【未経験×20代向け】第二新卒エージェントneoのリアル評判と活用法

🔰導入パート：20代で職歴が浅い…そんなあなたの転職、不安じゃないですか？

「高卒で正社員経験ナシ」
「大学は中退してフリーターのまま」
「新卒で入社したけど3ヶ月で辞めた…」

こういった経歴を抱えていると、転職サイトを見るだけで不安になりますよね。
「こんな自分を雇ってくれる会社なんてあるのか？」
「書類で落とされる未来しか見えない…」
そんな気持ち、よくわかります。

でも大丈夫。
そんな“職歴に自信がない若者”を、真正面から支えてくれるのが…

💡第二新卒エージェントneoです！

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

このサービスは、ただの求人紹介ではありません。
中卒・高卒・フリーター・既卒・第二新卒など「未経験×20代」層に完全特化した、超親身なエージェントサービスなんです。

• 書類通過率94.7%の個別対策
• ブラック企業を徹底排除した求人紹介
• 平均8時間の手厚すぎるサポート
• 初回面談は最大2時間のがっつりヒアリング

「まだ社会人経験がない」
「職歴に空白がある」
そんな人こそ、安心して正社員を目指せる仕組みが整っています。

この記事では、そんな第二新卒エージェントneoの
✅ 特徴と評判
✅ サポート内容のリアル
✅ 利用の流れ
✅ 活用上の注意点
まで、【徹底的にわかりやすく】解説していきます！

🧭パート1：第二新卒エージェントneoってどんなサービス？

「社会人経験が浅い20代」向けの転職支援サービス──それが「第二新卒エージェントneo」です。

運営しているのは、採用支援の大手企業「株式会社ネオキャリア」。
厚生労働省の職業紹介許可も受けている、信頼性の高い転職エージェントです。

🎯こんな人にぴったりなエージェント！

• 第二新卒（入社3年以内の退職者）
• 既卒（卒業後、未就業）
• 高卒・中卒
• フリーター・アルバイト生活が長い人
• 正社員経験なし／ブランクあり

つまり、**「学歴・経歴に不安がある若者のための転職支援」**がこのサービスの本質です。

📌どんな求人がある？

職種は幅広く、以下のような未経験歓迎の仕事が中心です。

• 営業職（メイン）
• 販売職・接客
• 一般事務
• ITエンジニア（一部）
• サービス業　など

ただし、求人全体の約3割が営業職。
「とにかく働き始めたい」「正社員としてのキャリアを築きたい」人には向いています。

🏢求人のエリアは？

• 全国対応（※オンライン面談も可）
• 拠点：東京／名古屋／大阪／福岡

👉 ただし、「地方在住＆地元就職を希望」する人にはやや選択肢が少ない傾向も。
都市部中心の求人が多いため、地方在住者はWeb面談＋他サービス併用がおすすめです。

💡利用料は？

✅ 完全無料！（登録・面談・サポートすべて）
求人企業側から報酬を得る仕組みなので、求職者が料金を払うことは一切ありません。

🚶サービスの流れ（ざっくり5ステップ）

1. Web登録（30秒）
2. 初回カウンセリング（90〜120分）
3. 求人紹介（希望に合わせて提案）
4. 選考対策・応募（書類添削、模擬面接など）
5. 内定・入社後フォロー（条件交渉〜悩み相談）

このように、「経歴に自信がない人でも、手厚く導いてくれる仕組み」が整ったサービスです。

🛠パート2：サポート内容のリアル｜本当に“厚い”ってホント？

転職エージェントって、「結局どこも同じ」と思っていませんか？

でも、第二新卒エージェントneoのサポートはひと味違います。
その厚さは、実際に使った人からも「ここまでしてくれるの！？」と驚かれるほど。

⏰初回面談がすごい：90〜120分の本気ヒアリング

初めてのカウンセリングは、平均90〜120分とたっぷり時間をとってくれます。

• なぜ転職したいのか
• どんな職場で働きたいのか
• 将来的なキャリアの方向性

など、根掘り葉掘り聞いてくれる“本気のヒアリング”。

この時間であなたの“強み”や“可能性”を一緒に掘り起こしてくれます。

📄書類添削＆面接対策がガチすぎる

履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、
企業ごとの想定質問や評価ポイントを押さえた面接対策も実施！

• 模擬面接あり
• 自己PR／志望動機の添削
• 言葉づかい・表情・声のトーンの指導まで

🟦書類通過率はなんと94.7%！
ここまで手厚い対策が無料で受けられるのは正直、貴重です。

✅求人紹介の“質”が違う

第二新卒エージェントneoが紹介する求人は、すべてアドバイザーが実際に企業訪問したものだけ。

• 社風や職場の雰囲気
• 残業時間
• 働く人たちの様子

などを、現地で見てから「紹介できる」と判断された求人ばかり。

つまり、ブラック企業の排除が徹底されています。

🧩内定〜入社後まで“一貫サポート”

• 面接日程の調整
• 給与や勤務地など条件交渉
• 入社日の調整
• 入社後の悩み相談・職場トラブル対応

など、選考〜内定後までトータルで代行＆支援。

内定がゴールではなく、その先まで見据えたサポートがあるからこそ安心できます。

📚社会人マナー研修も完備！

名刺交換、電話対応、ビジネスマナー…
「社会人経験がない人」にとって不安なスキルも、研修でしっかり身につけられます。

🧠キャリアの見直しサポートも

• 自分に合った職種ってなんだろう？
• どんな業界が向いてる？

そんな疑問にも業界レクチャー・キャリアプランニング支援で丁寧に対応してくれます。

🔽まとめると…

「一人ひとりの不安にとことん寄り添う」
これが、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由です。

💬パート3：実際の口コミ・評判まとめ｜“リアルな声”から見えた本当の強みと弱点

どんなにサービス内容が良くても、「実際に使った人の声」って気になりますよね。

ここでは、第二新卒エージェントneoを実際に利用した人たちの口コミ・評判を、良い点・悪い点に分けてリアルに紹介します。

◎ 良い口コミ・高評価の声

🧑‍💼「親身で丁寧なサポートが嬉しかった」

「とにかく対応が親切。人生で初めて真剣に将来の話ができた気がする」
「自分の経歴を否定せず、前向きに応援してくれたのがありがたかった」

🎯 エージェントの“人柄”に救われた、という声が多数。
LINEやWeb通話での気軽な相談も好評です。

📄「書類添削や面接対策がとにかく実践的」

「模擬面接で本番さながらの練習ができ、自信が持てた」
「履歴書の文章も一緒に作ってくれて通過率が爆上がり！」

🟦 書類通過率94.7％という数字に裏付けされた、徹底した選考対策が評価されています。

👩‍🎓「未経験OKの求人がちゃんとある」

「高卒・中退・フリーターだったけど、しっかり内定がもらえた！」
「ブラック企業を紹介されなかったのが信頼できた」

企業訪問済みの厳選求人のみを扱っているので、ホワイト企業志向の人にも安心感あり。

🧠「業界やキャリアの知識が豊富だった」

「希望する業界について、メリット・デメリットを率直に教えてくれた」
「将来像を一緒に考えてくれて心が軽くなった」

単なる求人紹介で終わらず、キャリアの整理・方向性支援までカバーしてくれる点が高評価。

❌ 悪い口コミ・低評価の声

💼「営業職ばかり紹介される…」

「事務希望なのに営業職が多くて困った」
「他の職種を希望すると、紹介数がガクッと減る」

📌第二新卒エージェントneoの求人は営業職中心（約3割）。
「営業以外がいい」と思っている人は注意が必要です。

📉「地方求人が少ない」

「地方在住だと選べる求人が少ない」
「Uターン希望にはやや使いづらいかも」

東京・大阪・名古屋・福岡が中心拠点なので、地元就職には他サービス併用が◎。

🤷‍♂️「担当者に差がある」

「最初の担当者は頼りなかったけど、変更したら大当たりだった」
「若手が多い印象で、経験にばらつきがあるかも」

経験豊富なアドバイザーばかりではないため、“担当者ガチャ”の傾向あり。

📩「退会後の連絡がしつこかった」

「退会してもLINEやメールが届き続けた」
「しつこく感じてストレスになった」

サポートの熱意が裏目に出てしまうケースも。
対応に不満がある場合は、はっきりと退会・連絡停止の希望を伝えるのが大切です。

📝 口コミまとめ表

実際の声を見ると、強みも弱みもハッキリしているサービスという印象ですね。

⚖パート4：第二新卒エージェントneoのメリット・デメリットを徹底整理！

第二新卒エージェントneoは、「未経験歓迎」「経歴に自信がない人向け」という強みがある一方で、“向き不向き”がはっきり分かれるサービスでもあります。

ここでは、利用前に知っておくべきメリットとデメリットを網羅的に整理します。

✅メリット：とにかく“やさしい”エージェント

🟦とくに初めての就職・転職活動の人にとって、“安心できる”要素が揃っているのが特徴です。

❌デメリット：目的が合わないと“物足りない”可能性も

📝ポイントまとめ

• 目的が「未経験から正社員」なら◎
• 条件が明確・専門職志向なら△
• 「とにかく一歩踏み出したい20代」にはベストマッチ！

このように、向いている人・向いていない人がはっきりしているのが第二新卒エージェントneoの特徴です。

🎯パート5：どんな人に向いている？活用の注意点と“転職成功のコツ”

第二新卒エージェントneoをうまく活用できるかどうかは、**「自分の状況に合っているか」＋「サービスを使いこなせるか」**がカギです。

ここでは、向いている人・向かない人・活用の注意点・成功のコツをまるっと解説します。

✅向いているのはこんな人！

🟦**「初めての社会人デビュー」が不安な人ほどピッタリなサービス**です。

❌向かないかも…な人

⚠活用するうえでの注意点

① 担当者が合わないときは“すぐ相談”

→ 担当変更は遠慮せず申し出ましょう。

② 求人は営業職中心と理解しておく

→ 苦手な人は希望を伝えて、他の職種も出してもらうか併用を検討。

③ 他のエージェントとの併用がカギ！

→ 求人数や職種の幅を補うためにも、doda・リクルートエージェントなど総合型を一緒に使うのが鉄則。

🧭転職成功のコツ

1. 「とりあえず登録」でOK！
   　→ 登録は30秒。そこから始まる一歩があります。
2. 「本音」をしっかり伝える
   　→ 希望条件や不安なことをオープンに話すことで、マッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
3. 複数社を比較する
   　→ エージェントによってアドバイスや求人が全然違います！
4. 「受け身になりすぎない」
   　→ サポートは受けつつ、主体的に動く姿勢が成功に繋がります。

結論：

💡未経験・経歴に不安がある20代の転職活動において、第二新卒エージェントneoは“心強い味方”になります。
ただし、専門職や地方志向、30代以上の方は他サービスとの併用が成功のカギです。

📝まとめ：未経験・20代の転職に、これ以上ない「安心感」

ここまで、第二新卒エージェントneoについて解説してきました。

• 中卒・高卒・既卒・フリーターなど、経歴に自信がない人向け
• 初回面談は90分以上、書類添削や面接対策が超手厚い
• ブラック企業を除いた**“訪問済み”求人のみ紹介**
• 書類通過率94.7％・平均8時間のサポート
• LINEやWebでの相談対応、社会人マナー研修まで完備

というように、「まだ働いたことがない人」「失敗を繰り返したくない人」ほど安心して使える転職支援サービスだといえます。

一方で、

• 営業職中心
• 地方求人が少ない
• 担当アドバイザーに当たり外れがある
• 30代以上は対象外

などのデメリットもあるため、

✅他の転職エージェントと併用しながら、自分に合った求人をじっくり選ぶ
✅「合わない」と思ったら、早めに担当者変更や退会を申し出る

といった対策をとりながら活用することが大切です。

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

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うんば

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👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。