✅ 導入：理系職の職務経歴書とは？

📌 理系職の転職活動では「職務経歴書」が合否を左右します！

履歴書はあくまで形式的な情報を伝えるもの。
一方で「職務経歴書」は──

💡 あなたのスキル・経験・実績・強みを“具体的”に伝える武器 です。

🔧 特に理系職では、技術的な貢献やプロジェクトでの成果など、
「専門性を数値や実績でアピール」することが絶対条件。

このページでは、

🎯 理系職に特化した職務経歴書の作り方を
５つのパートに分けて、わかりやすく解説していきます！

📘「未経験の理系職へ挑戦したい方」
📗「技術はあるけど書き方に悩んでいる方」
📙「今より好条件で転職したい方」

👇すべての方に役立つ内容をまとめました。ぜひ参考にしてください！

🧩 パート1：職務経歴書の基本構成とは？

📄 職務経歴書は、下記の４つのパートで構成すると、伝わりやすく、評価されやすくなります！

✅ ① 職務要約

🖋 これまでの経験と強みを“2〜3行”で簡潔にまとめましょう。

• ✏️ 応募企業が最初に読む箇所です。ここで「専門性」「実績」が伝わると、続きを読みたくなります。
• ⏩ キャリアの流れや実績をコンパクトに整理しておくのがポイント！

🌟 例：
「化学系メーカーで10年間、材料開発・品質評価に従事。色合わせ技術を活かして開発期間を短縮し、JIS準拠の物性評価にも対応。」

✅ ② 職務経歴

🏢 在籍企業ごとに以下の内容をまとめます：

• 📅 勤務期間
• 🏭 会社名・業種・従業員数
• 📌 部署名と主な業務内容
• 📈 成果や実績（できるだけ“数値”で）

🌟 例：
「2021年4月〜現在 株式会社●● 技術開発部
加硫試験体制を見直し、平均検査時間を30％短縮。不良率を8.2％→3.1％に改善。」

🔍 1社ごとにフォーマットを統一すると、読みやすさが格段にアップします！

✅ ③ 保有資格・スキル

🎓 あなたの専門性・即戦力性を示す大切な項目です。

• 🎯 資格（例：危険物取扱者乙4、技術士補 など）
• 💻 ツール（例：Excelマクロ、Python、CADなど）
• 🌍 語学力（例：TOEIC、英検など）

📎 現場でどう活かしたかも書けると、さらにGOOD！

✅ ④ 自己PR

🗣 あなたの強み・価値観・貢献イメージを明確に！

• 数値や実例を使ってアピールすると説得力が増します
• 「なぜそれが強みになるのか？」まで書けると、共感されやすくなります

🌟 例：
「現場と技術部門の橋渡し役として、製造現場の改善提案を実施。報告レポートの自動化を進め、年間60時間の工数を削減。」

📌 この４つの項目を整理して書くだけで、“読まれる職務経歴書”になります。

🧠 パート2：専門性を伝えるポイント

🔬 理系職では、「何ができるか」「どう成果を出したか」が勝負！

履歴書で伝わらない“あなたの技術力”を、ここでしっかり表現しましょう。
数値化・具体化・実績提示が鉄則です。

🔎 ① 研究テーマ・プロジェクト内容

📘 大学や職場で携わった研究・開発テーマは、大きなアピール材料！

• テーマの目的・背景
• 自分の役割
• 実際の成果

を【セットで記載】すると説得力がUP！

🌟 例：
「難燃性ゴム材料の改良プロジェクトに従事。配合比を最適化し、UL94規格V-0評価を取得。コストは従来比85％に抑制。」

🛠 ② 使用した技術・ツール

💡 “どんな技術やツールを使っていたか”は専門職ならではのPRポイント！

以下のようなものは積極的に書きましょう：

• 💻 プログラミング：Python、C++、R
• 📊 解析ソフト：MATLAB、Minitab、JMP
• ⚙️ 実験機器：加硫試験機、万能試験機、分光光度計

📌 「なにを目的に使ったか」まで書くと、より評価されます！

📝 例：「Minitabで工程能力分析を行い、標準偏差5.2→2.7へとばらつきを改善」

📈 ③ 成果を“数値”で示す

❗ 「頑張った」より「結果を出した」が響くのが理系職。

抽象的な言葉ではなく、数字で実績を伝えましょう：

❌ NG：「品質改善に取り組んだ」
⭕ OK：「不良率を8.2％→3.1％に改善し、月間ロスコストを40万円削減」

🟡 ビフォー／アフター形式が効果的です！

📄 ④ 特許・論文がある場合は必ず記載！

🏅 技術職としての信頼感が格段にアップ！

• 特許番号と技術概要
• 学会名、論文タイトル、掲載誌など

🌟 例：
「特許：『発泡ゴムの強度向上技術』 特許番号 JP2024-123456」
「論文：『ゴム材の加硫条件と物性の関係』第45回高分子学会年会」

📌 専門性は“実績×ツール×成果”の3点セットで語る！
この項目でいかに「戦力になるか」を伝えられるかがカギです。

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🤝 パート3：チームでの役割と貢献

👥 理系職は「チームワーク」も評価ポイント！
どんな役割で、どんな貢献をしたのか――
“組織の中でどう動ける人材か” を伝えることが大切です。

🎯 ① プロジェクト内でのポジション

📌 あなたはどんな立場で関わっていましたか？

• 🧑‍💼 リーダー役：進行管理・納期調整・メンバー統括
• 👨‍🔬 メンバー役：実務担当・試験遂行・報告作成
• 🧑‍🏫 サポート役：補助作業・資料整理・データまとめ

🌟 例：
「新製品立ち上げで5人チームのリーダーを担当。量産移行に向けた仕様統一と生産スケジュール管理を実施し、予定より1ヶ月前倒しで初出荷に成功。」

🔍 ポジション＋具体的な成果＝評価される材料！

🧑‍🤝‍🧑 ② チーム規模や構成

👥 プロジェクトの規模感がわかると、採用担当者に伝わりやすい！

• 人数：例）開発3名、品質保証2名、営業1名
• 体制：他部門・外部企業との連携は？
• あなたの位置づけは中心？補助？調整役？

📝 例：「開発・生産・営業の3部門合同PJに参加。製品仕様を部門横断で統一し、コミュニケーションの橋渡し役を担当。」

🧑‍🏫 ③ マネジメント・教育経験

📘 指導・教育・育成経験があれば、しっかりアピールを！

• OJT指導
• 教育資料作成
• 若手の定着支援
• 業務の標準化など

🌟 例：
「新入社員の育成担当として週1回の勉強会を開催。半年後には試験業務を単独で遂行できる体制に。」

💡 “人を育てられる人”は企業にとって大きな戦力です！

✅ まとめポイント！

• 役割＋成果はセットで記載
• 人数・体制でスケール感を伝える
• 教育・マネジメントは評価UPのチャンス！

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📚 パート4：スキルと資格のアピール

🛠 理系職では「何ができるか」「どんな資格があるか」が直接評価に繋がります！
単に列挙するだけでなく、“実務でどう活かしたか”までセットで書くことが重要です。

💻 ① 技術スキル

📌 以下のようなスキルを持っている場合は、しっかり記載！

• CAD（AutoCAD、SolidWorks など）
• CAE（ANSYS、Abaqus など）
• プログラミング（Python、C言語、VB など）
• 試験機器（万能試験機、加硫試験機、色差計 など）

🌟 例：
「Pythonを用いた物性データ解析ツールを構築。試験データのCSV取り込みから自動グラフ生成までを自動化し、作業時間を1/4に短縮。」

🔍 “どのツールを使って何を達成したか”が重要です！

🧾 ② 保有資格

📚 理系職の資格は“信頼性の証明”にもなります。

主な例：

• 危険物取扱者（甲種・乙種4類）
• 技術士・技術士補
• QC検定
• エネルギー管理士
• 計量士　など

📌 可能であれば「業務でどう活かしたか」も書き添えてください。

🌟 例：
「危険物取扱者乙4を取得し、ゴム薬品の保管・取扱マニュアルの見直しを担当。法令遵守と安全対策の強化に貢献。」

🌍 ③ 語学スキル

🌐 グローバル企業や外資系では「語学力」もアドバンテージになります！

• TOEICスコア（目安：600点以上）
• 英語論文の読解経験
• 海外との仕様書やメール対応経験
• Zoom会議などでの英会話

🌟 例：
「TOEIC730点。海外材料メーカーとの仕様打ち合わせを英語で対応。メール文書の翻訳も担当。」

🔑 語学力＋実務経験＝即戦力！

✅ まとめポイント！

• スキルは“使った場面”もセットで書く！
• 資格は“活用実績”があれば強調！
• 語学は“業務への応用”を明記！

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✨ パート5：志望動機と自己PRのまとめ方

🗣️ 理系職の応募では「この人がなぜウチに来たいのか」「どんな貢献ができるのか」が非常に重要です！

ここでは、**“応募企業に刺さる志望動機と自己PRの書き方”**を伝えます。

💬 ① 志望動機の書き方

🎯 ポイントは「なぜこの会社か」＋「自分のスキルがどう活きるか」

📌 構成のコツ：

1. 業界や企業に対する関心
2. これまでの経験とのつながり
3. 入社後にどのように貢献できるか

🌟 例：
「貴社の“環境対応型材料”の開発方針に強く共感しました。私自身、ゴム材料の配合最適化や歩留まり改善の経験があり、これを活かしてサステナブル製品の開発に貢献したいと考えています。」

🟢 “企業へのリスペクト＋スキルの応用”が好印象につながります！

💡 ② 自己PRのまとめ方

💪 理系職では「成果」と「再現性」がキーワード！

📌 書き方のポイント：

• 強みを一言で表す（例：問題解決力・継続的な改善）
• それが発揮された具体的エピソード
• 応募企業でどう役立つか

🌟 例：
「問題の本質を見極め、周囲を巻き込んで改善する力があります。実際に、生産現場の異常解析を担当し、設備要因を特定。改修により不良率を60％削減しました。貴社でも同様に現場課題の改善に貢献できます。」

🔍 「こういう場面で強みを発揮してきた→貴社でも同じように活かせる」が説得力の鍵です！

✅ まとめポイント！

• 志望動機は**“企業研究＋自分の経験”**で構成
• 自己PRは**“強み＋実績＋再現性”**が大事
• 両方に具体例と数字を入れることで、信頼性がアップ！

📝 まとめ｜理系職の職務経歴書で“勝てる書き方”とは？

📌 理系職の職務経歴書は、**「専門性」×「成果」×「具体性」**がすべて。

読み手（採用担当者）に「この人なら戦力になりそう！」と感じてもらえるよう、以下のポイントをおさえましょう。

✅ 理系職の職務経歴書で押さえるべき5つの鉄則

1️⃣ 専門性の明確化
🧪 研究テーマ・使用技術・装置名を具体的に記載！

2️⃣ 成果の数値化
📈 不良率・コスト削減・納期短縮など、数字で成果を示す！

3️⃣ チーム内での役割
👥 ポジション・人数・他部署との連携など、チームでの貢献を伝える！

4️⃣ スキル・資格の活用
🛠 スキルや資格は“どの場面でどう使ったか”まで書く！

5️⃣ 志望動機と自己PRの一貫性
🎯 応募企業でどう活かせるかまで具体的に！

💡 書きながら意識したい3つの視点

✍️ ① 読み手（採用担当者）の立場で考える
→ 1日数十件の職務経歴書に目を通す担当者に、**「読ませる」ではなく「読みたくさせる」**構成を意識しましょう。

✍️ ② 「この人に会ってみたい」と思わせる書き方
→ 数字・実績・具体例を駆使して、「実務が想像できる内容」にすることが鍵です。

✍️ ③ 書類全体の一貫性を保つ
→ 各パートで伝えることにブレがないよう、**「私はこういう強みがある→だから貴社に貢献できる」**という流れを意識しましょう。

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🔽 次にやることリスト（保存してコピペOK！）

☑ 自分の研究テーマや開発案件をリストアップする
☑ 成果を数値で言語化してみる（歩留まり／不良率／コストなど）
☑ 使用ツールや資格を棚卸しする
☑ 応募先企業に応じて自己PRを微調整
☑ 志望動機は「企業調査＋経験活用」の構成で
☑ 第三者（信頼できる人）に内容を読んでもらってフィードバックをもらう

💬 職務経歴書は、ただの“書類”ではありません。

それはあなたの経験と実績を「物語」として伝える、いわば営業ツール。地味に見える実績も、“数字”と“流れ”で語れば一気に説得力が増します。

「経験が浅くて書くことがない…」と感じている方も、 具体的な行動・努力・工夫があれば、十分に評価されます。

あなたが築いてきたキャリアには、他にはない価値があります。
この記事を参考に、自分だけの“伝わる経歴書”を完成させましょう！

うんば

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👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。