2025.05.28

【体験談風】リクルートエージェントの良かった点・悪かった点まとめ｜家庭持ち×理系転職にも使える？

1midorimasuku@gmail.com

目次(目的の場所へ飛びたい方はクリック)

【導入】「リクルートエージェントって、実際どうなの？」と悩むあなたへ

転職エージェント選びって、意外と**「失敗したくない」プレッシャー**がありますよね。

とくに家庭を持つ身としては、
転職活動にかけられる時間も限られていて、**「エージェント選びで遠回りしたくない」**という気持ちは痛いほど分かります。

私も営業職から技術職へ転職する中で、「どこが自分に合うのか？」を考え、まず大手のリクルートエージェントを使ってみることにしました。

結果的には…

✅結論：リクルートエージェントは「初めての転職」に最適！ただし注意点もある

この記事では、**実際にリクルートエージェントを使って感じた「良かった点」と「正直イマイチだった点」**を、リアルな体験談ベースでお伝えします。

転職を検討している家庭持ちパパ・ママが、後悔しない選択をするための参考になれば嬉しいです。

🟩パート1：使って良かったと思った瞬間3選【初めての転職者におすすめ】

リクルートエージェントを利用して、最初に「良かった」と強く感じたのは、次の3つのポイントでした。

✅1. 面談がとにかく丁寧！「転職の全体像」を一気に理解できた

家庭があり、限られた時間で情報収集したい人にとって、「効率の良さ」は最重要ポイント。

リクルートエージェントとの初回面談では、以下のような情報を一気に整理してもらえました。

転職市場の動向
自分の年齢・職歴で狙える職種・業界
志望動機や職務経歴書の添削方針
面接対策の方法

特にありがたかったのは、未経験分野へのチャレンジの可能性を、具体的な求人ベースで語ってくれたこと。

「技術職未経験ですが、化学知識を活かせる求人なら紹介できますよ」

という言葉が、心強い後押しになりました。

✅2. 求人数が圧倒的に多く、比較検討がしやすかった

リクルートエージェントはさすが大手だけあり、非公開求人も含めて紹介数がかなり多いのが特徴です。

実際に紹介された求人は、
初回面談後の1週間で20件以上。その中には以下のような条件の求人も。

年収500万円以上
土日休み・残業少なめ
製造業の品質管理・試験業務

このおかげで、

「選択肢がある安心感」
「比較する中で自分の軸が見えてくる」

という効果が大きく、結果的に本当に納得できる求人に出会えました。

✅3. 書類・面接対策が手厚く、自信を持って選考に進めた

転職活動での大きな壁が「書類選考」と「面接」。
特に私は営業職から技術職へのキャリアチェンジだったため、自信はゼロでした。

そんな中で、リクルートエージェントの担当者がしてくれたのが、

自己PRの構成添削（3往復以上）
志望動機の方向性アドバイス
過去質問例に基づいた面接練習

などのきめ細やかなサポート。

おかげで、最初は苦手だった**「技術職への転職理由」の伝え方も、「説得力がある」と言ってもらえるレベル**にまで磨かれました。

🔽ここでのリアルな実感

「自分1人だったら絶対ムリだった」
「転職活動の不安を、専門家と一緒に解消できる安心感」

この2つは、家庭持ちで転職活動をしている人にとって、大きな精神的支えになると思います。

🟥パート2：正直イマイチだった点3つ【リクルートエージェントの注意点】

リクルートエージェントを使ってみて、全体的には満足しているものの、**「ここはちょっと合わなかったな…」**と感じた点もありました。

すべての人に完璧なサービスはないので、事前に注意点を把握しておくことが大事です。

❌1. 担当者によって温度差がある

これが一番よく言われることかもしれません。

私の場合は運よく熱心で細かいアドバイスをくれる担当者でしたが、
他の方の口コミや実際の知人の話では、

「連絡が遅い」
「定型文の返信しか来ない」
「希望と全然違う求人ばかり紹介された」

といった声もあります。

🔻つまり…

担当者ガチャの要素はゼロではないということ。

ただし、リクルートエージェントには担当変更の申請フォームもありますので、
「合わない」と感じたら我慢せず早めに交代をお願いするのが吉です。

❌2. 求人が多すぎて、かえって迷うこともある

良くも悪くも、求人数がとにかく多いため、
「何が本当に自分に合っているのか分からなくなる」ことがありました。

特に、

転職軸がまだ固まっていない段階
時間がなくて全部の求人を精査できない状況

だと、混乱してしまい疲れてしまうリスクもあります。

💡対策としては…

**「条件を先に紙に書いておく」**こと。
希望年収・勤務地・職種・残業時間などを明確にしたうえで、紹介求人を見れば、
比較検討がしやすくなり、ブレにくくなります。

❌3. 面接日程の調整がやや煩雑だった

これは担当者の裁量にもよるかもしれませんが、
私は平日フルタイムで働きながらの転職活動だったため、
「面接の日程調整」にちょっとしたストレスを感じました。

日程が会社とズレる
希望の時間が通りにくい
複数社受けるとスケジュールがカツカツになる

こうした点は、家庭の都合や子どもの予定もある中で地味に大変でした。

🔻ここでのポイント：

「夜間や土日の面接可」な企業を優先的に聞いておくと◎。
また、オンライン面接OKな求人を選ぶことで、日程の柔軟性がグッと高まります。

🔽ここでのリアルな学び

リクルートエージェントは「万能」ではない。うまく使いこなす工夫が必要。

これが率直な感想です。

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🟦パート3：リクルートエージェントの使い方と他サービスとの併用法

ここでは、実際に私がどのように**「リクルートエージェントを主軸に、他のサービスと使い分けたか」**をお話しします。

家庭があると、時間も限られるし、効率的に転職活動を進めたいですよね。
そのために私がやったのは、役割分担型の併用戦略です。

✅リクルートエージェントは「情報収集・軸づくり」用として活用

リクルートエージェントはとにかく求人が多く、面談内容も濃い。
だからこそ私は、

「まず転職市場の全体像をつかむ」
「自分の経歴で応募可能な求人の幅を知る」

という**「スタートアップ目的」で利用**しました。

特に、「家庭持ちでも転職は可能なのか？」という不安が大きかった私は、
面談で多くの事例を聞けたことで、気持ちが前向きになれました。

✅一方で、マイナビエージェントやdodaは「丁寧なサポート」重視で補完

リクルートエージェントは正直、スピード感がありすぎて少しビジネスライクな一面も。

そこで、私は並行して以下のサービスも使いました。

🔹マイナビエージェント（→【23記事目】家庭持ちで使った結果）

レスポンスが早い
担当者が親身で、家庭事情にも配慮してくれた

🔹dodaエージェント（→【22記事目】リアルな感想）

求人紹介が比較的マイルド
担当者が「育児中の転職」について理解があり、安心できた

このように、リクルートエージェント＝情報量／他社＝サポートの手厚さと使い分けたことで、
精神的にも物理的にもバランスの良い転職活動ができたと感じています。

✅【ポイント】エージェントは1つに絞らないほうが成功率が上がる

家庭持ちの転職では、1社だけに頼るのはリスクが高いです。
実際に私も、最終的に内定をもらったのはリクルート経由ではなく他社経由の求人でした。

でも、その企業の存在を知るきっかけは、リクルートとの面談だったんです。

✨だからこそ言いたいのは…

「エージェントは選ぶものじゃなく、組み合わせて活用するもの」
「情報とサポート、それぞれの得意を使い分けることで最適な結果が得られる」

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🟨パート4：リクルート経由で受けた企業とリアルな面接体験

リクルートエージェントから紹介された求人の中には、
実際に面接まで進んだ企業が3社ありました。

このパートでは、その中でも特に印象に残っている**「A社」の面接体験談**を中心に、
リアルな面接の雰囲気・質問内容・家庭との両立に関する話題などをまとめます。

🏢A社の基本情報（仮名）

業界：化学素材メーカー
職種：製品開発補助（試験・評価業務）
勤務地：地元から車で通える範囲
年収提示：460万円スタート

📌リクルートエージェントの非公開求人から紹介されました。

✅【一次面接】オンライン面接で家庭の話題が出た

最初の面接はオンラインで実施され、
現場リーダー＋人事担当者の2名が参加。

最初の質問は典型的なものでしたが、途中から…

「ご家庭があると聞いていますが、転勤などは難しいですか？」
「お子さんが小さいとのことですが、急なお休みが必要になることもありますか？」

といった家庭に関する質問もありました。

このときに私が伝えたのは、

📌**「はい、小さい子どもがいます。ただし保育園との連携や家族のサポート体制があるので、急な対応も可能です」**
📌**「長期的に地域に根差して働きたい意志があるため、地元勤務の企業を探しています」**

これが功を奏したのか、**「働くパパの現実と、それでも働く意思」**を理解してもらえた印象でした。

🟦面接終了後にリクルート担当者からも、

「先方からは非常に好印象とのフィードバックがありました」

という連絡があり、かなり励まされたのを覚えています。

✅【最終面接】社長面接は「人生観」が問われた

最終面接は対面での実施。
家族との生活やキャリア観に加えて、

「どういう働き方をしていきたいか？」
「家族を持ちながら働く上で、企業に何を求めるか？」

といった、人生観に近い内容が聞かれました。

ここで私が意識したのは、

📌**「生活を安定させることで、仕事に対しても一貫した集中力を持てる」**
📌**「働く時間の質を上げることで、企業にも貢献できる」**

という、家庭と仕事の両立＝企業の利益にもなるという視点を持って話すこと。

結果的に、A社からは内定をいただきました。

🔽ここでのリアルな学び

「家庭があるから…」と不安になる必要はない。むしろ、家庭を持つことで得られた視点を強みに変えられる。

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🟪パート5：リクルートエージェントを使って学んだこと・後悔しないための心得

ここでは、リクルートエージェントを活用して転職活動を進めた経験から得た、**リアルな学びと、今だから言える「後悔しないための心構え」**を共有します。

✅エージェントは「相談相手」として味方にできるかがカギ

リクルートエージェントの担当者とは、最初から何でも話せたわけではありません。
でも、こちらから自己開示していくことで、徐々に「チーム感」が生まれました。

特に意識したのは、

家庭事情を隠さず、正直に伝える
自分の希望条件を最初にきちんと整理して伝える
「NGな条件」もしっかり共有する

といった点。

🔻すると、担当者もより深くヒアリングしてくれるようになり、
「機械的な紹介」から「納得できる提案」へと変わっていきました。

✅すべてをエージェント任せにしない。情報は自分で取りに行く姿勢も大事

たとえば、企業の口コミや残業実態、社風など、
エージェントが教えてくれないこともあります。

私は、

みん就やOpenWorkでの企業検索
転職会議での社員の声チェック
その会社で働く人のSNS投稿の確認

なども並行して行いました。

🟦これにより、「あの企業、話はよかったけどちょっと危なそう」と判断して辞退したこともあります。

✅一番の学び：家族の理解と支えが転職活動のカギだった

転職活動は、自分だけの戦いではありません。

仕事を探すのは自分でも、
面接日の調整、書類作成の時間確保、内定後の意思決定…
そのすべてに、家族の理解と支えが必要不可欠でした。

「なんで今、転職するの？」
「子どもが小さいのに、大丈夫？」

そんな不安を口にする家族の声を、きちんと受け止めたうえで、
**「だからこそ、より良い働き方を探したい」**と対話を続けることが、本当に大切でした。

🔽まとめると…

リクルートエージェントは初めての転職活動に非常に心強いパートナー
ただし「使い方」がカギ。戦略的に活用することで真価を発揮する
家庭持ちの転職には「情報の質とサポートの質」のバランスが必要
何より、家族との対話を大切にしながら進めるべき

🧩まとめ：リクルートエージェント体験談から見えた、家庭持ち転職のリアル

リクルートエージェントを活用した転職活動は、家庭を持つ30代にとっても十分にチャレンジ可能であり、
しっかり準備すれば納得のいく結果を得られることを実感しました。

✅この記事のポイントおさらい

リクルートエージェントは情報量・求人量が圧倒的で、特に「初めての転職」に向いている
一方で、担当者の質やスピード感に注意が必要。合わなければ変更も視野に
他エージェント（マイナビ、dodaなど）と併用することでサポート面を補完
面接では、家庭のことを隠すより「どう両立するか」を伝える姿勢が好印象
最終的に成功のカギを握るのは、家族の理解と、自分自身の軸を持つこと

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📣エージェント選びで悩んでいるあなたへ

リクルートエージェントは、スピーディで選択肢も多く、最初の一歩に最適なパートナーです。
しかし、すべてを任せるのではなく、自分の希望と向き合いながら「一緒に動く姿勢」が成功への近道。

この記事が、家庭を持つあなたの転職活動のヒントになれば嬉しいです。

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