKや柔軟な働き方を推奨する求人あり
• 副業や時間管理の自由度が高く、家庭との両立も◎

👨‍💻ポイント：
理系知識×ITスキル（Python、データ解析）を伸ばしたい人に。
未経験向けの支援制度もあるので、分野チェンジを考えている人にもおすすめ。

✔家庭時間を優先したいなら「在宅」や「時短」も選べる働き方へ
理系の知識を活かして、次は“柔軟に働ける環境”を手に入れませんか？
クラウドリンクなら、あなたに合ったスタイルの転職が見つかります。

クラウドリンク

🎯4. 【JTEX通信教育講座】技術スキルを“手軽に”身につけられる

✅ 特徴：

• 技術士補や電気主任技術者などの通信講座が豊富
• 低価格で、自宅から受講可能
• 社内評価や転職時の資格アピールにも最適

📘活用法：
理系職への転職において、「未経験でも“努力している証拠”」として高評価される。
職務経歴が浅い方にもおすすめの学習サポート。

✔資格取得で「未経験だけどやる気がある人」になれる！
理系転職で少しでも武器を増やしたいなら、【JTEX】の講座がコスパ最強です。
在宅学習で資格ゲット、転職時に一目置かれる存在に。

技術講座専門のJTEX

🎯5. 【type転職エージェント】細かいフォローと丁寧なサポート

✅ 特徴：

• 大手に比べ規模は小さめだが、そのぶん1人ひとりへの対応が丁寧
• 技術職でも現場感あるヒアリングをしてくれる
• 首都圏中心だが地方支援も強化中

💬感想：
技術職転職に「親身に対応してくれる人がいるだけで不安が軽くなる」ことを実感できました。
特に、現職に留まるリスクも含めてアドバイスしてくれた姿勢に安心感。

✔「本気で悩んでる人」を支えてくれる、丁寧な転職エージェント
typeは“相談だけでもOK”。今すぐじゃない人にも寄り添ってくれるから、家庭持ちにも安心です。

【type転職エージェント】

🧭 パート3：理系職に強い転職サイトの選び方と活用法

理系職に特化した転職サイトを選ぶ際には、以下のポイントを重視しましょう。

🔍 1. 求人の専門性と量

理系職の求人が豊富で、専門性の高い職種に対応しているサイトを選びましょう。

🛠 2. サポート体制

書類添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれる体制が整っているか確認しましょう。

🏠 3. 家庭との両立支援

「転勤なし」「残業少なめ」「時短勤務可」など、家庭との両立を支援する求人が掲載されているかをチェックしましょう。

📱 4. 使いやすさと機能性

サイトの操作性や、スカウト機能、検索機能などが使いやすいかも重要なポイントです。

これらのポイントを踏まえて、理系職に強い転職サイトを選び、効果的に活用しましょう。

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これらの記事も併せて読むことで、理系職の転職活動に役立つ情報をさらに深く知ることができます。

うんば

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👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。