【体験談風】dodaエージェントを使ったリアルな感想｜家庭持ち×理系転職の視点から本音レビュー

✅結論：dodaエージェントは「手厚さ」重視派にピッタリ！でも合う合わないは人による！

【導入】「dodaってどう？」迷う家庭持ちパパへ、リアルな体験を伝えます

転職を考え始めたとき、あなたはまず何をしますか？

おそらく多くの人が、「どの転職エージェントを使えばいいのか？」というところで悩むと思います。
私もそうでした。

当時の私は、営業職から技術職への転職を目指しており、家庭も子育てもある中で、できるだけ失敗したくない転職活動を目指していました。

そんな中で出会ったのが「dodaエージェント」。

「リクルートとの違いは？」
「本当に手厚いサポートって受けられるの？」
「子育て世代にも使いやすい？」

そんな疑問を持ちながら使い始めたdodaでしたが、結論としては「自分に合っていた部分」と「ちょっと合わなかった部分」の両方がありました。

この記事では、家庭を持つ30代パパのリアルな体験談として、
dodaエージェントを使ってみた感想をメリット・デメリット両面から正直に紹介します。

✅読めばわかること

• dodaが他社と比べてどんな人に向いているのか
• 家庭がある人でも使いやすい理由／使いにくい点
• 初心者でも安心して使えるかどうか

🟩パート1：なぜdodaエージェントを選んだのか？家庭持ちの目線で語る

dodaエージェントを選んだ理由は、ただの「大手だから」ではありません。
家庭持ちの30代である私が、数ある転職エージェントの中からdodaを使ってみようと思ったのには、明確な理由がありました。

✅理由1：非公開求人が多く「地元勤務」も狙いやすかった

転職の条件で外せなかったのが、「通勤時間が短く、家族との時間を確保できる職場」。

他社では都市部中心の求人が多く感じましたが、dodaでは「地方求人」や「地元企業の非公開求人」が充実しており、
実際に紹介された中にも、自宅から車で30分以内の技術職求人が複数ありました。

🔹**「家庭優先で働きたい」人には、大手だけでなく地場中小にも強いdodaはありがたい存在**です。

✅理由2：「キャリアアドバイザーと採用担当が分かれている」点に安心感

dodaの特徴として、

• キャリアアドバイザー（CA）：転職者側の希望ヒアリング・サポート
• 採用プロジェクト担当（RA）：企業側との連絡・求人収集

と、役割分担が明確になっています。

これにより、

• 自分の話をじっくり聞いてくれるCAがいて
• 企業との交渉はRAがプロとして進めてくれる

という形で、**「話が早い」かつ「的外れな提案が少ない」**と感じました。

✅理由3：面談日程や連絡方法の柔軟性が高く、子育て中でも使いやすかった

育児中だと、なかなかまとまった時間が取れません。

そんな中でも、dodaは、

• 面談の夜間対応あり
• オンライン面談も可能
• メールやLINEでも連絡可

と、子育てパパでも使いやすい配慮が多かったのが好印象でした。

🔹**「仕事終わりの21時からZoom面談OK」という柔軟さは、子どもが寝たあとにしか動けない自分にピッタリでした。**

📝まとめ：家庭があるからこそ、dodaを選んで正解だった理由

• 地元求人も豊富で、働き方の選択肢が広がった
• 役割分担で対応が早く、ムダなやり取りが少なかった
• 時間が限られていても使いやすい仕組みが整っていた

🟦パート2：dodaエージェントを使って「良かった！」と思えた3つのポイント

実際に使ってみて、「これは本当に助かった」と感じたポイントがいくつかありました。
ここでは、家庭持ちの転職者として感じた**リアルな「dodaの良かった点」**を3つに絞ってご紹介します。

✅1. 書類添削が丁寧すぎるほど丁寧だった！

転職活動でまずぶつかる壁が「書類通過率」。
dodaでは、履歴書や職務経歴書に対して細かく添削してくれたおかげで、
実際に通過率が上がった実感がありました。

たとえば…

• 実績の数字の入れ方
• 異業種からの転職理由の伝え方
• 語尾の表現調整

など、**「どう見せると採用側に伝わるか」**の観点でアドバイスしてくれたのが印象的でした。

🔹特に「技術職未経験でも説得力ある経歴書」を目指して添削してもらえたのは心強かったです。

✅2. 面接対策が「質問の意図レベル」まで解説してくれた

模擬面接では、ただ質問されて答えるだけではなく、
**「なぜこの質問をするのか」「企業側は何を見ているのか」**まで教えてくれました。

例）
Q：「5年後のキャリア像は？」の本当の意図 →「企業文化とのマッチ・定着意欲の確認」

こうした背景まで理解した上で答えると、本番の面接でも落ち着いて受け答えができたのを覚えています。

🔹結果的に、1次面接での通過率がグッと上がりました。

✅3. 担当者の“押しすぎないスタンス”がありがたかった

リクルートなど他社では、ガンガン求人を提案されてプレッシャーを感じたこともありましたが、
dodaでは、「自分のペースで進めてくださいね」と言ってもらえたことが精神的にすごく助かりました。

もちろん定期的な連絡はありましたが、
無理な応募催促や、「早く決めましょう」といった急かしはなく、信頼感がありました。

📝まとめ：サポート重視派ならdodaはかなり“アリ”

• 添削・面接対策のレベルが高く、初めての転職でも安心
• 企業視点のアドバイスで、自信を持って選考に臨める
• 押し売りがなく、じっくり向き合えるスタイル

＼サポート重視ならこちらもチェック！／
dodaとあわせて「手厚い書類添削＆面接対策」が人気の
【type転職エージェント】もおすすめです。
あなたの強みをしっかり引き出してくれる担当者がついて安心！

【type転職エージェント】に今すぐ登録

🟥パート3：正直「ここはちょっと…」と感じたdodaの注意点

dodaエージェントを使っていて、全体的にはとても満足していますが、
いくつか**「これは改善されるともっと良いのに…」**と思う点もありました。

ここでは、リアルな「惜しいポイント」を3つに分けて正直にお伝えします。

❌1. スカウトメールが多く、精査が面倒だった

dodaでは毎日のようにスカウトメールが届きます。

これは一見ありがたいことのように思えますが、
中には…

• 希望と全く違う業種
• 夜間や休日に届く通知
• 既に検討外の勤務地

など、**「自分の軸とズレた求人」も多く混在していました。

📌対応策としては…
メール通知を制限するか、スカウトメール専用のアドレスを用意するのがおすすめです。

❌2. 電話の頻度が多めで、仕事中の対応がややストレスに

キャリアアドバイザーは親切で熱心なのですが、
**「平日昼間に突然電話が来る」**ことが何度かあり、仕事中は少し困りました。

こちらから「この時間はNGです」と伝えても、
外部担当（RA）からの連絡は別ルートで来るため、連絡の一元化がやや甘い印象でした。

📌対応策としては…
最初に「基本はメールかLINEで」と明確に伝えるのがベストです。

❌3. 求人数は多いが、やや「広く浅く」感もあった

これは他社と比較しての話ですが、
dodaの求人は非常に多い反面、1社1社の深掘り情報は薄めです。

• 職場の雰囲気
• 現場の残業状況
• 具体的な業務フロー

など、もう一歩踏み込んだ情報が知りたいときには、他社エージェントや企業HPの確認が必要でした。

🔹**「数で勝負するエージェント」という位置づけで使うのが良さそうです。**

📝まとめ：dodaを快適に使うための“ちょっとした工夫”が必要

• 通知や連絡のタイミングは、あらかじめ自分で調整ルールを決めておく
• 求人は「軸」を持ってフィルターをかける視点が大事
• 深い企業情報は他の手段と併用して補完する

🟨パート4：家庭がある人がdodaエージェントを使いこなすコツ

dodaエージェントは便利なサービスですが、家庭がある人がストレスなく使いこなすにはコツがあります。
特に子育て世代や共働き夫婦にとっては、「時間」と「情報管理」の両方がカギになります。

✅コツ1：希望条件は細かく紙に書いてから相談する

キャリアアドバイザーとの面談時に、

• 「何となく年収を上げたい」
• 「ワークライフバランスを良くしたい」

といった漠然とした希望だけ伝えると、紹介される求人がブレやすくなります。

📌そこで私は、以下のように事前に希望を整理して持ち込みました：

🔹この「条件表」があったおかげで、無駄な求人を避け、紹介精度が一気に上がりました。

✅コツ2：連絡手段と時間帯をしっかり伝える

仕事と育児で毎日がバタバタしている中、
突然の電話や大量のメールに追われるのはストレスのもと。

📌私は、初回面談で以下のようにお願いしました：

「基本はLINEで、返信は夜21時以降なら対応できます。電話は必要なときだけでOKです。」

この一言だけで、自分の生活リズムを守りつつ、エージェントとのやりとりがスムーズに。

✅コツ3：企業情報は自分でも調べて補完する

dodaは求人量が多い分、1社1社の情報は簡潔です。

だからこそ、気になる企業があったら以下を活用しました：

• OpenWork、転職会議で口コミチェック
• 企業のIR資料や採用ページで理念確認
• Twitterやnoteで社員の投稿をリサーチ

🔹このひと手間が、「入社後ギャップ」を防ぐ最大の対策になります。

📝まとめ：家庭持ち転職には「自分ルール＋外部リソース」が最強

• 希望条件を明文化しておくことで、紹介精度が爆上がり
• 連絡方法・時間の工夫で、心の余裕をキープ
• 企業調査は自己責任でもやってこそ、後悔のない選択へ

＼地方で安定した仕事を探すなら／
寮完備・高収入の案件多数！
工場求人ナビなら、地元でしっかり働きたい人にもおすすめ。

工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」

🟪パート5：dodaエージェントはこんな人に特におすすめ！

転職エージェントは「合う・合わない」があるサービス。
使ってみて分かったのは、dodaには明確に“向いている人の特徴”があるということでした。

ここでは、私の実体験をもとに「dodaがおすすめな人の特徴」を整理して紹介します。

✅1. とにかく多くの求人を見て、自分に合うものを探したい人

dodaの最大の強みは、求人の“量”と“幅”の広さです。
未経験歓迎の求人から、高年収のハイクラス、地方の優良中小まで、網羅的に扱っています。

📌向いている人：

• 業界をまだ絞り切れていない人
• 比較検討してからじっくり決めたい人

🔹「まずは可能性を広げたい」という人にとっては、最高のスタート地点になります。

✅2. 書類や面接のサポートをしっかり受けたい人

他社に比べても、dodaの書類添削と面接対策は**“構造化されたノウハウ”がある**と感じました。

📌向いている人：

• 転職が初めてで右も左も分からない人
• 面接でうまく話せるか不安な人
• 自己PRや志望動機に悩んでいる人

🔹「1人で考えてもうまくいかない…」というとき、プロの視点で整えてくれるのは本当に助かります。

✅3. 家庭を大切にした転職をしたい人

dodaは、夜間対応・オンライン相談・柔軟な進行がしやすいのも魅力。
特に、子どもが小さい家庭では、**「パパの転職活動に家族が巻き込まれすぎない工夫」**が重要です。

📌向いている人：

• 平日昼は忙しく、夜にしか動けない人
• 家族の時間を優先した転職をしたい人
• 子どもの行事や通院などで調整が必要な人

🔹家庭持ちでも「時間に縛られない転職活動」が可能なのが、dodaの使いやすさ。

📝まとめ：dodaは「量×質×柔軟さ」のバランス重視型に最適！

• たくさんの求人から選びたい
• 丁寧なサポートを受けたい
• 家庭の時間を犠牲にせず転職したい

こんな人には、dodaエージェントはとても心強い味方になります。

＼在宅・柔軟な働き方を目指すなら！／
未経験OK・リモート案件も充実。
クラウドリンクなら、家庭との両立を大切にした転職が可能です。

クラウドリンクの求人をチェック

🧩まとめ：dodaエージェントは“家庭を持つ転職者”の味方になり得る

実際にdodaエージェントを使って転職活動を進めてみて、「自分の状況に合ったエージェントだった」と実感しています。

特に、家庭を持つ30代男性にとっては、dodaの柔軟な対応・サポート体制は大きな助けになりました。

✅この記事のポイントおさらい

• 求人量が豊富で、地方勤務・未経験求人も探しやすい
• 書類・面接対策が手厚く、初めての転職でも安心できる
• 夜間対応・連絡手段の選択など、家庭を持つ人でも進めやすい
• 一方で、スカウトの多さや連絡の頻度には注意が必要
• うまく使うには「自分の条件整理」と「連絡ルールの明確化」がカギ

＼サポート重視ならこちらもチェック！／
dodaとあわせて「手厚い書類添削＆面接対策」が人気の
【type転職エージェント】もおすすめです。
あなたの強みをしっかり引き出してくれる担当者がついて安心！

【type転職エージェント】に今すぐ登録

＼地方で安定した仕事を探すなら／
寮完備・高収入の案件多数！
工場求人ナビなら、地元でしっかり働きたい人にもおすすめ。

工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」

＼在宅・柔軟な働き方を目指すなら！／
未経験OK・リモート案件も充実。
クラウドリンクなら、家庭との両立を大切にした転職が可能です。

クラウドリンクの求人をチェック

🔗あわせて読みたい！関連記事（内部リンク）

• 【体験談】リクルートエージェントを使って良かった点・悪かった点
• 【比較】家庭持ちに強いエージェント5選【最新版】
• 【体験談】マイナビエージェントを家庭持ちで使った結果
• 【失敗談】最初の転職エージェント面談で失敗した話
• 【チェックリスト】転職エージェントとの面談前に準備すべき7つのこと

📣迷っているなら、まずは使ってみて判断を！

dodaエージェントは、登録・利用は完全無料。
転職を考えたときの最初の一歩として、**「今の自分にどんな可能性があるか？」**を知る手段として、まずは相談してみるのも大いにアリです。

うんば

X

👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。