【例文あり】家庭持ちの退職理由｜納得される言い方のコツ
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【実録】転職エージェントの面談で聞かれたこと一覧｜家庭持ちが準備すべきリアルな質問集
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目次
はじめに｜転職面談、どんなことを聞かれる？
転職エージェントとの面談は、転職活動の重要な出発点。特に家庭を持っていると「家族の理解」「転勤の有無」「収入の不安」など気になることが多いはずです。
この記事では、家庭持ちの筆者が実際に体験した面談内容と、答えづらかった質問、準備して良かったことをリアルに共有します。読者の方が安心して面談に臨めるよう、ぜひ参考にしてください。
面談は突然に｜いきなりの電話から始まった転職提案
私の場合、最初は突然の電話がかかってきました。
「名前は明かせませんが、あなたの仕事ぶりを評価している方から紹介を受けました」
という言葉と共に、転職の提案がスタート。驚きつつも、その誠意ある口調に信頼感を抱きました。
電話で簡易的な質問を受けたあと、対面面談が設定されました。
実際に聞かれた質問一覧（リアル）
対面面談では、次のような質問がありました。
- 今の職場で成果を出した経験は？
- 転職を考えた理由は？
- 入社可能な時期はいつ頃？
- 希望する職種・勤務地・年収は？
- 家族構成や転勤の可否について教えてください
特に焦ったのは、「2ヶ月後に入社できますか？」という質問。
当時は転職を本気で考えていたわけではなかったため、突然の質問に戸惑いました。約40社の営業担当を引き継ぐ必要や、上司や同僚との関係性もあり、即答はできませんでした。
そこで「半年ほど待ってもらえるか」と正直に伝えたところ、 「ではこの話はなかったことで」と言われるかもしれない恐怖を感じたのを今でも覚えています。
家庭持ちだからこそ準備しておいて良かったこと
1. 希望条件を夫婦で話し合って明確に
- 転勤なし
- 今よりも生活の安定があること
- 年収が大幅に下がらないこと
これらはすべて、妻との話し合いで導き出しました。自分一人では見えなかった視点も得られたため、大きな意味がありました。
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2. 職務経歴の棚卸し
「成果だけでなく、その過程やチームとの連携も語れるように」
過去の業務内容や数字を紙に書き出し、自分の強みを整理。自信を持って話すための準備は重要です。
家庭や価値観についても聞かれる
面談では、家庭の話や価値観についても質問されました。
私は「家族のために転職を考えている」ということを正直に伝えました。
・子どもと過ごす時間を大切にしたい ・通勤の負担を減らしたい ・家族に負担がかからない働き方を選びたい
このような軸を持って臨んだことで、担当者もより親身に対応してくれました。
面談でのアドバイス｜あなたに伝えたい5つのこと
- 希望条件は遠慮せずに伝える
- 家族の話は“隠さず”むしろ話すべき
- 職歴や成果は数字で語れるように整理する
- 面談は企業ではなくエージェント。希望は率直に！
- 転職は人生の選択。自分を信じて堂々と話してOK
本気で転職を考えるなら、まずは無料で使える転職エージェントを活用しましょう。
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おわりに｜面談はゴールではなくスタート
転職エージェントとの面談は、自分のキャリアや生き方を見つめ直すきっかけになります。
家庭があるからこそ、転職はより慎重に、でも「希望を叶えるため」に行動することが大切です。
あなたの想いを、ぜひ正直に伝えてください。
自分の未来は、自分で選んで大丈夫です！
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ABOUT ME
👨🔧 38歳・2児の父が「営業→技術職」に転職成功！
はじめまして、うんばです。理系出身ながら営業職に就職し、家族と過ごす時間を求めて35歳で未経験から技術職へ転職しました。このブログでは、家庭を持ちながらキャリアチェンジした実体験や、副業・家計管理について発信しています。
