【転職の落とし穴】内定後に“後悔しないために”やっておくべき5つのこと|技術職に決まってからが本番

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✅導入パート

「やった…!ついに内定もらえた!」
ずっと転職活動をがんばってきたあなたなら、内定通知を受け取った瞬間は本当に嬉しかったはずです。僕もそうでした。
でも――
その後、何となく不安になりませんでしたか?
- 「本当にこの職場で大丈夫かな…」
- 「未経験だから、入社後ついていけるか不安…」
- 「子どもがいるし、生活のリズムが変わるのが怖い…」
実は、「内定=ゴール」ではありません。
むしろ、**“ここからが本番”**だったりします。
僕自身、内定が出た安心感で気を抜いてしまい、入社後に「もっと準備しておけばよかった」と後悔したことがいくつもあります。
だからこそ今回は、同じように未経験×家庭持ちで技術職に転職した僕の経験をもとに、
**「内定後にやっておくべき5つのこと」**を紹介します。
読み終える頃には、きっとあなたも「入社前の準備って、こんなに大事だったのか…」と気づけるはずです。
🟦パート1:なぜ内定後こそ“準備”が必要か?

「内定が出たのに、なぜまだ準備が必要なの?」
──これは僕が当時、正直思っていたことです。
でも、入社して1ヶ月。現場で働きながら、自分の甘さに気づきました。
❗「内定=即戦力」ではなかった現実
技術職に転職した僕は、未経験だったこともあり、入社後はゼロからのスタートでした。
職場の人は優しかったけれど、言われることの7割が分からない。
手順やツールも聞かないと分からない。資料の見方も用語も新鮮すぎて、毎日がプレッシャーの連続。
「これ、今のうちに勉強しておけばよかった…」
そんな後悔が、1週間目で押し寄せてきたんです。
✅入社後の“ギャップ”は事前準備で埋められる
どんな職場にも、外から見えないルールや雰囲気があります。
これは求人票や面接では見えないものです。
でも、「こういう環境かも」と事前に想像しておくことで、心の準備ができる。
さらに、スキルや知識も少し仕込んでおくだけで、現場の理解が一気に深まる。
だからこそ、**内定後の期間は「入社後の助走期間」**なんです。
🟦パート2:職場環境と“期待される役割”を把握する

入社初日。あなたがどんな顔をされるか──それは、すでに「あなたへの期待」が決まっているからです。
未経験から技術職へ転職した僕にも、入社初日から「◯◯を担当してもらう予定です」と言われました。
📝入社前に“役割のイメージ”を聞いておくと安心
転職の面接では、意外と「入社後にどんな業務を期待しているか」が詳しく語られないこともあります。
ですが、内定後なら遠慮なく聞けます。
✅「入社後、どんな業務から始める予定ですか?」
✅「チーム内でどんな立ち位置になることを想定されていますか?」
こうした質問を、内定承諾前や入社前面談で聞いておくと、かなり安心です。
📌実際の僕の失敗:想像以上に“自走力”が求められた
僕の場合、「先輩が教えてくれる」と思っていました。
でも実際は、
「まずはこの資料を見て、自分なりに手順を把握しておいて」
という、自走前提の空気。
──聞けば答えてくれる。でも、聞かないと何も始まらない。
これが現場のリアルでした。
✅これからやっておこう:「職場環境を観察する3つの視点」
- チーム体制(人数・役割分担)
- OJTや研修の有無と期間
- 周囲のレベル感(どれくらい自立して働いているか)
こうしたことを、内定後のやり取りやメールの文面、会社HPなどから拾っておくと、“雰囲気ギャップ”の軽減に繋がります。
🟦パート3:家庭との生活リズムを見直す

転職=「新しい働き方」になるということ。
それは同時に、家庭の時間割がガラリと変わることも意味します。
🏡生活リズムの変化は、想像以上に影響大
僕が営業職から技術職に転職した時、
出社時間・退社時間・通勤時間・残業の頻度……
すべてが変わりました。
「朝の保育園送り、これ間に合う?」
「夕飯の準備、何時からにする?」
「夫婦の会話タイム、どこに入れる?」
想像していたより、家族への影響は大きかったです。
✅事前に“1週間のシミュレーション”をするのがおすすめ
内定が出たら、まず**「1週間の仮スケジュール」**を立ててみましょう。
出社時間・退社時間・食事・育児・自分時間……
すべてを書き出して、今の生活とどこがズレるかを確認しておくと安心です。
💡我が家でやってよかった対策
- 保育園送迎を夫婦でどう分担するか話し合った
- 食事の時短メニューをリスト化しておいた
- お風呂や寝かしつけの流れを子どもと一緒に練習しておいた
これだけで、入社初日からの生活がグッと楽になりました。
転職は、仕事だけの話ではありません。
家族の協力なくして“成功”とは言えないと、僕は実感しています。
🟦パート4:お金の準備と支出見直し

転職活動を終えて内定が出ると、「もう安心」と思いがち。
でも実は──
“転職後の数ヶ月”こそ、一番お金に油断できない時期です。
💸給与のタイミングがズレる落とし穴
技術職に転職した僕も、初月の給与が丸ごと1ヶ月後だったことで焦りました。
さらに、住民税の請求が重なり、家計が一時的に赤字に。
「引っ越しや通勤用の車費用、初期投資で出費が増えることも…」
想定外の出費に備えて、**最低でも“生活費2ヶ月分の貯金”**は確保しておくと安心です。
✅内定後にやっておくべき“家計の見直しポイント”
- 給与日と金額の確認(手取りベース)
- 退職前の有給消化・失業保険・ボーナスの有無チェック
- 固定費(通信・保険・車関連)の見直し
- 急な出費リストアップ(交通費・作業服・保育園書類など)
転職を“生活不安”で後悔しないためには、お金の準備は最重要です。
💬我が家がやったお金の備え
- クレジットカードの引き落とし日を給与日に合わせて調整
- 家族カードの利用を一時的に停止して支出を管理
- Amazon定期便やサブスクを1度ストップして見直し
お金の不安は、準備でほぼ解決できます。
🟦パート5:メンタルの整え方と“リスタート”の心構え

「よし、転職完了!」と安心しても、入社初日からが本当のスタートです。
ここで心が折れてしまう人も少なくありません。
💥「あれ?こんなはずじゃ…」が続く入社初月
- 職場の空気になじめない
- 業務に思ったより時間がかかる
- “期待通りに動けない自分”に自己嫌悪…
僕自身、入社後の最初の1ヶ月は、毎日「この職場でやっていけるか?」と自問自答していました。
✅最初の1ヶ月は“評価される”より“耐える”が正解
転職成功者の多くが言うのは、
「最初はとにかく耐えた。評価はその後ついてきた」
ということ。
期待に応えようと無理に背伸びするより、
**“素直に学び、基本をコツコツ積み上げる”**方が長い目で評価されます。
💬僕がやってよかった“心の守り方”
- 日記を書く(小さな成長や反省を記録)
- 週に1度だけ“誰かに相談できる日”を決めておく
- 毎朝「3つの感謝」と「今日やる1つのこと」を唱える
この小さな習慣が、入社後の不安定なメンタルを支えてくれました。
🎯入社後の心構えのまとめ
🔹最初は“慣れること”が目標でOK
🔹わからなくて当然。素直に聞こう
🔹家庭の支えがあることに感謝しよう
転職はゴールではなく、新しいスタート。
そのスタートを、前向きに歩める心の準備をしておきましょう。
✅まとめ:内定はゴールじゃない!転職後こそ“備え”が結果を分ける

この記事で伝えたかった結論、それは──
💥**「内定が出たら安心」ではなく、「そこからが本番」だということ。**
✅今日の学びをおさらい
準備ポイント | 内容 |
---|---|
①入社手続きの準備 | 提出物・書類・提出期限の確認でつまずきを防ぐ |
②生活リズムの見直し | 家庭との時間バランスを事前に調整しておく |
③お金の備え | 給与のズレ・支出増に備え、貯金と固定費見直しを |
④心の準備 | 「最初の1ヶ月は耐えるもの」と知っておくだけで楽になる |
💬読者のあなたへ一言
🔸内定をゴールにせず、“新しい生活”をしっかり準備してスタートを切ろう
🔸失敗しない人は、始まる前に動いている
🔸“家庭との両立”も考えた上での準備が、安心感を生む
僕自身が転職後に感じた“気づき”を詰め込みました。
あなたの転職が、家族と自分を大切にできる未来の第一歩になりますように。
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