2025.05.28

【体験談】マイナビエージェントを家庭持ちで使った結果

1midorimasuku@gmail.com

目次(目的の場所へ飛びたい方はクリック)

✅結論：マイナビエージェントは「家庭持ち30代の転職」にも使いやすかった！

【導入】「転職したいけど、家庭もあるし不安…」そんなあなたへ

あなたも、こんな風に感じていませんか？

「家族がいる中で転職なんて、本当にできるのかな…」
「エージェントって若い人向けじゃないの？」
「仕事・家事・育児の合間に転職活動なんてムリ…」

私も全く同じ悩みを持っていました。
当時の私は30代半ば、妻と幼い子どもが2人いる家庭持ち。時間もお金も余裕がなく、「転職＝大きな賭け」だと感じていたのです。

そんな中で出会ったのが、マイナビエージェントでした。

結果から言うと、マイナビエージェントは「家庭持ちでも安心して使える丁寧なサポート」が魅力で、私のような立場の人間にとって非常に使いやすいエージェントでした。

この記事では、私がマイナビエージェントを実際に使って転職活動を行ったリアルな体験談をお届けします。

✅読んでわかること

マイナビエージェントの特徴と使って感じたメリット・デメリット
家庭持ちでも転職活動を進められた理由
担当者とのやり取りや転職後の変化など

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🟩パート1：なぜマイナビエージェントを選んだのか？

転職エージェントは数多くありますが、その中でもなぜ私がマイナビエージェントを選んだのか？ その理由を詳しくお話しします。

🔹理由1：30代前半にも対応した“若手向け”の手厚い支援

マイナビエージェントは「20代後半〜30代向け」と公式にも明言している通り、まだキャリアが固まりきっていない層へのサポートに強い印象でした。

✅ 第二新卒〜キャリアチェンジ層に慣れている
✅ 現職の課題や「将来こうなりたい」という希望に丁寧に寄り添ってくれる

これは、営業職から技術職を目指した私にとっては非常にありがたいポイントでした。

🔹理由2：業界・職種別の“専門チーム”があった

マイナビエージェントでは、希望職種に応じて専門知識のあるアドバイザーがついてくれる仕組みになっており、私は技術系職種専門の担当者がついてくれました。

求人票の読み解き方
各企業の「現場のリアル」
書類や面接で“何を見られているか”の具体的なアドバイス

こういった情報の質と深さは、専門チームならではの強みだと感じました。

🔹理由3：家庭事情にも配慮してくれる柔軟な姿勢

転職活動では「家族との時間をどう確保するか」が大きなテーマ。
マイナビエージェントは、以下のような配慮をしてくれました。

夜間や土日の面談対応（オンライン対応も可）
働き方・勤務地など家庭目線での希望もしっかりヒアリング
「育児中で残業少なめ希望」と伝えても変に否定されない

👉 **家庭持ちの立場でも“遠慮なく相談できる雰囲気”**があったのが大きかったです。

🟦パート2：実際に受けたサポート内容と担当者の対応

マイナビエージェントを使って感じたのは、とにかくサポートが丁寧で親身という点です。
ここでは、私が実際に受けたサポート内容を具体的に紹介します。

🔹職務経歴書の添削が「的確でわかりやすい」

「営業職から技術職へ」という経歴の私は、履歴書や職務経歴書の書き方に悩んでいました。
でも担当アドバイザーは、“伝えるべき強み”と“削るべき内容”を具体的に指摘してくれたんです。

過去の営業経験を「交渉力」や「プロジェクト管理力」として言語化
技術職への関心を持った背景をストーリー化してくれた
定量的に成果を記載する工夫もアドバイス

👉 「見せ方」をプロが添削するだけで、書類の通過率が確実にアップしました。

🔹模擬面接で「本番前に自信を持てた」

面接対策では、本番を想定した模擬面接をZoomで実施してくれました。
特に助かったのは、以下のような指導です。

質問の「意図」から逆算して答える練習
表情・話し方・話すスピードなどフィードバック
家庭の事情を聞かれたときの“言い回し”も一緒に考えてくれた

🗣️「技術職を目指す理由」と「家庭を大切にしたい思い」を矛盾なく伝えるフレーズも、ここで生まれました。

🔹求人紹介の質が高かった

紹介された求人はどれも「量より質」で、以下のようなポイントを押さえたものでした。

勤務地が近く、残業少なめの企業
未経験でも技術職としてスタートできるポジション
家族手当・住宅補助ありなど福利厚生が手厚い

しかも、ただ一覧を送るのではなく、「なぜこれがあなたに合っているか」まで説明してくれるスタイルが好印象でした。

✅結果的に、書類選考の通過率は他エージェント利用時よりも高く、面接にも自信を持って臨むことができました。

🟨パート3：家庭との両立はどうだった？パパ目線でのリアルな実感

転職活動でいちばん気になっていたのが、**「家庭との両立は可能なのか？」**という点でした。
私のように、妻や小さな子どもがいる状況では、夜や休日の時間をどう使うかが勝負になります。

🔹マイナビエージェントの「柔軟な対応」がありがたかった

正直、日中に動くのは不可能。でもマイナビエージェントは夜21時までの面談や土日対応も可能で、こうした点が非常に助かりました。

仕事終わりの20時からZoom面談
土曜の午前中にじっくり求人紹介
LINE連絡で日中の細かい相談にも対応

👉 「限られた時間しか取れないんです…」という家庭持ちならではの事情にも、ちゃんと寄り添ってくれたのが好印象でした。

🔹家族の理解を得られた理由は“伝え方の工夫”にあり

転職活動を家族にどう伝えるか、悩みますよね？
マイナビエージェントの担当者は、そんな相談にも丁寧に対応してくれました。

転職の目的を「家族の時間を大切にするため」と明確に伝える
不安にさせないよう、事前に情報を共有する
家族に伝えるタイミングや言い方のアドバイスまでしてくれた

📣結果的に、「家族のための転職なんだね」と納得してくれて、夫婦の会話も増え、協力体制が強まりました。

🔹家庭に配慮した求人提案が心強かった

例えば、「保育園の送迎があるので朝は9時以降出社希望」や、「残業少なめ」を希望条件にしていたのですが、担当者はその条件をしっかり理解したうえで求人を厳選してくれました。

☑️ 育児中の社員も多く、柔軟な勤務形態の企業
☑️ 住宅補助があって家計が助かる福利厚生
☑️ 定時帰宅が基本で家族の時間が確保できる勤務体系

結果的に、「家族と一緒に成長できる転職」ができたと実感しています。

🟪パート4：転職後の変化と生活満足度はどうだった？

転職後、私の生活には驚くほどポジティブな変化がありました。
ここでは、「実際にどんな風に変わったのか？」をリアルにお伝えします。

🔹労働時間が短縮され、家族との時間が増えた！

前職では、毎日20時〜22時帰宅が当たり前。
夕食を一緒に食べるなんて夢のまた夢でしたが、転職後は17時半退社→18時過ぎには自宅に到着するように。

📅 平日の夜に

子どもとお風呂に入る
寝かしつけの絵本タイム
妻とゆっくり会話

こんな**“普通の家庭時間”が手に入った**ことが、何よりの成果でした。

🔹収入面も安定＆微増

転職で年収が大きく下がるのが怖い…そう思っていた私ですが、結果として手取りはほぼ同水準、残業代込みだと微増となりました。

住宅補助があり家計がラクに
残業がない分、時間を副業や勉強に使えるように

👉 お金の余裕と時間の余裕、両方が手に入ったのは想像以上に大きかったです。

🔹仕事のやりがいもアップ！

以前の営業職では「ノルマ」「クレーム対応」「長時間拘束」が当たり前。
今は、製品の開発に関わり、自分の提案が形になる過程に携われるのが本当に楽しい。

「感覚ではなく、数値で評価される」技術職の安心感
チームで協力して作り上げるやりがい
新しい知識や技術を学べる楽しさ

📈「自分はこの仕事で貢献できている」と実感できる毎日が、精神的な安定にもつながりました。

つまり――

✅ 家庭との時間が増え
✅ 収入も安定し
✅ 仕事の充実度もアップ

理想的なワークライフバランスに一歩近づけたのです。

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🟥パート5：マイナビエージェントのメリット・デメリットを総まとめ

実際に使ってみて、マイナビエージェントには良い点も惜しい点も両方ありました。
ここでは、家庭持ち視点で感じた「リアルなメリット・デメリット」をまとめてお伝えします。

✅メリット1：サポートが丁寧で親身

書類添削や面接対策が非常に細やか
家庭事情に理解があり、夜や土日の対応も可能
担当者が「こちらの状況を考えて提案してくれる」

→家庭持ちのパパにとって、“気を使わずに相談できる環境”がありがたい！

✅メリット2：業界別に詳しい担当者がつく

希望業界に強いキャリアアドバイザーが担当
「この企業は残業多め」「この職場は子育て世代多め」などリアルな情報あり
単なる求人紹介ではなく、“ミスマッチ防止のための情報提供”が手厚い

✅メリット3：未経験の転職にも対応してくれる

職種チェンジでも真剣に対応してくれる
技術職未経験でも「この企業ならスタートしやすい」と選定してくれた

👉 家庭持ちでキャリアチェンジしたい人には特におすすめです！

⚠️デメリット1：やや若年層寄りな求人が多め

マイナビエージェントは、どちらかというと20代〜30代前半向け。
そのため「管理職求人」「高年収案件」は他社の方が充実している場合もあります。

🧩補足：35歳以上やハイクラス転職を目指すなら【doda】や【リクルートエージェント】も並行利用がおすすめ。

⚠️デメリット2：連絡がやや頻繁に感じる時も

求人提案メールが毎日届く
面談後の連絡がやや早くてプレッシャーに感じた

📩連絡頻度は調整できるので、気になる場合は**「希望連絡頻度」をはっきり伝えるのがコツ**です。

🎯結論：家庭持ち＆未経験転職には「最適な選択肢」の一つ

サポートの質
家庭への配慮
親身な担当者

この3つがそろったマイナビエージェントは、**特に「子育て中でも安心して使えるエージェント」**として、今も友人にすすめたいと思えるサービスでした。

＼手厚いサポートで安心の転職を目指すなら／
家庭持ち30代にも対応実績多数！希望条件に寄り添う丁寧な転職支援なら
【type転職エージェント】がおすすめです。

✅まとめ｜家庭持ちでも、マイナビエージェントなら転職を“安心して進められる”

30代・家庭持ち・未経験の転職――
この3つがそろうと、どうしても「難しい」「無理かも」と不安になってしまいますよね。

でも、今回私がマイナビエージェントを通じて転職活動をしてみてわかったのは、

“環境に合ったエージェントを選べば、転職活動はきっと前向きに進められる”

ということでした。

✅この記事の学びまとめ

マイナビエージェントは、家庭持ちでも安心できる柔軟な対応が魅力
書類・面接サポートがとにかく手厚く、自己PRの質が格段にアップ
家族の理解や協力を得るための工夫もアドバイスしてくれる
未経験のキャリアチェンジでも、希望に合った求人を紹介してくれる
他社との併用で、より納得できる転職先が見つかる可能性も高まる

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あなたの転職活動が少しでもスムーズに、そして後悔のないものになりますように。
迷ったら、まずは無料相談だけでもしてみてくださいね。

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