【公開】技術職2年目で感じた“成長と壁”｜家庭持ちパパが直面したリアルと乗り越え方

🤔【導入パート】2年目、すべてが“うまくいく”と思っていた──

🛠️技術職に転職して1年。
🌱「信頼される存在になった」「習慣も身についた」
📈“やっと安定してきた”という感覚がありました。

でも──

💥**2年目に入ってからぶつかったのは「成長の壁」**でした。
🏗️任される仕事は増え、期待値も上がる。
👀けれど、うまく成果が出せない。
💭「今までのやり方が通用しない…？」そんな疑問と焦り。

📌この記事では

• 技術職2年目で僕が直面した“壁”とその原因
• そこからどう乗り越えたか？
• 家庭を持つパパだからこそ、選んだ成長戦略

を、リアルにお届けします。

👨‍👧‍👧家庭と仕事の両立を考えながら
⏳“2年目の壁”に向き合っているあなたへ。

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💼パート1｜任され始めたからこそ増えた“プレッシャー”

🧑‍🔧1年目を経て、ようやく周囲にも認められ始めた技術職2年目。
📋徐々に任される仕事も増えていき、「信頼されている」と感じられるようになりました。

でも──
それと同時に、重圧も増していきました。

😓「あれ、責任重すぎない？」と思った瞬間

🧪新しい試験項目の立案
📊スケジュール調整や報告の“主担当”
📞時にはクレーム対応や客先説明まで…

1年目では考えられなかった業務が、次々と自分のところへ回ってきました。
「期待されてる」けど、「ミスは許されない」──
そんなプレッシャーで正直、胃が痛くなることもありました。

💡“できる前提”で話されるストレス

👔上司からは
「これ、よろしく」
「もうできるでしょ？」
と、確認なしで振られる場面も増えていきます。

🌀でも、自分としては「初めてのこと」で戸惑いばかり。
なのに聞きづらい…。
“できて当然”の空気に、精神的に追い込まれかけたこともあります。

💬家庭にも少しずつ出てきた変化

帰宅後も頭は仕事モードのまま。
🛏️子どもを寝かしつけながらも、
「明日までにまとめないと…」
「報告、どう言おう…」と頭の中はグルグル。

😔家族との時間が“上の空”になってしまう日もありました。

✅パート1のまとめ

• 信頼の証＝業務量アップと責任増大
• できる前提で話されるのが地味にしんどい
• 家庭への影響もじわじわ出てきた

🧠パート2｜“自分でなんとかしなきゃ”の罠

📈仕事を任されると、どうしても出てくるのが──
「自分でなんとかしなきゃ」という責任感です。

一見すると「前向き」「やる気ある」ように見えますが、
この考え方が、地味にメンタルを削ってきました。

🚧“聞くこと＝負け”だと思っていた

🙋‍♂️「これ聞いたらレベルが低いと思われるかも…」
🤐「自分で解決してから報告しよう…」

そんなふうに思い込んで、誰にも相談できずに抱え込んでいた時期がありました。
でも実際は、時間も成果も中途半端で
「なんで早く言わなかったの？」と言われる始末…。

🪨完璧主義の落とし穴

「指示がない部分も、自分で補って動くべきだよな」
「100点を出して当たり前」

📉そんなふうに自分にプレッシャーをかけすぎて、
逆に動けなくなるという悪循環も発生しました。

🙍‍♂️そして、家庭への負担が増える…

📱妻との会話も、どこかうわの空。
「それで、どう思うの？」と聞かれてハッとすることも。

👧子どもとの遊び時間も減って
「パパ、またおしごと？」と言われたときは、
思わず心がギュッと痛みました…。

✅パート2のまとめ

• “自分でなんとかしなきゃ”という思い込みが逆効果
• 聞けない・頼れない完璧主義が自分を追い詰める
• 家庭との両立がじわじわ崩れ始めていた

🤝パート3｜頼ることは“甘え”じゃなかった

🔁前パートで触れたように、
「自分でなんとかしなきゃ」という思いに縛られていた僕。

でもある時、限界を感じて──
勇気を出して“頼る”ことを選びました。

📣素直に「教えてください」と言ってみた

👨‍🔧先輩に、「ちょっと分からなくて…」と相談してみた日。
意外にも返ってきたのは
「全然聞いて！俺も最初そうだったよ」
という、あたたかい反応でした。

👂話すことで、自分の視点が広がり、答えも見えてくる。
頼るって、負けじゃなかったんです。

🌱“チームで成果を出す”という考え方

🧑‍💼上司からも
「個人で抱えるより、チームで回していこう」と声をかけられ、
自分の視野が一気に変わりました。

🛠️タスクを共有し、サポートし合える環境は
効率も成果も上がることを実感。
むしろ、無理して抱える方がリスクだったと気づけました。

🏠家庭でも“頼る力”を使ってみた

💬仕事が忙しくなる時期、妻にも
「今週はちょっとハードだから、寝かしつけお願いできる？」
と正直に相談。

👩「OK！そのぶん週末にゆっくりしようね」と
こちらも前向きに受け止めてくれました。

📘家庭も仕事も、“1人で背負わない”ことが
気持ちの余裕と回復力につながったんです。

✅パート3のまとめ

• 頼ること＝甘え ではなく、チームで成果を出す力
• 相談することで視点が広がり、解決が早くなる
• 家庭でも“頼る力”を使えば、気持ちの余裕が生まれる

🧭パート4｜“自分らしいキャリア”の考え方

👀転職して2年目。ようやく業務も慣れ、
後輩やパートナー会社とのやりとりも増えてきた頃。

ふと感じたのは──
**「この先、どんな働き方を目指したいんだろう？」**という問いでした。

🔎“出世”よりも大事だった価値観

🧑‍💼かつての僕は、「係長→課長→部長」と
いわゆる出世街道を走るのが理想だと思っていました。

でも今は…
🧘「家族との時間を保ちつつ、成長もしたい」
🎯「自分の裁量で働き、無理なく貢献したい」

そんな “柔らかくて自分らしいキャリア” が理想になってきました。

🔄ライフステージで“正解”は変わる

👶子どもが小さい今と、中学生・高校生になったときでは
家庭での役割も、時間の使い方もきっと変わります。

📅そのたびに「今の自分に合う働き方は何か？」を
定期的に見直す習慣が、これからは大事だと感じています。

💬職場でも“自分のペース”を言語化するように

🛠️職場では、やれること・やりたいことを
「こういう分野で深めたい」「この工程は自信がある」と
自分から伝えるように意識しています。

📈受け身ではなく、自分でキャリアをつくる姿勢は
上司からの信頼にもつながると実感しています。

✅パート4のまとめ

• 出世や年収だけがキャリアじゃない
• 家庭優先×成長の両立が“自分らしさ”
• 定期的な見直しで、柔軟なキャリア設計を

📘パート5｜読者に伝えたい“リアルな学び”

2年前、転職活動を始めたときは──
🌀「未経験でも通用するのか？」
🌀「家庭との両立はできるのか？」
そんな不安だらけでした。

でも今、こうして2年目を迎えて感じるのは、
**「自分でもやれた。だから、あなたにもできる」**ということです。

✨【学び①】完璧じゃなくていい、成長は“積み重ね”

🧗‍♂️1年目はがむしゃらで、分からないことばかり。
でも、小さな改善や相談、フィードバックを地道に続けることで
自然と“信頼される存在”になっていました。

📅1日単位じゃ見えなくても、月・年単位で見れば変化してる。
この実感が、次への自信につながりました。

💬【学び②】家族と話すことで“選択に迷わなくなる”

👨‍👩‍👧‍👧転職、残業、副業、キャリアの方向性…。
迷うことがあるたびに、妻と話し合い
「いま優先したいのは何か？」を確認するようにしています。

💡すると、選択にブレがなくなる。
“家族の方向性”が自分の軸になると感じました。

🧠【学び③】“理想の働き方”はつくれる

🎯僕にとっての理想は──
「家族との時間を大切にしながら、技術職として貢献し続ける」こと。

今はまだ道半ばだけど、
✅家庭の理解も得て
✅職場でも評価をもらえ
✅副業も着実に形になり始めた

👣一歩ずつ、自分らしい働き方が確かに形になってきました。

✅パート5のまとめ

• “未経験でも大丈夫”は本当だった。積み重ねが信頼に変わる
• 家族との対話が“迷わない選択”を生む
• 理想の働き方は、行動すれば近づける

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📝まとめ｜転職2年目の“リアルな学び”とこれから

この記事では、【技術職に転職して2年目】を迎えた僕が
実際に感じた成長と壁、そしてそこから得た学びをお伝えしてきました。

✅この記事で伝えたかったこと

• 🧗‍♂️1年目より、2年目のほうが“本番”だった
• 🔄失敗・迷いはあって当然。大事なのは立ち止まらないこと
• 🧭**“自分らしいキャリア”は自分でつくっていける**

2年前の自分に伝えたい。
**「転職してよかった。自分でもできた」**と──。

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うんば

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👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。