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【図解】技術職未経験でもわかる業務内容の基本

1midorimasuku@gmail.com

目次

Part1｜未経験から技術職へ、最初の不安

◆「技術職って、自分には無理かも」と感じたあの頃

転職を考え始めた当初、私は営業職として10年以上働いていました。
理系出身ではあるものの、現場経験はゼロ、開発も製造も未体験。

35歳・子ども2人・家のローンあり。
そんな自分が**「技術職」への転職を本気で考えた時、正直なところ、不安しかありませんでした。**

❓ 頭に浮かんだ不安リスト

  • CADとか絶対ムリじゃない？
  • 図面とか読めないし、工業高校出てないし…
  • そもそも、現場作業って力仕事では？
  • 30代後半未経験って、もう手遅れかも…？

ネットで検索しても出てくるのは
「技術職＝経験者募集」「スキル必須」みたいな情報ばかり。

「やっぱり自分には向いてないかもしれない」

そう思って、転職活動を止めかけたこともありました。

◆そんな時に出会った「未経験OK技術職」

私が転職したのは、製造業の技術開発職。
求人にはこう書かれていました。

✅ 「未経験歓迎／文理不問／丁寧に教えます」

最初は正直、「本当に…？」と疑っていました。
ですが、転職エージェントを通して企業の中の人と話す中で、想像していた“技術職のハードル”が思い込みだったことに気づきました。

✅ 実際に話してみてわかったポイント

  • OJT（現場教育）がしっかり整っている
  • 現場経験より、“数字への丁寧さ”や“観察力”が評価される
  • 開発といっても、専門ソフトの操作よりも「検証・報告」が中心

つまり…

💡 「やって覚える」仕事が多く、理系的な考え方があれば未経験でもやっていけるということ。

◆不安だった“未経験”が、むしろ強みに変わる？

経験者が持っていない「客観性」や「前職での調整力」は、実は職場で重宝されるポイントでした。

  • 営業で培ったスケジュール管理能力
  • 顧客対応で身についたコミュニケーション力
  • 試験記録に役立った数字への意識　など

「経験がない」ことばかりを気にしていたけれど、
“社会人としての土台”を持っていることは、立派な武器だったんです。

◆そして今、家族との時間も得られた

未経験からの転職は怖かった。
でも、今は**「あの時、勇気を出してよかった」と心から思っています。**

  • 家族との時間が増えた
  • 自分の知識が形になる仕事にやりがいを感じる
  • 「もう1度やってみたい」と思える日々がある

この記事が、かつての私と同じように悩んでいるあなたの背中を、少しでもそっと押せたら嬉しいです。

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Part2｜技術職ってどんなことをするの？ざっくり全体像

◆「技術職」と聞いて、何を思い浮かべますか？

「白衣を着て、顕微鏡をのぞいてる人」
「PC画面に図面や数式を並べてる人」
「現場でヘルメットをかぶって指示を飛ばしてる人」

……たぶん、どれも“正解”です。

なぜなら、「技術職」と一口に言っても、実際にはさまざまな分野や役割があるから。

ここでは、未経験者が理解しやすいように、技術職を大きく4つのタイプに分けてご紹介します。

◆技術職の主な4タイプとその仕事内容

種類主な仕事求められる特徴
① 製品開発試作設計、実験、改良提案アイデアを形にしたい、数字が好き
② 品質管理（QC）不良品チェック、分析、報告コツコツ作業、根気と観察力
③ 生産技術工場ラインの改善、設備設計効率化が好き、現場好き
④ 設備保全（メンテ）機械の点検、修理動く機械が好き、体力も使う

✅ ① 製品開発職（私が今働いているポジション）

未経験からの転職先として、私が選んだのがこの「製品開発」です。

既存の製品に改良を加えたり、新しい素材を使って試作品を作ったりするポジション。

たとえば…

  • ゴムの配合を調整して、耐久性を高める
  • 色を変えるために顔料の割合を変える
  • JIS規格に基づいた性能試験を行う
  • お客様の要望に沿ったスペックを再現する

など、「研究」よりも「応用実験」に近い業務が多いのが特徴です。

✅ ② 品質管理職（QC）

こちらは、製造された製品をチェックする側です。

  • 寸法チェック
  • 強度テスト
  • 外観検査（キズ、異物、色ムラなど）
  • 不良が出たときの原因分析

特に数字を丁寧に記録する力や、根気よく異常を見つける観察力が求められます。
未経験者にも人気の職種で、30代以降から入る方も多数。

🔗 関連：【FAQ】技術職の仕事内容ってどんなことをするの？

✅ ③ 生産技術職

製造現場の裏方的な存在。工場ラインの「仕組み」や「動き方」を考えるプロです。

  • 工程の改善（時短・省力化）
  • 新製品の製造準備
  • トラブル対応や原因究明
  • 作業標準書の作成

たとえば、「手作業だった工程を自動化する」「作業員の負担を減らすレイアウトを考える」など、現場での経験と発想力が生きる職種です。

✅ ④ 設備保全職（機械メンテナンス）

  • 生産設備が壊れた時の修理対応
  • 日常点検やオイル交換などのメンテナンス
  • 設備の部品交換・更新計画

いわば工場の「健康管理士」的存在。
現場の稼働を止めないための縁の下の力持ちです。

体力や作業力も必要ですが、電気・機械の基礎知識があれば、未経験からでも十分活躍できます。

◆自分に合いそうな職種を選ぶコツ

「何ができるか」より「どんな環境で働きたいか」を考えると選びやすくなります。

たとえば…

  • 子どもとの時間を優先したい → 定時退社が多い品質管理や製品開発
  • 動き回るのが好き → 生産技術や設備保全
  • 自分の考えを形にしたい → 製品開発職
  • 仕組みを改善したい → 生産技術職

未経験から技術職を目指すなら、「仕事内容」よりも「生活スタイルや性格に合うかどうか」を基準に考えるのがコツです。

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Part3｜【図解】製造系・開発系の業務フローとは

◆業務の「流れ」を知れば、安心できる

未経験の方が一番不安に感じるのは、**「仕事の全体像が見えないこと」**ではないでしょうか？

  • どこから始まって、どこに向かうのか？
  • 自分が担当するのは、どの部分なのか？

そこで今回は、製造業の開発現場でよくある業務の流れを図解つきで紹介します。
（私が実際に従事している「ゴム製品の開発業務」をモデルにしています）

◆【全体フロー図解】開発〜量産までの流れ

以下の流れが、技術開発系の一般的な業務イメージです。

コピーする編集する① 顧客の要望ヒアリング
　↓
② 仕様・設計の検討（強度・色・厚み・用途など）
　↓
③ 試作（試験材料の配合・成形）
　↓
④ 性能試験（引張、耐摩耗、加硫、色確認など）
　↓
⑤ 結果分析と報告書作成
　↓
⑥ 改良（配合見直し／プロセス調整）
　↓
⑦ 量産準備（製造条件の決定・品質基準の設定）
　↓
⑧ 工場へ引き継ぎ・生産開始

📌 補足：実際に私がよく行っている仕事

  • ③ 試作：配合指示書を元に原料を練る（練り量は種類ごとに管理）
  • ④ 性能試験：JIS規格に基づいてムーニー粘度、引張試験などを実施
  • ⑤ 報告書：Excelでデータ入力→Wordでまとめて上長に提出
  • ⑥ 改良：色ムラや強度不足の調整を行い再試作へ

◆未経験者が最初に任される業務

上記の中で、未経験者が最初に携わることが多いのは主にこの3つです👇

業務内容必要スキル
試作補助材料を配合し、成形・カット・記録する指示に従って丁寧に作業する力
性能試験加硫、引張、剥離などのテストを行う数値管理と観察力
データ整理結果をExcelに記録、報告資料を作るPC基本操作（入力・保存・表作成）

特別な資格や高度な知識がなくても、現場での丁寧な動きと姿勢でカバーできる部分が多いのが特徴です。

◆図で見て安心！役割の分担イメージ

未経験で技術職に入ると、最初はこんな分担で動くことが多いです👇

コピーする編集する【先輩技術者】 仕様検討／全体設計／客先とのやりとり
　　　　↓
【自分】 試作の準備・実験・記録・報告補助
　　　　↓
【品質保証】 不良チェック・検査基準の作成
　　　　↓
【工場チーム】 製品を実際に製造・出荷

「いきなり全部任される」わけではありません。
“補助・記録・再現”が未経験者のスタート地点です。

◆「やることがわかった」だけで不安は減る

この図解を見て、

「あ、自分がやるのはこのあたりか」
「サポートから入れるなら安心かも」

と思えたなら、もう半歩、技術職に近づいています。

技術職は、最初から“全知全能”である必要はありません。
むしろ**「知識よりも、正確さと報連相」が求められる**ポジションも多いのです。

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Part4｜1日の仕事スケジュール（実例つき）

◆「技術職って忙しい？」→実は、リズムが整いやすい仕事です

転職前の私は、営業職として朝早く出社・夜遅く帰宅が当たり前でした。
子どもと過ごす時間も少なく、夕食も一緒に食べられないことが多かった。

でも、技術職に転職してから――
毎日が想像以上に“整った”スケジュールになりました。

ここでは、私のある1日のリアルなスケジュールを紹介します。

◆【実例】技術開発職パパの1日（平日）

時間内容補足
6:30起床・身支度子どもたちの保育園準備も一緒に
7:15家を出発通勤時間は約15分（渋滞なし）
7:35出社・清掃・朝の打ち合わせ工場内の当番制清掃がある日も
8:00〜10:00試験準備・試作作業ゴム原料の秤量・混練・プレスなど
10:00〜12:00各種試験ムーニー粘度・引張・剥離など
12:00〜13:00昼休憩社内にて弁当持参（外食は少なめ）
13:00〜15:00データ整理・報告書作成試験データの記録と分析
15:00〜17:00翌日の段取り・後片付け試験機の掃除・道具の整備など
17:15〜17:30日報記入・退勤ほぼ定時で帰宅できます
17:50保育園お迎え家族の時間スタート！

◆「定時退社」が家族との生活に大きく影響した

転職後は、夕方17:30には職場を出られる日がほとんど。
この変化が、家庭に与える影響は本当に大きかったです。

  • 保育園のお迎えに自分が行けるようになった
  • 子どもと一緒にご飯を食べて、歯磨き・寝かしつけも担当できる
  • 妻と家事を分担し、「ワンオペ」から「チーム育児」へ変化した

仕事も充実しながら、父親としての役割もしっかり果たせるようになったのは、まさに技術職転職の一番の恩恵でした。

◆「突発対応が少ない」ことのメリット

現場職とはいえ、私の職場では急な残業や休日出勤は非常に少ないです。
なぜなら…

  • 業務が前もって計画されている
  • 試験日程も部内共有で調整済み
  • 製造トラブル対応は専門部署が別にある

だからこそ、子育て世帯にとって「予定が読める」という安心感があります。

◆未経験でも「やることが見える」スケジュール

もう一つ、技術職に転職して感じたのは、**「1日の流れが決まっている安心感」**です。

営業職のように「急なクレーム対応」や「訪問先での長時間拘束」がない分、未経験でも焦らず業務を覚えられます。

  • 試験の流れ
  • データ記録の手順
  • 道具の洗浄・保管方法

など、毎日少しずつ繰り返すことで確実に覚えられる業務ばかりです。

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Part5｜業務で使う道具・機器・ソフト

◆「専門的で難しそう…」と思っていたけど

技術職と聞くと、**「高価で複雑な機械を扱うんでしょ？」**という不安があるかもしれません。
私も最初はそう思っていました。

でも、実際に転職してみて感じたのは、

✅ 多くの機器はマニュアルと使い方の指導がある。繰り返し使えば“慣れる”道具がほとんど！

ということです。
ここでは、私が実際に日々使用している機器・道具・ソフトをご紹介します。

◆現場で使う道具・設備（物理的なモノ）

種類使用場面難易度・ポイント
加硫プレス機ゴム試験片の成形ボタン操作＋温度・時間管理
引張試験機強度測定サンプルをセット→自動測定
ムーニー粘度計粘度測定蓋を開けてセット→スタート
剥離試験機接着力測定ゆっくりと設定・測定がコツ
カッター／裁断機試験片の加工決められたサイズに合わせて切る

すべて、「一度習えば誰でも扱える」ようになるものです。
慣れないうちは先輩が付き添ってくれますし、失敗してもすぐにフォローしてくれます。

◆試験中に使う補助道具

道具役割コメント
はかり（電子天秤）原料や顔料の秤量誤差±0.01g単位で計測する場面も
試験片作成用モールド（金型）試験成形時に使用材料を流し込みプレス機で成形
温度計／湿度計試験環境の管理精度を保つために重要
記録用カメラ・スマホ試験前後の状態記録写真で残すことで後から比較可能

これらも、一度セッティングを覚えてしまえばルーチン化して扱えるようになります。

◆業務で使うパソコンソフト・アプリ

技術職といっても、PC作業も意外と多いのが現実です。

ソフト用途ポイント
Excel試験結果の記録・グラフ作成基本操作ができればOK
Word報告書・提出資料の作成書式統一・写真挿入なども
社内システム（ファイル管理）共有フォルダ・過去データ参照フォルダ構成の理解が重要
画像ビューア色見本の確認・保存スマホ撮影画像の加工も

実際には、「高度な関数やマクロ」は使わずに済む業務がほとんどです。

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◆未経験でも安心なポイント3つ

  1. 最初は「補助的な役割」からスタートする
    　→ いきなり1人で試験を任されることはありません。
  2. 教育マニュアル・研修が用意されている場合が多い
    　→ メーカー系や中堅以上の企業では整っていることが多いです。
  3. 周囲のサポート体制が手厚い
    　→ 技術職はチームで動くので、わからないことはすぐ聞ける雰囲気が多い。

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Part6｜未経験OKでも評価されるポイントとは？

◆「スキルがないから不利」だと思っていませんか？

未経験から技術職に転職する人の多くが感じていること――それは、

「どうせ経験者には敵わない」
「知識がない自分は評価されにくい」

という劣等感。

でも実は、それは大きな誤解です。
私自身、理系出身ながら10年以上営業職をしていて、現場経験ゼロのまま転職しましたが、今では会社からしっかり信頼されています。

◆評価されたのは、“専門スキル”ではなかった

転職後に上司や先輩からよく言われたのは、

「あの人は、報告が正確で丁寧だね」
「小さな変化にもすぐ気づくのがありがたい」
「対応が早いから助かってる」

など、スキルではなく「仕事に対する姿勢」に関するものばかりでした。

◆未経験者が“強み”にできるポイント7選

項目具体例なぜ評価される？
1. 丁寧な記録力試験データ・日報を正確に記録トラブル時の追跡に役立つ
2. 報連相の早さ気づいた点をすぐ共有安全・品質に直結する
3. コミュニケーション力工場や事務との連携が円滑トラブルの火種を未然に防げる
4. 清掃・整頓の意識使った道具を元通りに戻す作業効率・安全性が高まる
5. 柔軟な対応力「試験方法が変更になった」時にも落ち着いて対応チームとして信頼される
6. 数字への意識±0.1g単位の正確な計量試験の再現性が高くなる
7. 前職経験の応用力段取り力、段階的な説明スキルなど多様な背景が価値になる

◆営業職だった私が活かせた意外なスキル

営業時代に培った**「段取り力」「資料作成」「社外対応」**が、技術職の現場で大きな強みになりました。

  • 材料準備の抜け漏れがないチェック体制
  • 試験スケジュールを他部署と調整する力
  • 客先向け報告書のわかりやすさに工夫を加える

特に上司から評価されたのは、「数字を文章で丁寧に補足する説明力」。
これはまさに営業経験の賜物でした。

◆現場が求めるのは「育てがいのある人」

どんなに経験が豊富でも、

  • 指示を聞かない
  • 態度が横柄
  • 報告が雑

こういった人は、現場での評価が低い傾向にあります。

一方で、

  • わからないことを素直に聞ける
  • ミスを認めてすぐ修正できる
  • 感謝や挨拶がしっかりできる

こうした“人柄”のある人材は、未経験でも自然と周囲に信頼されていきます。

◆評価された実例：ある日常のエピソード

ある日、試験中に加硫機の温度が想定より10℃高くなっていたことに気づきました。
私はすぐに先輩に報告し、試験を中断。

その後、設備保全の方が点検してくれたところ、温度制御ユニットに不具合が見つかりました。

「よく気づいたね！そのまま進めてたら不良が出てたよ」

と言ってもらえたとき、自分の“注意深さ”が現場全体の品質を守ったと実感できました。

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Part7｜家庭との両立はできる？リアルな時間の使い方

◆「転職して家庭はどうなった？」に正直に答えると…

家庭を持つパパにとって、転職は自分だけの問題ではありません。

  • 「家族との時間が減るのでは？」
  • 「給与が下がるかも」
  • 「保育園の送迎に影響が出る？」

私も、妻と何度も話し合いました。
しかし結論から言うと――

✅ 技術職に転職したことで、家庭との両立は「しやすく」なりました。

◆勤務時間が「安定している」のは最大のメリット

営業職時代は、帰宅が20時〜22時という日がほとんど。
それが、技術職になってからは17:30には退勤、18時前には帰宅という毎日に。

  • 朝は子どもたちの登園準備を担当
  • 夕方は保育園のお迎えも自分が行ける
  • 帰宅後の家事・育児も自然に参加できる

“家庭内の戦力”としての役割が戻ってきたことに、妻も安心してくれました。

◆育児にも「余裕」をもって関われるように

転職後は、娘たちの送り迎え・食事・お風呂・寝かしつけまでを一緒にこなす日常に。
何気ない時間が、かけがえのない時間に変わりました。

さらに、保育園の連絡帳を読む／園での様子を話題にする／ママとの情報共有など、育児全体への関与度が格段に上がりました。

📌 子どもから「パパおかえりー！」と笑顔で迎えられる日々は、何よりの報酬です。

◆通勤ストレスの少なさが、家庭の雰囲気も変えた

通勤時間が短く（私の場合は片道15分）、渋滞や電車の遅延によるイライラも激減。
仕事と家庭の切り替えもスムーズになり、心に余裕ができました。

これは間違いなく、子どもや妻に向ける表情や言葉にも良い影響を与えています。

◆「家族と相談して決める転職」は後悔を防ぐ

転職のタイミング・勤務条件・勤務地…
どれも「自分だけで決めないこと」が、家庭持ち転職の鉄則です。

  • 希望年収を下げてでも、通勤時間と勤務時間を優先
  • 夜勤がある会社は避けた
  • 土日祝がしっかり休めることを重視

これらはすべて、「子どもとの時間を失わないこと」を最優先にして決めた条件でした。

🔗 関連：【転職準備】家族と話し合っておくべき5つのこと

◆「働き方改革」は、家族改革にもなる

技術職は、

  • 予定が読める
  • 無駄な移動や拘束が少ない
  • 時間管理しやすい

という特徴があり、家庭との両立にとても向いている仕事です。

もちろん職場によって差はありますが、「残業ありきの文化」から抜け出せただけでも、私にとっては大きな人生の転換でした。

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Part8｜まとめ：できることから始めれば大丈夫！

◆「技術職＝難しい仕事」と決めつけなくていい

未経験から技術職へ――
それは、決して無謀な挑戦ではありません。

実際に私は、35歳・家庭持ち・営業職歴10年以上という状態から、製造業の技術開発職へ転職しました。
そして今、毎日を穏やかに、かつやりがいを持って働いています。

技術職といっても、
すべてが“研究者”や“エンジニア”のような仕事ではなく、

  • 丁寧な作業
  • コツコツとした記録
  • チーム内の報連相

こういった**「誰にでもできるけど、意外と大切なこと」**が評価される仕事もたくさんあるんです。

◆自分にできることを1つずつ積み重ねていけばいい

  • 最初は図面なんて読めなくて当然
  • ExcelもテンプレートからスタートでOK
  • 試験機だって、何度か操作すれば自然に手が動くようになる

「できるようになること」を目指すのではなく、
「やってみる」ことが最初の一歩。

最初から全部できる人なんていません。
未経験だからこそ、素直さや吸収力が武器になります。

◆「家庭との両立」はあきらめなくていい

技術職に転職したことで、

  • 保育園のお迎えが日課になり
  • 家族全員で食卓を囲めるようになり
  • 土日は娘たちと公園に出かけられるようになった

仕事と家庭、どちらかを選ぶのではなく、
“どちらも大切にできる働き方”を探すことが大事なんだと実感しました。

◆この記事を読んだあなたへ

もしかしたら今、

  • 「自分には無理かも…」
  • 「技術職なんて、理系出身でもないし」
  • 「30代で未経験って、きついんじゃ？」

そんな不安を抱えているかもしれません。
でも、私はあなたにこう伝えたいです。

✅ “遅すぎる挑戦”なんてありません。

家庭があるからこそ、働き方を見直すことには意味があります。
あなたが次に選ぶ一歩が、家族の未来をより良い方向へ導くかもしれません。

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うんば
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👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。
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