2025.06.12

【裏話】転職直後のリアルな“人間関係トラブル”とその乗り越え方｜未経験パパが体験した現場のギャップ

1midorimasuku@gmail.com

😓【裏話】転職直後のリアルな“人間関係トラブル”とその乗り越え方

｜未経験パパが体験した現場のギャップ

🧑‍💼「転職に成功すれば、あとはうまくいくだろう」
そう思っていた時期が、僕にもありました。

🛠 未経験から技術職に転職できた喜び。
家族と過ごせる時間も増えたし、生活リズムも整った。
…でも、実は一番しんどかったのは「人間関係」でした。

❗この記事で分かること

✅ 未経験転職者が陥りやすい“現場の人間関係トラブル”とは？
✅ 僕が実際に経験した「距離感」「言葉の壁」「先輩の圧」
✅ トラブルを乗り越えた方法と、その後に起きた“信頼の変化”

🌱この記事は、「転職して終わり」じゃなく、
その後をどう過ごすかに悩むあなたに向けて書いています。

次のパートでは、どんな人間関係のギャップがあったかを詳しく紹介します。
「思ってたのと違う…」となった方には、特に読んでほしい内容です。

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🧩パート1：転職直後に感じた“人間関係のギャップ”とは？

未経験で技術職に転職してすぐ、僕が一番戸惑ったのは——
**「人間関係の距離感」**でした。

💬前職（営業）との違いに驚いた

営業時代は、とにかくコミュニケーション重視。
冗談を交えながら雑談して、場をなごませて、
“チームで乗り越える”空気が当たり前でした。

でも、技術職の現場では——

👨‍🔬「聞かれたら答える」
👨‍🔧「自分の仕事に集中する」
👨‍🏭「雑談より効率重視」

…そんな空気が流れていました。

🧱壁を感じた瞬間たち

🛠 言葉をかけても「……（無言）」で返される
🛠 雑談しようとしても「仕事の邪魔」と思われてる？
🛠 聞き方ひとつで「常識ない」と思われたのでは？と自己嫌悪

そんな“ささいな行き違い”が積もって、
「ここにいていいのかな…」と不安になる毎日でした。

🔍理系職場の“常識”に戸惑った

職人肌のベテラン勢が多く、
**「教えるより自分で覚えるのが当たり前」**という空気。
営業時代の「教えてもらって当然」感覚のままだと、
ギャップにやられてしまいます。

パート2では、そんな僕が実際にどんなトラブルを経験し、どう乗り越えたかを詳しくお伝えします。
きっと、「自分だけじゃなかった」と思えるはずです。

💥パート2：実際に起きた“人間関係トラブル”とその瞬間

転職直後、「これヤバいかも…」と本気で焦った出来事がいくつかありました。
その中でも特に印象的だった3つのトラブルを紹介します。

😓トラブル①：あいさつが返ってこない…

最初に出社した日。
緊張しながら「おはようございます！」と元気に挨拶。
でも…

👴「……（目も合わさずスルー）」

これが3人続いたとき、「やばい、嫌われてる…？」と頭をよぎりました。
実際は、“朝は黙って仕事に入る文化”だっただけなのですが、
雰囲気を知らないと孤独感が一気に押し寄せます。

🔧トラブル②：質問したら「そんなの見たらわかるやろ」

技術職は、“自分で考える”が基本。
これは後から分かったのですが、
入社直後はまだ段取りも分からない状態。

ある日、作業の手順を聞いたら

👨‍🔧「そんなの、前の人がやってるの見てたやろ」
とピシャリ。

萎縮して、次から聞けなくなりました。

😤トラブル③：「仕事できんくせに、ようしゃべるな」と陰口…

これが一番キツかった。

昼休憩中、同じ工場内の別の先輩が

👂「あいつ、仕事まだできんのに、無駄にフレンドリーやな」
と話しているのを聞いてしまったのです。

その後、しばらくは雑談すらできなくなり、昼休みは車で過ごす日々でした。

📌その時の心の声

「転職、失敗だったかも…」
「自分は歓迎されてないんじゃ…」
「もう一度やり直すには年齢的に限界かも…」

でも、ここで辞めなかったのは、**「家族のため」**と、
「自分で選んだ道だ」という気持ちが支えになったからです。

🛠パート3：人間関係トラブルをどう乗り越えたか？僕が試して効果があった3つの工夫

トラブルの渦中にいた当時、
「このままじゃダメだ」と思って、少しずつ自分から働きかける行動を始めました。

✅①あいさつは“反応を求めず、習慣に”

無視されても、目が合わなくても、
毎日、同じ声で同じタイミングにあいさつするようにしました。

すると3週間ほど経って、
最初に無視された先輩がふと、

👴「あんた、いつも朝声でかいな（笑）」

と笑ってくれたんです。これが最初の突破口でした。

✅②“教えてもらう”より“気づかせてもらう”姿勢にシフト

「すみません、ここ教えてください」から
「ここ自分で考えてみたんですけど、これで合ってますか？」に変えたら——

👨‍🔧「お、まあまあええ線やん。そしたらこうやな」

と、急にフランクに答えてくれるようになりました。

ポイントは、自分で一度考えてみた“形跡”を見せること。
それだけで、「こいつ、やる気あるな」と見られるようになりました。

✅③“雑談”ではなく“質問＋お礼”から信頼構築

いきなり雑談を振るのではなく、

「昨日の段取り、先輩がやってたやり方って、すごく効率良かったですね」
「あの時の判断、僕も真似してみたらうまくいきました」

こんな風に、具体的な観察＋リスペクト＋お礼をセットで話すようにしたら、
段々と向こうからも話しかけてもらえるようになりました。

💡「話しかけやすい存在」になるだけで、全然違う

どんなに技術力があっても、
人間関係で詰まるとパフォーマンスは発揮できません。

未経験ならなおさら、「話しかけやすい＝聞いてもらえる空気」を作ることが、
職場での居場所づくりの第一歩になります。

次のパートでは、逆に僕がやって**「これは失敗だったな…」と後悔した行動**も赤裸々に紹介します。
これから転職する人は、ぜひ反面教師にしてください。

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🚫パート4：「やらなきゃよかった…」と後悔した行動3つ

人間関係に悩んでいた当時、
少しでも打開しようといろいろ試しましたが、中には逆効果だったこともありました。

ここでは、僕がやってしまった**“やらない方がよかった行動”**を3つ紹介します。

❌①明るく振る舞いすぎて“浮いた存在”に…

孤立感を払拭したくて、
明るく声をかけたり、自分から雑談を振ったりしていました。
でも、周りの空気は…

🧊「お、おう…」
🧊「…（反応なし）」

空気が読めてない人扱いになっていたようで、
後から「テンション高すぎるのが逆に苦手って人も多いよ」と言われました。

👉対策：最初は“元気なあいさつ＋落ち着いたトーン”が◎

❌②やたらと「前職ではこうでした」と話してしまう

これは完全にNG行動でした。

意図としては「自分の経験も少しは役立つかも？」という気持ちだったのですが、
現場からすると…

🛑「あーまたか」
🛑「前の会社の話されても、こことは違うしな」

「比較してくる人」と思われてしまったのです。

👉対策：「前職では」は封印し、“今”の職場に集中する姿勢を見せることが大切。

❌③一人で抱え込んで“無言の孤立”に…

最初の失敗が怖くなって、
だんだんと声をかけることすら減っていき、
いつしか「質問ゼロ・雑談ゼロ」の日が続いてしまいました。

すると、“話しかけづらい新人”という印象ができてしまい、
自分から殻を破るのにさらに時間がかかる結果に…。

👉対策：たまに声をかけるだけでも印象は大きく変わる！

📝まとめ：がんばる方向を間違えない

未経験転職直後は、とにかく「なじもう」と頑張りすぎて空回りしがち。
でも大事なのは、周囲との“間”を測りながら少しずつ馴染む工夫です。

焦らなくてOK。
時間はかかっても、「こいつ真面目にやってるな」という姿勢が伝われば、
ちゃんと信頼される日が来ます。

次のパートでは、こうした経験を経て得た
**「未経験転職者が現場で信頼されるようになるためのヒント」**を共有します。
今、悩んでいるあなたにこそ、届けたい内容です。

🌱パート5：「信頼される技術職」になるために大切なこと

転職直後の人間関係トラブルを経験したことで、僕は強く実感しました。
“技術力より先に、人として信頼されること”が大事なんだと。

ここでは、未経験でも現場で信頼されるようになるために、僕自身が心がけたことを紹介します。

🪴①「背中で語る」姿勢を持つ

口で「頑張ってます」と言うよりも、

朝一番に出社して、黙々と準備する
遅くまで残って何かを確認している姿を見せる
メモを取って、次の日に同じミスをしないようにする

こういった**“小さな行動の積み重ね”**が信頼につながります。

🤝②「役に立ちたい」という気持ちを伝える

ある先輩に言われた一言が印象的でした。

👨‍🔧「お前、最初は“人に聞くのが申し訳なさそう”やったけど、今は“一緒に仕事したい”って思えるで」

それってつまり——
「教えても、ちゃんと返してくれる」
「困った時に一緒に考えてくれる」

こうした**“仲間意識”を持てる存在になること**が大事なんです。

🧭③「この現場の空気」を尊重する

前職との比較や自分のやり方ではなく、

この会社ではどうしてるか？
この人たちのやり方に合わせられるか？
今の現場のルールをまずは学ぶ姿勢があるか？

“郷に入っては郷に従え”の精神が、
未経験者の第一歩として本当に大切です。

🎯未経験でも、信頼は築ける

僕が35歳で転職した時、正直「若くないし不利かな…」と思ってました。
でも現場で出会った50代の先輩はこう言っていました。

👴「年齢は関係ないよ。素直で一生懸命なやつは、自然と可愛がられる」

まさにその通りでした。

未経験で入る不安よりも、現場で信頼を積み重ねる努力の方がずっと大事。

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✅まとめ：未経験でも“信頼される技術職”は目指せる！

未経験で技術職に転職した当初、
一番しんどかったのは「人間関係」でした。

挨拶が返ってこない
質問しても冷たく返される
陰口に傷ついて孤立…

ですが、自分の姿勢と行動次第で、信頼は築けると実感できました。

💡今回の学びを振り返ると…

挨拶・感謝・報告など、“当たり前”を継続する力が信頼につながる
職場の文化や空気感を尊重することで、距離が縮まる
迷った時は、「この行動は仲間にとってプラスか？」で考える

📌未経験だからこそ意識したいこと

🔹“わからない”を素直に認める
🔹“教えてもらう”姿勢より、“成長を見せる”姿勢
🔹“早く馴染もう”としすぎず、焦らず信頼を育てること

🧡これから転職するあなたへ

もし、この記事を読んでいるあなたが、

未経験で技術職に挑戦しようとしている
新しい職場でうまくやれるか不安を感じている

そんな気持ちがあるなら、大丈夫です。
「信頼される行動」を意識して積み重ねれば、必ず居場所はできます。

年齢も、経験も関係ありません。
一歩ずつ、自分のペースで「信頼される存在」になっていきましょう。