2025.06.05

【未経験でも安心】家庭持ちが技術職に転職するためのステップバイステップガイド

1midorimasuku@gmail.com

🚀導入：未経験でも家庭持ちでも、技術職への転職は「順序」がすべて！

「未経験だし、技術職はやっぱりハードル高いかな…」
「家族もいるし、転職に失敗したくない」
「どこから始めたらいいのか分からない…」

そんな不安を抱えながらも、**今の働き方を見直したい！将来に向けてスキルを身につけたい！**と思っているあなたへ。

実は、未経験・家庭持ちでも、技術職への転職は可能です。しかも、順序さえ間違えなければ“成功確率”はグッと上がります。

✅ 技術職に必要な準備は？
✅ いつ・何を・どんな手順でやるべき？
✅ 家庭と両立しながら進めるコツは？

本記事では、35歳・家庭持ち・未経験から技術職へ転職した僕が実践した、
**「家庭持ちが未経験から技術職に転職するためのステップバイステップガイド」**を完全公開します。

この記事を読むことで、あなたは以下を得られます👇

🟢 転職活動の全体像
🟢 準備すべきポイントと時期
🟢 家庭と仕事の両立に配慮した進め方

🧱パート1：家庭持ち＆未経験者が抱える「転職の壁」とは？

❓「転職したい…けど、不安が多すぎる」

家庭を持ちながらの転職って、一人の問題じゃないんですよね。

子どもが小さいのに、転職して収入が減ったらどうしよう…
妻（夫）に「今のままでいいんじゃない？」と止められた…
実務未経験だから、採用される自信がまったくない…
転職後の働き方って、本当に今よりよくなるの？むしろ悪化しない？

こんな不安を、僕自身も強く感じていました。

💥未経験の壁：スキルがない＝応募資格がない？

理系の知識はある。
でも、開発職や技術職としての実務経験はゼロ。

求人票を見ても「経験者優遇」「実務経験●年以上」と並ぶ条件に、応募すらためらってしまうのが現実です。

📌 技術職＝専門職という印象が強いため、どうしても「無理なんじゃ…」と感じやすい。

⏰ 時間の壁：家庭があるからこそ“時間が足りない”

独身の頃のように、毎日夜中まで勉強できるわけでもなく、
休日も子どもとの時間や家事で、自分の転職準備に集中できる時間は限られる。

結果、準備不足で転職が長引く→家族に迷惑がかかる→「やっぱりやめようかな…」と諦めがちに。

💸 お金の壁：転職活動には“見えない出費”も…

履歴書の写真代、証明書の発行費、交通費
書類選考用に新しいスーツや靴を買い直し
書籍や通信講座などの勉強費用

意外に出費がかさむのも、家庭持ちにとっては痛いポイント。
しかも、転職後すぐに給料が上がるとは限らない。

🧠 家族の壁：パートナーとの温度差もある

「なんで今なの？」「生活はどうするの？」「私も働いてるのに…」

家族が応援してくれれば力になる一方で、
話し合いが不十分だと、信頼関係にも影響する可能性が。

📌 家庭持ちの転職＝自分一人で決められない問題という現実があるのです。

✅ でも、これらの“壁”は全て「ステップ」で超えられる！

不安や障害があるのは当然。
でもそれを一つひとつ「順番に」「段階的に」解決していけば、未経験からでも転職成功は可能です。

このあとのパートでは、以下のようなステップで整理していきます👇

転職の目的と方向性を明確にする
情報収集と自己分析を進める
家族と話し合い、スケジュールを立てる
書類・スキル準備を始める
面接対策とエージェント活用で仕上げる

🔁パート2：行動に移すまでの葛藤と、決意したきっかけ

💭「このままでいいのか…？」というモヤモヤ

毎朝の出勤ラッシュ、終電ギリギリの帰宅、
子どもの寝顔しか見れない日々──

ふとした瞬間に頭をよぎるのは、

「自分の働き方、これでいいのか？」

「もう少し子どもと関わる時間が欲しい」
「もっとやりがいのある仕事がしたい」
「将来、家族を守れるスキルが欲しい」

そんな漠然とした不安と、「でも仕方ないか…」という諦めの気持ちが、ずっと心の中でぶつかり合っていました。

🧱本気で動けなかった理由

行動を妨げていたのは、次の3つ。

経験ゼロ＝自分に価値がないと思い込んでいた
家庭がある＝リスクは取れないと決めつけていた
情報が多すぎて、何を信じたらいいか分からなかった

求人サイトを見ても「結局、誰でもできる営業に戻りそう…」
「地方だから技術職なんてないでしょ…」と、先入観で自分の可能性を狭めていたのです。

🔍きっかけは、ある転職ブログだった

そんな時、偶然出会ったのが、自分と同じような家庭持ちパパが転職した体験談。

「未経験からでも、技術職に転職できた」
「家族の時間を取り戻せた」
「年収が劇的に上がらなくても、心に余裕ができた」

その記事を読んで、**「この人にできたなら、俺もやれるかも」**と感じました。

📌 「自分にもチャンスがある」と思える情報との出会いが、大きな一歩を踏み出すきっかけでした。

👨‍👩‍👧「家族の未来を守るための転職」という視点

転職は「自分のため」だけじゃありません。
「家族の安心」と「子どもの成長に寄り添える環境」を手に入れるための人生の再設計だと気づいたのです。

そのためには、目先の年収や条件だけで判断しない覚悟が必要でした。

✅覚悟が決まったら、「次に何をすればいいか」が見えてくる

転職に踏み切る覚悟ができたら、
次にすべきは「情報整理」と「具体的な準備」です。

次のパートでは、未経験から技術職へ進むための準備ステップを、順を追って解説していきます👇

🛠️パート3：技術職に転職するための5つの準備ステップ

未経験からの技術職転職において、**最大の失敗原因は「なんとなく始めてしまうこと」**です。
逆に言えば、正しい準備ステップを踏めば、未経験・家庭持ちでも成功の確率は高まります。

ここでは、実体験をもとに、家庭持ちパパが無理なく進められた「5つの準備ステップ」をご紹介します。

✅ステップ1：家族との話し合いで“覚悟”を共有する

まずは 家族とのコミュニケーションが最優先。

どんな理由で転職を考えているか
どんな働き方を理想としているか
収入が一時的に不安定になる可能性

この3点を正直に話すことで、家庭の協力体制が整います。

🟦特に小さな子どもがいる家庭では、保育園の送り迎え・家事分担の見直しも重要です。

✅ステップ2：自分の「理系的スキル」を洗い出す

理系職＝全員が工学部卒や理学部卒とは限りません。
理系的な考え方・過去の経験を“言語化”することがポイントです。

数値で考える癖がある
実験や検証が得意
論理的にトラブルを解決した経験がある

たとえ職歴が営業でも、活かせる理系的要素は必ずあります。

✅ステップ3：求人票を「条件フィルター」ではなく「仕事の中身」で見る

家庭持ちだと「年収」「残業の少なさ」など条件で探しがちですが、
技術職を目指すなら、仕事内容をしっかり読み込むことが大切です。

「未経験可」の背景にどんな意図があるか
どんな製品・分野を扱うか
入社後の研修やOJT体制があるか

これを見落とすと、「未経験歓迎」と書かれていても実際は即戦力を求めていた…」というミスマッチが起きます。

✅ステップ4：スキルを“証明”するための行動を始める

未経験の場合、「やる気」だけでは弱いです。
“行動”でアピールできる準備をしておくと強い武器になります。

例：

JTEXやSARAスクールで関連資格の通信講座を受講
技術職の職務内容を学ぶYouTube・書籍で知識補完
自己PR・志望動機のブラッシュアップ（関連記事→【30代理系転職】未経験分野でも評価される履歴書の書き方とは？）

📘働きながら学びたい方に！
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✅ステップ5：転職エージェントを使い分ける

理系職・地方・家庭持ちの事情が分かるエージェントを使うのがコツです。

doda：求人数が多く、幅広く見たい時に
リクルートエージェント：大手で安心。面接対策も◎
マイナビエージェント：地方求人に強い

📌 複数登録して「比較」するのが安心です。

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⚠️パート4：転職活動中に気をつけた3つの落とし穴と対策

未経験×家庭持ちの転職は、予想外の落とし穴にハマりがちです。
ここでは、実際に僕がヒヤッとした経験や、他の転職者から聞いた**“よくある失敗”**を共有します。

事前に知っておくことで、あなたは回避できます。

❌落とし穴1：希望条件にこだわりすぎて選択肢が狭くなる

「年収は○万円以上じゃないと無理」
「土日休みじゃないと家庭がまわらない」
「家から車で30分以内がいい」

…気持ちはわかります。でも、条件に縛られすぎると“そもそも受ける企業がない”状態になりがちです。

📌ポイントは「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理すること。

💡僕の場合：

【譲れない】→ 通勤時間／残業の少なさ
【妥協できる】→ 年収（将来性重視）

関連記事：
👉 【転職後に後悔しない】事前確認リスト10選

❌落とし穴2：在職中の忙しさに負けて応募が後回しになる

家庭があると、時間は本当に貴重です。
在職中に動くなら、「応募」「エージェントとの連絡」「面接準備」すべてを計画的に進めないと、ズルズル先延ばしになります。

🔷対策：

スマホで応募できる求人に絞る
エージェントとのやり取りはLINE対応にする
週に1回は「転職活動時間」を確保（朝活や昼休みを活用）

👉関連記事：【転職活動中】家庭があるからこそ意識すべき時間管理術

❌落とし穴3：エージェントに任せすぎて、自分で考えなくなる

エージェントは便利ですが、100％任せきりにするのは危険です。
提示された求人を「言われたまま受けるだけ」になってしまうと、内定後に「思ってたのと違った…」となることも。

🔍対策：

自分でも企業HPや口コミサイトで情報収集
面接では「逆質問」でリアルな情報を得る
紹介求人がズレていたら、しっかり希望を伝える

✅パート5：実際に内定が出た後の準備と注意点

内定が出るとホッとする反面、家庭持ちには**“ここからが本番”**でもあります。
円満退職や家庭調整、転職後の生活設計…やることは山積み。

このパートでは、僕自身がやってよかったこと、やっておけばよかったことを中心に、家庭持ちの内定後ステップを解説します。

🏡【1】家庭とのすり合わせは“内定が出たらすぐに”

仕事の話に集中しがちですが、内定＝生活の変化です。
妻（夫）との話し合いは、“働き方”や“生活費”の見直しにもつながる重要な機会です。

💬話し合うべきポイント：

給与・ボーナスの変化
勤務時間・休日の取り決め
保育園・子どものスケジュールとのすり合わせ

👉参考：【転職準備】家族と話し合っておくべき5つのこと

💼【2】退職手続きと有給消化の進め方

今の職場を円満に退職するには、計画性が命です。
ギリギリで伝えるとトラブルになりやすく、次の職場への印象も悪くなります。

🔷退職までの流れ：

退職意思の伝達（最低でも1ヶ月前）
引き継ぎ資料の準備
有給消化スケジュールの策定
最終出勤日の設定とあいさつ回り

📦【3】転職初日の準備＆期待値調整

新しい職場では、「やる気」より「馴染むこと」が大事です。
つい「早く成果を出したい！」と思ってしまいがちですが、まずは観察と吸収に徹すること。

💡やっておいてよかったこと：

通勤ルートの事前確認（事故・遅延対策）
持ち物リストの確認（印鑑・書類・メモ帳など）
職場の雰囲気を事前に聞いておく（服装・挨拶文化）

転職活動のゴールは「内定」ではなく、「新しい生活のスタート」。
安心して走り出せるよう、準備と心構えを大切にしていきましょう。

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✅まとめ：家庭持ち未経験者でも、技術職転職は確実に進められる

🌟この記事では、以下のステップで未経験から技術職へ転職する道のりを解説してきました：

📌【パート1】技術職への転職を考える家庭持ちが直面する壁

➡️ 不安・時間・家族の理解など、初期段階の悩みと向き合い方を整理。

📌【パート2】転職を決意するまでに必要だった「気づき」

➡️ 子どもや家族の成長、体力の変化など、内側から湧いた転職の動機。

📌【パート3】転職活動の始め方と家庭とのバランスの取り方

➡️ 時間管理、パートナーとの連携、エージェント活用の工夫を紹介。

📌【パート4】技術職として採用されるための行動とマインド

➡️ 学びと実績の作り方、未経験でも評価されるための準備を具体化。

📌【パート5】内定後の対応と、家族との新しい生活への準備

➡️ 退職手続きや初出勤準備、家庭との再調整までを丁寧に解説。

🔍技術職転職は「家庭の幸せ」のための選択肢

転職＝キャリアアップだけではありません。
家庭との時間、心の余裕、未来への安心…それらを手に入れるための「働き方の見直し」こそが目的です。

未経験からでも、一歩一歩ステップを踏めば道は拓けます。
焦らず、自分と家族にとって本当にいい選択を一緒に考えていきましょう。