2025.06.05

【面接前にチェック】未経験×家庭持ちが落ちないための事前準備リスト

1midorimasuku@gmail.com

🎤導入：未経験でも家庭持ちでも、面接前の“準備次第”で未来は変わる

「書類は通ったけど、面接が怖い…」
「家庭のこと、どう伝えれば悪印象にならないんだろう？」
「技術職未経験ってだけで落とされるのかな…？」

そんな不安を抱えているあなたへ。
家庭があり、未経験で技術職に挑戦する人ほど、“面接前の準備”が未来を左右します。

✅ 実際にどんな質問が来るのか？
✅ 家族の話題が出たとき、どう答えるのが正解か？
✅ 志望動機はどう伝えると好印象なのか？

この記事では、**35歳・家庭持ち・技術職未経験だった僕が実践した「面接前の準備リスト」**を全公開します。

🎯 未経験でも家庭があっても、落ちないためにやるべきことを1つずつチェックできる構成になっています。

次章からは「パート1：技術職面接でよくある質問と“狙い”の理解」からスタートします👇
面接官が本当に知りたいのは、スキルよりも“●●”です！

🎯パート1：技術職面接でよくある質問と“狙い”の理解

❓技術職の面接、聞かれるのはスキルだけじゃない！

「未経験歓迎」と書いてあっても、技術職の面接にはそれなりの“壁”があります。
でもその壁は、あらかじめ知っておくことで乗り越えることができるんです。

📌よくある質問例とその“本当の狙い”

✅①「なぜ技術職を希望したのですか？」

表の意図：「志望動機」を確認したい
裏の狙い：「未経験なのに、なぜ今？」という納得感と本気度を見ている

🔸回答のポイント
→「前職の〇〇経験を活かしたい」「技術に興味を持ったきっかけ」などを自分の言葉で具体的に話すことが大切！

✅②「未経験で不安はありませんか？」

表の意図：「覚悟やリスク意識があるか？」
裏の狙い：入社後に「思ってたのと違った」と辞めないか？という継続性を見たい

🔸回答のポイント
→「不安はあるが、それ以上に得たい経験がある」「学ぶ姿勢がある」と伝えると好印象！

✅③「家庭と仕事のバランスは取れそうですか？」

表の意図：「勤務条件とのミスマッチ確認」
裏の狙い：「残業やシフトへの対応力」「家族からの理解があるか」も見ている

🔸回答のポイント
→「家族とも話し合い、働く環境を整えています」と家庭と職場の両立姿勢をアピール

🧠質問に“正解”はない。でも、伝え方にコツはある！

👀技術職面接では、「技術的な専門性」よりも
💬「なぜこの職種を選んだのか」
💬「未経験で何を学ぼうとしているのか」
💬「仕事と家庭をどう両立するか」

――これらの**「あなたの姿勢・考え方」**が見られています。

つまり、面接官の本音はこう👇
🔍「この人は“入社後に育てられる人”か？」
🔍「うちのチームと価値観が合いそうか？」
🔍「継続して働いてくれそうか？」

✅家庭持ちならではの“強み”を逆にアピール！

家庭がある＝不利、と感じがちですが、実は逆です。

🟦 「時間管理能力」「責任感」「安定志向」など
🟦 家庭持ちならではの“堅実さ・信頼感”は、技術職において大きな武器になります。

例えばこんな風に👇
💬「子どもがいるからこそ、生活を安定させたい」
💬「家族の理解があるから、仕事に集中できる環境は整っている」

→ これが言えると、家庭＝安定性の証明になります！

💡まとめ：面接質問の“裏側”を知れば、不安は減る！

🔵 技術職面接で見られるのは「スキル」よりも「姿勢・継続性・マインドセット」
🔵 家庭持ちであることも、ちゃんと伝え方次第で“強み”に変えられる！

🗣パート2：家庭のことをどう答える？“面接での伝え方”マニュアル

❓面接で「家庭のこと」を聞かれるって本当？

はい、家庭持ちであることは、面接でほぼ確実に話題になります。

例えばこんな質問👇

「ご家族の理解は得られていますか？」
「残業やシフト勤務に支障はありませんか？」
「お子さんの体調不良など、勤務に影響は？」

これは決して嫌味ではなく、企業として“入社後のミスマッチを防ぎたい”という意図からです。
だからこそ、聞かれたときに“安心して任せられる印象”を与えることが大切です。

✅質問の裏にある“採用側の心配”とは？

面接官の本音はこうです👇

🔸「急に休まれないか？」
🔸「家庭の事情で退職しないか？」
🔸「フルタイムでちゃんと働けるか？」

これらを踏まえた上で、どう伝えれば安心されるのか？

🎤答え方のコツ：3つのポイント

📌① 家族と相談済みであることを伝える

💬「転職にあたって家族とも話し合い、全面的に協力してもらえる状態です」

→これだけで、“準備ができている人”という印象になります。

📌② シフト・残業への対応方針を明確に伝える

💬「子どもは保育園に預けており、残業にも一定の対応は可能です」
💬「繁忙期や業務都合には柔軟に対応できるよう家族と調整済みです」

→ここでのポイントは、“できない”ではなく“どう工夫して対応しているか”。

📌③ 家庭の存在を“安定志向”の証拠にする

💬「家庭があるからこそ、長く安定して働ける職場を求めています」
💬「家族を守るためにも、責任感を持って仕事に取り組んでいきたい」

→これにより、家庭＝制約ではなく、家庭＝信頼性・継続性として見てもらえます。

❌NGな回答例と注意点

「家族のことなので面接では話したくない」→×閉鎖的に見られる
「子どもが熱出たら早退します」→×“予防策のなさ”が不安材料に
「家事も子育ても自分が全部やってます」→×“業務に支障ありそう”と判断される可能性

✅OKな回答例（実際に使っていたパターン）

「はい、妻とも話し合い、転職については前向きに捉えてくれています。
子どもは2人いますが、保育園や家族の協力体制があるので勤務には支障ありません。
家庭があるからこそ、安定して働ける環境を大切にしていきたいと考えています。」

→誠実・現実的・前向きな姿勢を伝えることが大切！

💡まとめ：家庭のことを聞かれても、堂々と伝えてOK！

🔵 家庭持ちであることは、マイナスではなく“人としての信頼性”に変えられる！
🔵 正直かつ現実的に、準備と対応策を伝えることで好印象に！

💬パート3：志望動機と自己PRを“未経験でも刺さる”形にする方法

❓「未経験OK」とは書いてあるけど…志望動機、どう書く？

未経験者の面接でよくある悩みがこれ👇

「志望動機に自信が持てない」
「自己PRって“未経験”でも通用するの？」
「転職理由が“家庭との両立”って伝えていいのかな？」

安心してください。
未経験者の志望動機と自己PRには、“伝え方の型”があります。
それを押さえれば、家庭持ちでも十分通用します！

✅志望動機の基本構成：3ステップでOK！

📌STEP①「前職の経験」
📌STEP②「技術職への興味と理由」
📌STEP③「応募企業で実現したいこと」

🔸例文（家庭持ち×営業職→技術職の場合）

「これまで営業職として、お客様の課題解決に向けて提案・サポートしてきました。
特に製品の仕組みに興味を持ち、“作る側”としての知識を深めたいと思うようになりました。
貴社の製品は以前から業界内でも高い評価を受けており、ぜひその開発に関わりたいと考えています。」

→ポイントは「なぜ技術職？」と「なぜこの会社？」の2つを明確にすること！

✅家庭との両立を転職理由にしてOK？

💡答え：OK、むしろ強みにできる！

ただし「家族のために転職します」だけだと抽象的なので、以下のように言い換えましょう👇

💬「前職は残業・出張が多く、家庭との両立に課題を感じていました。
技術職であれば“自分の強みを活かしつつ”より安定した働き方ができると考えました。」

→「両立したい」だけでなく、「技術職でこそ実現できる」と伝えるのがコツ！

✅自己PR：スキルゼロでも“姿勢・過去の行動”で評価される！

未経験者にとっての自己PRは、以下3要素を盛り込むと効果的です👇

📍①「前職で努力したこと・成果」
📍②「その経験から得た学び・工夫」
📍③「入社後にどう活かせるか」

🔸例文（営業経験を技術職に応用）

「営業職時代は“納期管理”と“クレーム対応”を特に意識して行っていました。
現場や開発部門との連携を図りながらスムーズな進行を意識した経験は、
製品開発の場でも“チームとの調整力”として活かせると考えています。」

→“未経験だけど、使える能力がある”ことを伝えるのが自己PRの目的！

🧠未経験者がやりがちなNGパターン

❌「学ぶ意欲はあります」だけで終わる
❌「御社の理念に共感しました」だけの抽象トーク
❌「まだ何ができるか分かりません…」と控えめすぎる

→抽象ではなく、具体＋未来を意識して話そう！

💡まとめ：志望動機と自己PRで“覚悟と方向性”を見せる

🔵 志望動機＝「なぜ転職するのか」を自分の言葉で説明する場！
🔵 自己PR＝「過去の経験からどう活かせるか」を未来視点で伝える！

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🧾パート4：事前準備リスト｜面接当日までにやるべき10のこと

📌「書類は通ったけど…面接は不安」そんなあなたへ

面接は“話せるか不安”というより、
🔸「何を準備しておけばいいか分からない」
🔸「当日になって慌てるのが怖い」
そんな気持ちが根底にあるものです。

✅ 事前にできることを整理しておけば、不安は一気に減らせます！
以下に、**面接前日までにやっておきたい「10の準備リスト」**をまとめました👇

✅準備①：企業情報の“深掘り”

ホームページ（理念・製品・拠点）
プレスリリース・ニュース
社員インタビュー・口コミ（転職会議など）

💡「企業に合わせた回答」ができる材料を集めておこう！

✅準備②：面接の“想定質問と回答練習”

志望動機・自己PR
転職理由
家庭の理解・勤務条件

🗣声に出して練習すると、当日かなり落ち着けます！

✅準備③：逆質問の準備（2～3個）

面接終盤に必ず聞かれる「何か質問はありますか？」に備えて👇

例：

「入社後の研修期間はどれくらいですか？」
「未経験で入った方はどのように活躍されていますか？」

▶【面接突破術】実際に使った逆質問例まとめ
👉 https://1unba.com/?p=1224

✅準備④：職務経歴書の内容を頭に入れておく

🔸提出済み書類の内容とズレないように。
🔸「この経験は面接で話す」箇所にマーカーを引いておこう。

✅準備⑤：当日の交通手段と移動時間の確認

✅ Googleマップで「当日時間帯の混雑予測」まで見る
✅ 予備のルート・連絡先もメモしておくと安心

✅準備⑥：服装・持ち物チェック

👔 服は前日にアイロン＋試着済みにしておく
👜 持ち物例：履歴書コピー、メモ帳、筆記用具、ハンカチ、地図

✅準備⑦：スケジュールの“家庭共有”

Googleカレンダーなどで妻に面接時間を共有しておくと、
💬「その日は子どものお迎えお願いね」といった調整がスムーズ！

✅準備⑧：体調管理・睡眠

🍵 前日はカフェイン控えめ・スマホも早めにオフ
😴 しっかり寝ることが何より大事！

✅準備⑨：自己紹介30秒バージョンを作る

面接の冒頭でよくある「簡単に自己紹介をお願いします」に対応👇

「〇〇業界で営業職を〇年経験し、現在は転職を検討中です。
御社の業務内容に強く興味を持ち、未経験ながら挑戦させていただきたく本日参りました。」

✅準備⑩：「落ちても次がある」とメンタル準備

🎯 面接は“ジャッジ”ではなく“マッチング”です。
落ちても人格否定ではないと、あらかじめ思っておきましょう。

💡まとめ：面接前にやるべきことは“決まっている”から安心してOK！

🔵 準備はチェックリスト化すれば、1つずつ着実にこなせる！
🔵 家庭持ちだからこそ、余裕を持った準備が大切！

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✅まとめ：未経験×家庭持ちでも、面接は“準備次第”で突破できる！

転職面接は、「準備がすべて」といっても過言ではありません。
特に未経験かつ家庭持ちという立場のあなたにとっては、限られた時間で効率的に対策することが重要です。

この記事では、以下のような不安に応える形で、面接前の準備ポイントを網羅してきました👇

🔍おさらい：この記事で学んだ4つのポイント

よくある面接質問の“本当の狙い”を理解すること
家庭について聞かれたときの答え方のコツを押さえること
未経験でも“刺さる”志望動機と自己PRの構成を知ること
面接直前までにやっておくべき10の事前準備リスト

🎯 これらを実践することで、面接当日に
💬「ちゃんと準備してきた人だな」
💬「未経験でも育てられそう」
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