2025.06.12

【実例あり】未経験から技術職に転職したパパたちの“共通点”とは？｜年齢・経験を超える行動力の正体

1midorimasuku@gmail.com

目次(目的の場所へ飛びたい方はクリック)

🧑‍🔧💬「未経験だし、もう年齢的に厳しいかな…」
👨‍👩‍👧‍👦💭「家族がいるから、安定した仕事じゃないと不安…」

そんな悩みを抱えるあなたに、今回は**“実際に転職成功したパパたち”の共通点**を紹介します。

✔ 未経験からでも採用された人たちは、何が違ったのか？
✔ 年齢や職歴にハンデがあっても内定が出た理由は？
✔ 家庭と両立しながら、どんな行動をしていた？

――この記事では、**技術職に転職成功したパパたちの体験をもとに、「共通する行動習慣」や「準備の仕方」**を解説します。

🟦結論から言えば、「年齢や経験」よりも「行動力と準備」が差をつけます。
あなたもこの記事を読み終える頃には「自分にもできそう」と思えるはずです。

🔹パート1：未経験転職の“共通する不安”とは？

未経験から技術職へ転職しようと考えたパパたちの多くが、最初にぶつかるのが👇このような不安です。

🟥1. 年齢の壁：「もう若くない…」という諦め

🧔‍♂️「35歳を過ぎたら転職は厳しい」
🧓「40代・50代では技術職なんて無理では？」

実際、求人情報には「年齢不問」と書いてあっても、年齢に対する“見えない壁”を感じてしまう人は多いです。
でも、技術職の現場には40代・50代から未経験スタートした人も実在しています。

彼らの共通点は「諦める前に情報収集して行動に移したこと」です。

🟥2. 実務経験ゼロ：「理系の知識があっても不安」

📚高校や大学で理系だったとしても、
🛠「実務経験がないと、現場では通用しないのでは？」
という不安の声がよくあります。

でも実は、実務経験がないからこそ伸びしろが評価されることも。
技術職は、経験よりも**“学ぶ姿勢と基本理解”**が見られるケースも多いです。

🟥3. 家族の理解：「本当に応援してもらえるのか？」

👨‍👩‍👧‍👦家族がいると、収入・生活リズム・将来の安定など…
転職の選択は“自分一人の問題”ではありません。

実際のパパたちの声でも、
💬「妻にどう説明しようか迷った」
💬「子どもとの生活に影響しないか心配だった」
という意見が多くありました。

✅それでも「動けた人」が持っていた共通点とは？

結論から言えば、どの人も最初は不安でした。
でも彼らには一つの共通点があったんです。

それが次に紹介する「小さな行動を重ねたこと」。
次のパートでは、成功した人たちが最初にやった“小さな一歩”を解説します👇

🔹パート2：成功した人が最初にやった“小さな行動”

転職に成功したパパたちの共通点は、
🌱**「いきなり飛び込まない。まずは“小さく始める”」**でした。

🟢1. 自己分析：過去の仕事を“技術職目線”で振り返った

🧠「今の仕事、何も活かせない…」と考えていた人も、
✅ 過去の仕事を「技術的な視点」で見直すことで、
意外なスキルがアピール材料になりました。

📝たとえば…

営業職→製品の仕組みを説明する力＝技術理解の基礎
製造職→手順書や品質管理経験＝技術職でも活かせる

➡ “職種の名前”ではなく、“中身”に注目したんですね。

🟢2. 情報収集：「技術職とは何か」を明確にした

💻まずやったのが、「技術職とは？」という基本理解。
現場で必要なスキル、仕事内容、求められる人材像などを徹底的に調べていました。

🔍見ていた情報源

転職サイトの求人票
技術系のブログやYouTube
JTEXなどの通信講座パンフレット

➡ “漠然と怖がらない”ために、知ることから始めたんです。

🟢3. 無料でできる勉強：1日30分の「習慣化」

📚最も多かったのが「1日30分、基礎の勉強」を始めたパパ。
いきなり資格を取るのではなく、
🧾 JTEXのテキストやYouTube動画を活用しながら、
自分の苦手な分野を明確にしていました。

ポイントは「完璧にやるのではなく、続けること」。

✅行動に移した人の“共通点”まとめ

行動	共通点
自己分析	「中身」を見てアピール材料を探す
情報収集	「知ること」で不安を減らす
小さな学び	毎日の積み重ねで自信をつける

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🔹パート3：面接・書類で“評価されたポイント”とは？

転職成功パパたちに共通していたのは、
📄**「自分の経験を技術職に“翻訳”して伝えた」**こと。

未経験であっても、企業に「この人なら育てられそう」と思わせた工夫がありました👇

🟦1. 職務経歴書では「技術職に活かせる要素」を明記

未経験の応募者が差をつけるには、「伸びしろ」を伝える表現がカギ。

たとえば、こんな書き方👇
📝《営業職→技術職の場合》
NG例：「営業として顧客対応を行ってきました」
OK例：「製品説明において技術的な内容の理解・伝達に注力しました」

📌ポイント：
→技術的な素地、論理性、改善提案の経験をアピール！

🟦2. 面接では「学ぶ姿勢」＋「家庭との両立」もプラスに

👔未経験パパたちが口を揃えていたのが、
**「とにかく誠実に、学ぶ姿勢を見せた」**ということ。

💬よく使われた表現👇

「分からないことは素直に聞き、吸収したい」
「子どもを育てながら計画的に動く習慣がある」
「限られた時間でも工夫して成果を出してきた」

これらは技術職に必要な“継続力・改善力”を伝える要素になります。

🟦3. 書類・面接前に「言い回しの準備」をしていた

📖 転職エージェントや書籍を活用して、
✅ 志望動機や転職理由を何度も言い直してみたという声も。

特に未経験なら「なぜ技術職に？」の質問は避けられません。

そこで効果的だったのが👇
💬「家庭と両立できる働き方を考えたとき、技術職が最も長く続けられると確信した」
という**“家庭×継続性”の視点を加えた伝え方**でした。

✅未経験でも評価された「伝え方」のコツ

書類	技術職目線のスキル言い換え
面接	誠実さ・継続力・家庭との両立視点
準備	事前に想定問答・書き出しで整理

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🔹パート4：実際に働いている50代・40代のリアルな声

私自身が35歳で技術職へ転職した後、
👨‍🔧現場で出会った**40代・50代の“未経験転職組”**の方々から聞いたリアルな話を紹介します。

🧓「48歳で初めて工業製品を扱った」元・営業職の男性

📍彼は20年以上営業一筋でしたが、
📈「ものづくりに関わりたい」という思いから転職を決意。
未経験ながらも、**「試験室でのデータ取り」**から始めたそうです。

🗣「毎日が勉強だけど、少しずつ理解できて嬉しい。
前職で“報告・連絡・相談”をしっかりしていたのが、今すごく活きてる。」

➡ 社会人としての基本がある人ほど、技術現場でも重宝されるという実例です。

👨「52歳で“実験評価”の部署に配属された」元・整備士の男性

📍整備士として手を動かす経験はありましたが、
🔧「JIS試験って何？」というレベルからスタート。
研修＋実務で少しずつ慣れていき、今では新人に教える立場に。

🗣「年齢なんて関係ないよ。素直に聞ける人が一番伸びる。」

➡ “プライドを捨てて聞ける姿勢”が評価に直結しているというのが印象的でした。

👨‍💼「42歳で開発部門に異業種転職」元・IT系管理職の男性

📍ものづくりに興味がありつつも、なかなか踏み出せなかったとのこと。
📘「通信講座で学んだことを履歴書に書いた」ことで書類通過し、今では製品開発の補助業務を担当中。

🗣「1日1時間の学びが“自信”につながった。最初は怖かったけど、今は楽しい。」

➡ 自信の源は“日々の積み重ね”にあると、強く共感した体験でした。

✅未経験・50代でも活躍できる人の共通点とは？

年齢	過去職種	評価された点
48歳	営業	報連相・吸収力
52歳	整備士	素直さ・手順意識
42歳	IT管理職	継続力・準備力

🔵共通していたのは、
**「未経験でも学ぶ姿勢を持ち、手を動かすことを恐れない」**姿勢でした。

🔹パート5：年齢・未経験でも転職を成功させた“学び”とは？

実際に未経験で技術職へ転職し、
さらに40代・50代で定着・活躍している方たちと接して感じたのは、
「特別な才能」ではなく、**“心構え”と“日々の積み重ね”**が成功を左右するということでした。

🧠1. 「素直に聞ける人」は信頼されやすい

特に年齢が上がるほど、
💭「今さら聞けない」
💭「自分のやり方でやりたい」
というプライドが邪魔をしがちです。

でも、技術職ではそれが逆効果。

👂「教わったことを素直にメモ」
🤝「できないことは『できない』と伝える」
💬「報連相を徹底する」

これが**“信頼される未経験者”の基本姿勢**でした。

📚2. 勉強は「一気に」じゃなく「継続的に」

多くの人が、
💥「一気に資格を取ろう！」ではなく、
📆「毎日30分を1ヶ月続けて自信をつけた」
というスタイルでした。

✅ おすすめされた勉強法：

通信講座（JTEX・日刊工業）で基礎知識を補強
YouTubeで作業イメージを視覚化
過去の仕事の手順書を“技術目線”で見直す

➡ “勉強の仕方”を工夫することで、年齢の壁は超えられます。

💼3. 面接や現場で評価されるのは「人間力」

技術力よりも先に見られていたのは👇

✅ 時間を守れるか
✅ 報連相ができるか
✅ 学ぶ姿勢を持っているか
✅ 周囲と協調できるか

実際に現場の上司たちから聞いた話でも、
「技術はあとからでも教えられる。でも姿勢だけは直せない」という声が多くありました。

✅未経験転職の“成功者”が持っていた共通の学び

ポイント	解説
素直さ	教わったことをすぐ行動に移す
継続力	毎日30分の学習が自信になる
人間力	技術よりも信頼される姿勢を重視

🔵未経験であっても、**「姿勢」「継続」「素直さ」**があれば、
年齢を超えて採用され、職場で信頼を得ることができる――それが今回得られた学びです。

🔧未経験・年齢不問でITへ！
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✅まとめ｜未経験・年齢・家庭ありでも、技術職に転職できる！

この記事では、
**未経験から技術職に転職したパパたちの“共通点”と“準備法”**を紹介しました。

改めて大事なポイントをおさらいします👇

🌟成功パパたちの共通点

ポイント	内容
小さく始める	自己分析や基礎勉強を日々の習慣に
素直さ	教わったことをすぐに実行・相談
人間力	報連相・誠実な態度・継続的努力
伝え方	面接や書類で“技術職に向いている”姿勢をアピール
現場でも信頼されていた	年齢より“姿勢”が評価されていた実例あり

🎯年齢が高いことも、経験がないことも、
「それだけでNGになる時代ではない」ことが現場のリアルです。

📢こんなあなたにこそ読んでほしい！

👨‍👩‍👧‍👦「家庭を持ちながら働き方を変えたい」
🧑‍🔧「理系職に未経験で挑戦したい」
💭「今さらじゃ無理かな…と諦めかけていた」

➡ 1日30分の準備と素直な姿勢で、チャンスは開けます！