✅ パート1｜結論：技術職とは「モノを生む人・支える人」

🎯 最初に結論！

💡 技術職とは、「目に見える価値」をつくり出し、社会に送り出す仕事です。

製品や設備、ソフトウェアなど、何らかの“カタチあるもの”や“動作する仕組み”を、

• 計画して
• 実験して
• 形にして
• 改良していく

それが技術職の本質です。

🏗 たとえば、こんな技術職が存在します

👀 ポイントは「目に見える成果」

営業や企画職は成果が“抽象的”なことが多いのに対し、 技術職の多くは、

• 「自分が関わった製品が完成する」
• 「構想が形になる」
• 「現場で役に立っている」 といった、視覚的・物理的な達成感があります。

👶 文系出身でも理解できる“技術職”のたとえ話

想像してみてください：

• 営業職は「お店の前に立って、お客さんを呼ぶ人」
• 技術職は「そのお店の“メニューや内装”を考えて、実際に作る人」

➡ 「裏側で価値をつくる人＝技術職」なんです。

👨‍🔧 なぜ今、技術職が注目されているのか？

• AI・自動化の進展：定型作業はAIに置き換わるが、技術職の“問題解決力”は残る
• 働き方の柔軟性：設計・開発系はテレワークにも対応しやすくなった
• 人手不足・高齢化：若手技術者の需要が高まり、未経験歓迎の求人も増加中

✅ 「安定していて、専門性があって、やりがいもある」 そんな理由から、30代・40代の転職先としても再注目されています。

✍ まとめ：技術職は“つくる×支える”ことで社会に貢献する職種

• 実際の“カタチ”を生み出す＝やりがいが見える
• 課題に向き合って工夫し、成果を積み重ねる
• 専門性を磨きながら長く働ける

🔧 技術職は、誰かの生活や社会の“裏側”を動かしている存在です。

✅ パート2｜分類で見る技術職の全体像（7タイプ）

🧭 技術職は“専門領域”で役割が大きく異なる！

ひとことで「技術職」といっても、実はその中身は非常に多岐にわたります。
大きく7つに分類される代表的な職種を一覧で整理してみましょう。

🛠 技術職の主な分類と特徴（一覧表）

🔍 それぞれの技術職の“やりがいと向いている人”

▶ 開発職：アイデアをカタチにしたい人におすすめ

• 最先端に関われる／試行錯誤が楽しい／製品化の瞬間に立ち会える

▶ 設計職：図面や構造を“頭で組み立てる”のが得意な人に

• 論理的思考／細部まで詰める力／ミスが少ない人に向いています

▶ 生産技術職：「現場改善」が好きな人に

• 設備いじり／効率化／現場との連携が好きな人にマッチ

▶ 品質保証職：几帳面で、責任感が強い人に

• ルールを守る力／おかしい部分を見逃さない観察眼が武器に

▶ 試験・評価職：数字やデータを“読み解く”のが好きな人

• 計測器を扱うのが得意／再現性やロジックを大事にする人向き

▶ 技術営業職：「話すのが好きな理系」向き

• 技術＋ヒアリング／提案力／顧客折衝力が重要

▶ サポート職：「現場で体を動かす仕事」が好きな人

• 製品導入や点検業務など、フットワークが軽い人にぴったり

🎯 どの職種も「つくる」「守る」「支える」のが本質

分類が違っても、技術職に共通するのは：

• 社会や人の暮らしを“技術で良くする”
• 目に見える成果や数値を通じて「やった感」を得やすい
• 問題が起きた時も「原因を追い、改善していく」役割

✅ 技術職は“ものづくりと価値提供”のサイクルに責任を持つ仕事です。

✅ パート3｜具体的な仕事内容を事例で紹介（製造業編）

🏭 現場で実際に行われている技術職の仕事とは？

ここでは、筆者の実体験も交えながら、 **製造業における技術職の一例（開発職・試験職・改善職）**を紹介します。

🎯 事例①｜技術開発職（新素材の開発）

✅ どんな仕事？

• 天然ゴムや合成ゴム、薬品をブレンドし、最適な配合比率を探る
• 作成した試験片を評価（引張試験・ムーニー粘度・加硫試験など）
• 実際に成形し、現場と一緒に量産検討

📋 一連の業務フロー：

1. お客様の要望（「もっと柔らかく」「耐候性を上げたい」）をヒアリング
2. 材料配合表をExcelで設計
3. 試験機で練って→プレス成形→試験評価
4. 結果をまとめて、技術報告書を作成
5. 必要に応じて“現場試作”を立ち会いで実施

✅ ポイント：現場・製造・営業と協力しながら、試行錯誤の連続！

🔍 事例②｜品質評価職（性能チェックとフィードバック）

✅ どんな試験をしてる？

• JIS規格に基づいた物性評価
  • 引張強度（どれだけ引っ張っても切れないか）
  • 引裂き強度（裂け始めてからどれだけ耐えるか）
  • 剥離強度（接着した層がどれだけで剥がれるか）
  • 老化試験（耐久性チェック）

📌 特徴

• 同じ試験を何回か繰り返し、ばらつきを見てデータを取る
• 1つの試験でも、前処理や測定条件が結果に大きく影響

✅ 数字を正しく読み、製品に問題があれば開発側へフィードバック

⚙ 事例③｜生産技術・改善職（量産性と安全の確保）

✅ 担当内容

• 「現場の困りごとを技術で解決」する役割
• 例：
  • 原材料の秤量ミス→事前に配合表を印刷して貼付
  • 配合が複雑→顔料や薬品をあらかじめ混合した“マスターバッチ”導入
  • 色の再現性が難しい→簡易試験で1/40スケール試作を実施し誤差を削減

✅ 必要なスキル

• 課題発見力＋「どうすれば現場が楽になるか」を考える力
• コスト・安全・作業性・品質のバランス調整

✅ 技術は“誰かが楽になるため”にある。現場で最も感謝されるポジション！

✍ まとめ：技術職の仕事は“頭と手と対話”を使って価値を生む

製造業における技術職は、

• 実験と失敗を繰り返しながら精度を高める
• 数字で性能を示し、問題を解決していく
• 図面だけでなく、現場・営業・お客様とやり取りしながら製品を育てる

✅ 技術とは、知識と実践と人の力で“未来をつくる”仕事です。

✅ パート4｜営業や事務との決定的な違いとは？

❓ 「技術職って、営業や事務と何が違うの？」

これは転職を考える人がよく抱く疑問のひとつ。
実際に両方を経験した身としても、**“働き方も成果の出し方も大きく違う”**と感じます。

ここでは、営業職・事務職との違いを、

• 日常業務
• 求められるスキル
• 成果の出し方
• ストレスの種類 の4つの視点で比較していきます。

📊 技術職 vs 営業職 vs 事務職｜違いの比較表

👓 技術職の“決定的なポイント”は「再現性と改善」

営業は「相手ありき」、事務は「システムありき」の仕事に対し、 技術職は

✅ “理論と検証”をベースに「何度でも同じ成果を出せる」 ようにする仕事。

そして、うまくいかなければ、

✅ なぜダメだったかを考えて「次につなげる」 という改善ループを日常的に回しています。

この“PDCAサイクル”の精度が、そのまま成長にも直結する職種なんです。

🎯 逆に、技術職にない特徴もある

技術職に向いていない人・しんどくなる人の傾向もあります。

• 一発勝負が得意な人（試験は繰り返しが基本）
• 人と会話するのが好きすぎる（仕事は静かに深く進める場面が多い）
• すぐに結果が出ないと耐えられない人（数か月単位のプロジェクトが多い）

つまり、粘り強さ・検証思考・積み上げ型の性格の人にとっては、 これ以上に心地よい職種はないかもしれません。

🔎 技術職は「見えにくいけど必要不可欠」な仕事

営業や事務は“対人関係の成果”が見えやすい反面、 技術職は“影の立役者”のような存在です。

でも、あなたの

• 毎日履いている靴
• 乗っているクルマ
• 家の壁紙
• 冷蔵庫の耐久性

それらの多くに技術者の知恵と工夫が詰まっています。

✅ 「誰かの役に立っている」という実感を持ちながら働けるのが、技術職の魅力です。

✅ パート5｜未経験から目指す人向けのスタート戦略

🌱 「理系未経験だけど、技術職に就ける？」

答えは YES です。

技術職＝専門性が必要というイメージがありますが、 実は未経験から挑戦できる分野も多く、

✅ 正しいステップを踏めば、文系出身でも理系未経験でもチャンスがあります。

ここでは、未経験から技術職に転職するための“現実的な戦略”を解説します。

✅ ステップ1｜「入りやすい技術職」を選ぶ

まずは、経験・資格がなくても採用されやすい分野を狙うのが現実的です。

🔰 具体的な職種例：

✅ ステップ2｜資格・講座をうまく活用する

未経験者にとっての武器は“姿勢＋行動力”です。 その中でも、以下のような通信講座や資格取得は効果的です。

🎓 おすすめ資格・学習コンテンツ

• JTEXの技術講座（電気、品質管理、機械設計など基礎から学べる）
• SARAスクール（女性向けの通信講座も豊富）
• CAD基礎講座（操作に慣れておくと業務が円滑）
• QC検定（品質系・製造業に強い）
• 第二種電気工事士（電気系の技術職で有利）

💡 講座受講は「やる気の証明」としても評価されやすい！

✅ ステップ3｜未経験者に強い転職エージェントを活用

未経験から技術職を目指すなら、

✅ “育成前提の企業”に出会えるかどうかがカギ。

そのためには、未経験者の実績が多いエージェントを活用するのが近道です。

📌 代表例

• dodaチャレンジ（業界別に支援体制が豊富）
• 工場求人ナビ（製造系特化で寮完備案件もあり）
• クラウドリンク（在宅可能な理系案件も多数）

✅ ステップ4｜職場体験・転職フェア・会社説明会を活用

「理系の仕事が合うか不安…」という方におすすめなのが、

• 技術職体験会
• 企業合同説明会
• 見学付きの会社訪問

✅ 1日でも“現場の空気”を体験すると、向いてるかが明確になります。

エージェント経由で申し込めば、同時に求人紹介もしてもらえますよ！

✍ まとめ：未経験からの技術職は“今がチャンス”

• 需要は高いのに人材不足で“採用のハードルが下がっている”
• スキルは現場で育つ。まずは「やる気」と「一歩の行動」が重要
• 文系出身・営業出身・子育て世帯でも、成功者が増えている

✅ 技術職は「目に見える価値をつくり、支える人」 今のあなたにも、その一歩が踏み出せます。

✅ まとめ｜技術職は“手に職”ではなく“手で価値をつくる職”

📌 技術職は「未来を支える裏方」ではなく、「社会に価値を届ける主役」

ここまで解説してきたとおり、技術職は：

• 図面や数式だけの仕事ではなく、現場・試験・対話を通して価値を形にする職業
• 未経験者や文系出身でも、正しい道を選べば到達可能なキャリア
• 家庭を持ちながらでも“地に足のついた働き方”がしやすい職種

✅ 「目に見える成果を出したい」 ✅ 「支える力で社会に貢献したい」 ✅ 「地道な努力を積み重ねていきたい」

そんな人には、まさに技術職がピッタリです。

🧩 本記事のポイントまとめ

🚀 次の一歩へ｜理系職への転職を本気で考えるなら

✅ 自分の特性や性格に合っているかを棚卸ししてみる
✅ 家族との働き方のバランスも含めて考える
✅ エージェント・通信講座など、使えるサポートは積極的に活用する

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• 【解説】理系職に転職するなら持っておきたいスキルとは？
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• 【応用可能】理系知識を活かした異業種転職のすすめ

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うんば

👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。