【転職の選択ミス】技術職を選んでよかった？“後悔しない判断軸”を実体験から解説

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「このまま営業職を続けてよかったのかな…」
「技術職に転職したけど、果たしてこれで正解だったのか…」

転職した後にふとよぎる、不安や後悔の気持ち。
特に家庭を持ちながらの転職は、失敗できないというプレッシャーも大きく、迷いや後悔に繋がりやすいものです。

僕自身も、営業から技術職に転職したときに、何度もこの疑問と向き合いました。

✅ この記事では、
**「技術職を選んでよかったと思えた理由」**と
**「判断を間違えないために確認すべきこと」**を、実体験ベースで整理していきます。

家庭があっても、転職してよかったと思える未来はつくれます。
「この職種で本当に良かったのか？」という不安がある方に、ぜひ読んでほしい内容です。

🟦 パート1：転職後にふと感じた“迷い”とその正体

転職後、最初の3ヶ月は覚えることで精一杯。
毎日が必死で、迷う余裕すらありませんでした。

でも、少しずつ業務に慣れ、家族との生活も落ち着いてくると──
ふとこんな気持ちが頭をよぎりました。

「このまま、技術職で本当にいいのか？」
「もっと向いている職種があったんじゃないか？」

これは、理想と現実のギャップからくる自然な反応でした。

💡 なぜ迷うのか？その正体は「予想とのズレ」

僕の場合、次のような“ギャップ”が迷いの原因になっていました。

こうした違いに、最初は戸惑い、
「自分の判断は正しかったのか？」と不安になることもありました。

✅ ここで大事なのは“判断ミス”ではなく“確認不足”

後悔や迷いの多くは、判断ミスではなく、確認不足が原因です。

事前にもう少し、働き方や仕事内容の“リアル”を知っていたら、
迷いを減らせたと、今なら思います。

🟧 パート2：技術職に転職する前に確認すべき“5つのポイント”

「転職の選択を間違えたかもしれない…」
そんな不安を減らすために、事前に確認すべき5つのポイントをお伝えします。

① 実際の1日のスケジュールは？

求人票だけでは見えない「1日の流れ」を知るのは大事です。

✅ 朝の始業時間は？
✅ 残業や納期対応の頻度は？
✅ どんな会議や報告があるのか？

実際の働き方をシミュレーションしておくことで、ギャップは減らせます。

🔗 関連記事：【解説】技術開発職の1日スケジュールと求められる仕事観

② 求められるスキルと「育成の雰囲気」

未経験OKでも、現場の“育成スタンス”は企業によって大きく異なります。

✔️ マニュアルやOJTの充実度
✔️ チームの雰囲気（聞きやすさ・支援体制）
✔️ 成長スピードの期待値

「育てる気があるか？」は、エージェントや面接時の質問で見抜けます。

③ 評価制度とキャリアの見え方

技術職は「成果が数字で見えにくい」ため、評価基準が曖昧なことも。

🔍 昇給・昇格のルールは明文化されているか？
🔍 評価は年1回？上司評価？同僚評価？
🔍 長く勤めたらどういう役割を期待されるか？

ここを見落とすと「いつまでも評価されない…」と感じる原因になります。

④ 家庭との両立のしやすさ

特に家庭持ちにとって、柔軟性の有無は死活問題。

💡 子どもの体調不良時の対応
💡 突発的な残業の多さ
💡 休暇の取りやすさ（有給取得率）

実際に働く人の口コミや、エージェントの情報が頼りになります。

⑤ 働く人たちの価値観と自分の相性

仕事自体が悪くなくても、人間関係や価値観が合わないと続きません。

「成果重視？安定志向？」
「挑戦歓迎？手順重視？」
「話しやすい雰囲気？」など

面接時に少し雑談したり、職場見学ができるならぜひ確認を。

この5つを“転職前に自分なりに整理しておく”だけでも、
転職後の迷いや後悔は大きく減らせます。

🟦 パート3：転職後に“迷い”を乗り越えた3つの行動

技術職に転職してから数ヶ月。
「これで良かったのか？」と迷いながらも、僕が実際にやって効果があった行動を3つ紹介します。

① “できたこと”を見える化して自信を回復

未経験で技術職に入った直後は、できないことばかりに目が向きがち。
そんなときは、「できたこと」「わかるようになったこと」をノートに記録するようにしました。

✅ 初めて1人で段取りできた試験
✅ 前より早くできた測定作業
✅ 指示がなくても自発的に動けた瞬間

小さな進歩の積み重ねが自信になり、「向いてないかも…」という気持ちを和らげてくれます。

② 同じ技術職に就いた他の人の話を聞いてみる

転職後、外からの視点を入れることで“自分の位置”が見えてきました。

✅ 同じ時期に転職した人との雑談
✅ SNSやブログでの転職経験談
✅ エージェントからのフィードバック

「悩んでいるのは自分だけじゃない」と知るだけでも、安心感があります。

🔗 関連記事：【体験談】理系未経験でも転職成功できた理由

③ 上司や先輩に「今の立ち位置」を確認してみた

一番効いたのは、勇気を出して上司と1on1の時間を作ってもらったこと。

「正直、技術職に合ってるか不安で…」
「何を期待されてるのか整理したい」など

正直に伝えたことで、
「君はまだ半年なのに結構できてるよ」と予想外にポジティブな言葉をもらえ、
自分の中の不安が一気に軽くなったのを覚えています。

これらの行動を通してわかったのは、
「後悔や迷い」は一時的な感情であって、実力や評価と直結していないことも多いということ。

🟦 パート4：後悔を防ぐ“判断軸”を持つための3つの視点

転職後に「思ってたのと違った…」と感じないためには、
事前に“自分に合うかどうか”を見極める視点＝判断軸を持つことが大切です。

僕が次に転職するなら、間違いなく重視する3つのポイントを紹介します。

① 【働き方の希望】と会社の実態が一致しているか？

転職の理由に多いのが「働き方を変えたい」という思い。

✅ 家族との時間を増やしたい
✅ 残業を減らしたい
✅ 通勤時間を短くしたい

これらが叶うかどうかは、求人票だけではわかりません。

実際に働いている人の口コミや、面接での質問を通じて、
“実態”を確認しておくことがとても大事です。

🔗 関連記事：【通勤圏の考え方】家族と過ごす時間を増やす職場選び

② 【業務内容】が“自分の得意・興味”とズレていないか？

僕は「技術職＝測定や実験がメイン」と思っていましたが、
実際は段取り、書類作成、報告、打ち合わせ…意外と幅広かったです。

「想像と違った」と感じないためには、業務内容をできるだけ細かく確認しておくこと。

✅ 1日のスケジュール
✅ チーム体制
✅ どんな成果が求められるのか

などを、面談で遠慮なく聞いておくべきです。

🔗 関連記事：【図解】技術職未経験でもわかる業務内容の基本

③ 【会社の評価基準】が“自分の強み”と合っているか？

たとえば、前職では「営業数字＝評価」でしたが、
技術職では「スピード・正確さ・報連相の質」が重視されます。

自分の強みが評価される環境なのかどうかも、
先輩や上司との面談・口コミを通して事前に見極めておくことで、
後悔を防ぎやすくなります。

こうした視点を持っておくと、
「この会社にして良かった」「想定内だった」と思える確率がぐっと高まります。

🟦 パート5：転職前にやっておけばよかった“後悔防止アクションリスト”

最後に、実際に転職した僕が
「これだけはやっておけばよかった…！」と感じた
“後悔防止アクション”をリストにしてまとめます。

✅ 1. 1日のスケジュールを事前に聞く

求人票や面談では「業務内容」がふんわりしがち。
1日の流れを具体的に聞くことで、イメージとのズレを減らせます。

例：「朝は何時から？どれくらい現場作業があるのか？資料作成の割合は？」

✅ 2. 現場のリアルな声を調べる（口コミサイト・SNS）

会社のHPだけでは見えない情報は、口コミサイトやSNSで補足。

例：カイシャの評判、OpenWork、X（旧Twitter）の在職者投稿など

✅ 3. 志望動機を“現実視点”で見直す

転職活動中は、どうしても理想に偏りがち。
現場視点の志望動機を作ることで、入社後の違和感が減ります。

🔗 関連記事：【例文あり】家庭持ちの転職志望動機｜家族も納得する伝え方

✅ 4. 家族と“最悪ケース”も含めてシミュレーション

「もし残業が多くなったら？」「通勤が長くなったら？」

といった**“ネガティブな未来”も話し合っておくと、
後悔が減り、判断がブレにくくなります。

🔗 関連記事：【やってよかった】転職前に家族でやった3つのシミュレーション

✅ 5. 転職先で評価されるポイントを知っておく

転職後の評価軸がわかっていると、最初の3ヶ月の行動に差が出ます。

🔗 関連記事：【保存版】技術職1年目で“信頼される人”がやっていた7つの習慣

転職は「未来への希望」でもありますが、
“現実とのズレ”から来る後悔も起きやすいもの。

こうした事前準備や確認をしておくことで、
「やっぱり転職してよかった」と思える確率がぐっと高くなります。

✅ まとめ：後悔しない転職は“事前の確認”でつくれる

転職は人生の大きな転機。
期待と不安が入り混じるなかで、あとから「やっぱり違った…」と後悔しないためには、事前の確認が何より大切です。

💡 今回の学びポイント

• 迷いの正体は「理想と現実のギャップ」
• 確認すべき7つのポイントは、事前にリアルを知るための視点
• 後悔防止には“現場目線”での情報収集が欠かせない
• 家族と一緒にリスクを話し合っておくとブレずに進める
• 評価ポイントや職場の空気感を把握すれば、転職後も前向きに動ける

あなたの転職が「成功した」と心から言えるものになるよう、
ぜひ今回のチェックポイントを事前準備に役立ててください。

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うんば

👨‍🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！ はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。